Câu chuyện đi phỏng vấn đã không còn quá mới với tất cả các ứng viên, ngay cả đối với các bạn sinh viên mới ra trường, hay đã có 1~2 năm kinh nghiệm đi làm. Hiện tại đa số các trường đại học, cao đẳng đều có các hoạt động ngoại khóa, hay thậm chí là môn học về Cách trình bày CV và Kỹ năng đi phỏng vấn. Thế nhưng trong công việc hàng ngày, mình vẫn bắt gặp những lỗi "ngớ ngẩn" trong buổi phỏng vấn. Mặc dù có rất nhiều lý do để dẫn đến những thể hiện không tốt trong một buổi phỏng vấn, nhưng mình sẽ trình bày nó trong một bài viết khác.

Sau đây là 05 lỗi "ngớ ngẩn" trong buổi phỏng vấn mà bạn có thể tham khảo để tránh:

01 - BACKGROUND (khi phỏng vấn online)

Phỏng vấn online cũng không còn là điều mới mẻ và đang dần trở thành một giải pháp cực kỳ hữu ích, tiện lợi và tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp. Rất nhiều doanh nghiệp hiện nay đã chọn phương thức này dành cho buổi phỏng vấn vòng 1 của họ. Mình cũng sẽ chia sẻ một số tips khi phỏng vấn online cho mọi người ở một bài viết khác,

Khi phỏng vấn online, có thể bạn sẽ cảm thấy thoải mái hơn rất nhiều mà quên đi rằng những gì lọt vào khung camera đều sẽ mang đến cho Nhà tuyển dụng những nhận xét về bạn, và background là một yếu tố rất quan trọng mà bạn lại vô tình quên mất.

Rất nhiều bạn phỏng vấn online trong phòng riêng để tập trung tốt hơn, nhưng lại vô tình thể hiện một góc phòng treo đầy quần áo, hoặc một góc giường với chăn màn bừa bộn... Dù bạn có ăn mặc chỉn chu đến đâu, hay trang điểm và làm tóc thì những điều đó đã vô tình tố cáo bạn thực ra không phải là một người có tính cẩn thận. Một số bạn thì có chủ ý hơn, cất công trang trí background xinh xắn, giăng đèn led nhấp nháy... Hoặc chọn cho mình một Bầu trời đêm đầy sao hay Dải ngân hà có sẵn trên ứng dụng phỏng vấn online...

Thế nhưng background tốt nhất dành cho một buổi phỏng vấn online lại là một khoảng tường trắng, hoặc đơn sắc với màu sắc nhẹ nhãng, nhã nhặn. Bạn có thể dùng background có sẵn trên ứng dụng nhưng hãy đảm bảo rằng nó phải sáng và không có quá nhiều chi tiết để không làm bạn chìm nghỉm vào background.

Mục tiêu chính của buổi phỏng vấn dù offline hay online mà bạn cần thể hiện với Nhà tuyển dụng là chính bạn. Hãy để ý một chút đến background của mình nếu như bạn phỏng vấn online để có được sự thể hiện tốt nhất nhé.

02 - NGÔN NGỮ CƠ THỂ

Ngôn ngữ cơ thể cũng là một yếu tố để Nhà tuyển dụng nhìn ra được bạn đang tự tin hay thiếu tự tin, nói thật hay nói dối, hay thậm chí là kiểu tính cách của bạn. Thế nên, hãy dành thời gian tìm hiểu về Ngôn ngữ cơ thể và ý nghĩa xung quanh, những kiến thức này sẽ giúp bạn rất nhiều, không chỉ trong các buổi phỏng vấn mà cả trong công việc và cuộc sống.

Một tật xấu mà các ứng viên hay vướng phải đó là dáng ngồi. Bạn nên ngồi một cách thoải mái, tự nhiên và thẳng lưng, không cần phải quá cứng nhắc. Cúi đầu chào và nở một nụ cười khi gặp Nhà tuyển dụng. Hai tay đặt thoải mái trên bàn và khi bạn diễn đạt thông tin, sẽ dễ dàng hơn khi có đôi tay hỗ trợ, với lòng bàn tay mở, bạn cũng sẽ cảm thấy tự tin và tích cực hơn.

Tuyệt đối KHÔNG rung đùi trong quá trình phỏng vấn. Một số ứng viên khi hồi hộp và phải cố gắng diễn đạt thông tin thì sẽ có xu hướng rung đùi để cảm thấy thoải mái hơn. Nhưng điều này sẽ làm bạn trông kì cục và vô tình tố cáo bạn đang thiếu tự tin.

