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2023年4月より、採用活動を一旦中止します。
2023年4月より、採用活動を一旦中止します。
社内ニュース
社内ニュース
新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、一部社員を有給休暇にしています。
新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、一部社員を有給休暇にしています。
・舞急レールマイスター制度の導入
・舞急レールマイスター制度の導入
舞急電鉄路線保守部内に「線路整備部」を新設。この中に舞急レールマイスター制度を新設。
舞急電鉄路線保守部内に「線路整備部」を新設。この中に舞急レールマイスター制度を新設。
この舞急レールマイスター制度は、線路整備士の位の高さ、自身の技術力向上のための制度
この舞急レールマイスター制度は、線路整備士の位の高さ、自身の技術力向上のための制度
各種評価カテゴリー：曲線部門・トンネル内部門・地下部門・斜面部門・地上部門
各種評価カテゴリー：曲線部門・トンネル内部門・地下部門・斜面部門・地上部門
となっており、レールマイスターで最大レベルのS、A、Bがありますが、Bを取得した場合は
となっており、レールマイスターで最大レベルのS、A、Bがありますが、Bを取得した場合は
着用のヘルメットにロゴマークが貼り付けられます。この資格を取るだけで、少し給料が上がります。（10000円以上）
着用のヘルメットにロゴマークが貼り付けられます。この資格を取るだけで、少し給料が上がります。（10000円以上）
舞急グループとは
舞急グループとは
私たちは2015年、舞倉国内において、安全運転を第一に最初の「トロッコ鉄道輸送」を
開始しました。開業当時を忘れず、常に‘’新しい鉄道の在り方‘’を模索し・実践していきます。
私たちは2015年、舞倉国内において、安全運転を第一に最初の「トロッコ鉄道輸送」を
開始しました。開業当時を忘れず、常に‘’新しい鉄道の在り方‘’を模索し・実践していきます。
新卒採用について
新卒採用について
※グループ会社も含みます
自社養成車掌
自社養成車掌
舞急電鉄株式会社
バスの車両整備
バスの車両整備
管轄：舞急バス株式会社（成和営業所本部）
舞急グループの未来へ向けた新たな挑戦
舞急グループの未来へ向けた新たな挑戦
創業から9年。新たな未来へ向かう私たちに一体何が出来るのだろうか。
創業から9年。新たな未来へ向かう私たちに一体何が出来るのだろうか。
物事や大きな環境変化を、更なる新たなチャンスとして捉え、あらゆる視点から
物事や大きな環境変化を、更なる新たなチャンスとして捉え、あらゆる視点から
考え、実行し、経済的で新たな社会的価値をより創造していきたい。
考え、実行し、経済的で新たな社会的価値をより創造していきたい。
「人財」とは、舞急グループの「宝物」であり、会社の重要な資産でもあります。
「人財」とは、舞急グループの「宝物」であり、会社の重要な資産でもあります。
これからの人財育成のキーワードは、「コミュニケーション」「グループ」
これからの人財育成のキーワードは、「コミュニケーション」「グループ」
「グローバル」「個人の持つ力」だと考えています。
「グローバル」「個人の持つ力」だと考えています。
特に「個人の持つ力」を最大限に生かし、グループの総合力と全社員の力で新しい
特に「個人の持つ力」を最大限に生かし、グループの総合力と全社員の力で新しい
「マインクラフトの新しい鉄道会社」を形成して行きます。
「マインクラフトの新しい鉄道会社」を形成して行きます。
自分の人生に、新たなチャンスを。
自分の人生に、新たなチャンスを。
これからの未来を担う若い方に当社をお選びいただけることに大変喜びを感じております。様々な世界情勢の変化により、自然災害、戦争、天変
地異など今までに考えられなかったようなことが沢山起きています。そんな世界の中でも「新たな鉄道の在り方」を探し求め、ひとつひとつ社員一丸となって進んでいくことを目指します。新しい世界、見たことのない感動であふれた景色へ私たちがお連れします。
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