Khi nói chuyện, nên nhìn vào mắt Nhà tuyển dụng. Kỹ năng này cũng cần đòi hỏi bạn phải luyện tập hằng ngày bằng cách nhìn vào mắt người đối diện khi nói chuyện và trao đổi thông tin. Vì đó cũng là tín hiệu rằng bạn đang hoàn toàn tự tin với những gì mình đang thể hiện.

03 - NHỮNG CÂU CHUYỆN KHÔNG LIÊN QUAN

Trả lời câu hỏi cũng là một Kỹ năng bạn cần phải học và luyện tập. Cách bạn truyền tải thông tin cũng sẽ thể hiện cách tư duy của bạn. Tổ chức nội dung trong câu trả lời như thế nào để bạn vẫn có thể truyền đi câu chuyện của mình mà không bị lan man, gây khó hiểu?

Rất nhiều ứng viên trong quá trình trả lời câu hỏi, do thiếu sự chuẩn bị nên đã trở nên lạc đề và sa đà vào những câu chuyện không liên quan đến nội dung được hỏi. VD như khi được hỏi "Bạn hiểu thế nào về định hướng của công ty?", sau khi so sánh sự khác nhau giữa công ty bạn đang ứng tuyển với công ty đối thủ, bạn lại sa đà vào phân tích rồi ca ngợi công ty, rồi đặt tình huống giả định rằng nếu mình được làm việc tại công ty thì mình sẽ rất tự hào?!? Hoặc kèm theo đó là một câu chuyện về cách bạn đã được tiếp cận sản phẩm của công ty như thế nào?!?

Đối với VD trên, câu trả lời thực sự xuất sắc sẽ là định hướng của công ty theo bạn hiểu thì phù hợp với định hướng của bạn ở những điểm nào và tại sao.

04 - CÂU TRẢ LỜI MƠ HỒ

Muốn có được một câu trả lời xuất sắc, bạn phải xác định được trọng tâm của câu hỏi. Nhưng đối với những câu hỏi mở thì trọng tâm nằm ở đâu? Trọng tâm sẽ nằm trong chính câu trả lời của bạn.

Ôn tập lại một chút về kiến thức Ngữ văn mà chúng ta từng được học với thể loại văn Nghị luận. Hiểu một cách gọn gàng thì khi đứng trước một vấn đề, bạn phải đưa ra được luận điểm (quan điểm) của mình và làm rõ nó bằng luận cứ (chứng cứ cụ thể). Thế nên để trả lời câu hỏi của Nhà tuyển dụng, bạn phải xác định được trọng tâm (vấn đề) là gì. Sau đó đối chiếu với kinh nghiệm và trải nghiệm của bản thân, đưa ra những ví dụ cực kỳ cụ thể để làm rõ quan điểm của mình.

Một câu trả lời mơ hồ sẽ chỉ dừng lại ở "Theo em nghĩ là..." rồi kết thúc. Vì Nhà tuyển dụng quan tâm đến việc tại sao em lại nghĩ như vậy, điều gì đã giúp em hình thành quan điểm này hơn.

05 - BIẾT ÍT HOẶC KHÔNG BIẾT GÌ VỀ CÔNG TY

Thông tin về công ty bao gồm: Lĩnh vực kinh doanh, Lịch sử hoạt động, Phương hướng phát triển, Mục tiêu hướng tới và Các thông tin khác về văn hóa công ty, v.v.. là những điều mà bạn phải tìm và hiểu thật kỹ về nó. Dựa vào những thông tin này, bạn cũng sẽ có thể tiết kiệm được thời gian và hạn chế rủi ro bước nhầm vào một môi trường độc hại, không những chẳng giúp ích được gì cho sự phát triển sự nghiệp, mà thậm chí còn ảnh hưởng đến Cuộc sống và Sức khỏe của bạn.

Hoặc nếu bạn đang muốn tìm kiếm kinh nghiệm phỏng vấn thông qua các buổi phỏng vấn càng nhiều càng tốt thì ít nhất bạn cũng sẽ có thể để lại được một ấn tượng tốt với Nhà tuyển dụng kể cả khi bạn chưa đủ các điều kiện để phù hợp với vị trí. Vì công ty sẽ lưu lại thông tin của bạn và ghi nhận đánh giá về bạn thông qua buổi phỏng vấn. Và biết đâu trong tương lai, bạn một lần nữa lại ứng tuyển vào công ty mà trước đây bạn từng phỏng vấn thất bại.

Hãy chuẩn bị thật tốt và tránh phạm phải những lỗi "ngớ ngẩn" trên để có thể chạm tay gần hơn với công việc mơ ước của mình bạn nhé.

Souce: https://www.linkedin.com/pulse/05-l%E1%BB%97i-ng%E1%BB%9B-ng%E1%BA%A9n-trong-bu%E1%BB%95i-ph%E1%BB%8Fng-v%E1%BA%A5n-thanh-mai-cao/