課程經歷
社區工作
女性在社區扮演的角色? 從事的勞動與活動? 貢獻與價值?展現的活力?
傳統社區工作課程多是機構參訪或案例討論, 這堂課以專案為導向的教學設計, 以看見性別的新莊為主軸，發展一學前的課程
第一學期以完成女力地圖為主,發展走讀手冊1.0版
😘社區的概念? 社區的特性?😃同學回想自己社區的特色😅意識到網絡的型態與重要,認識隱藏資源🥳🥳期中報告以後我們將新莊分八區,八組同學各自負責一區, 開始行走在區域內觀察-接觸-交談-體驗社區特色, 無論是文化-歷史, 產業和女性味道小商店/商街最後完成女力地圖,也製作導覽手冊👍同學們學到甚麼?1.與居民建立關係的技巧與態度2.認識社區的多樣性，走進社區歷史,掌握社區動力3.社區特有的界線與規則4.盤點社區資源和整理社區資源的方法5.訪談的能力6.團隊合作,尤其不怕被拒絕的態度
#與新莊社區大學合作
輔大泰山組的同學製作導覽手冊
輔大泰山組的同學製作導覽手冊
新莊組的同學編製的導覽手冊
新莊組的同學編製的導覽手冊
樹林組的同學編製的手冊與地圖
樹林組的同學編製的手冊與地圖
第二學期 看見性別-新莊女力走讀社區實踐行動
😁社區工作的模式 😂 社區工作的方法與技巧 😍 社區工作者的角色與倫理
女力走讀三大階段
準備階段：舉辦三場工作坊 (導覽員訓練、性別意識和行銷工作坊)
執行階段，兩週是準備、一週是預演，一週實際帶導覽(一天為限，每組參與者人數10人以下)，導覽前應做宣傳和行銷，並組織居民和團體參與。
反思與討論，加深這一學年的經驗和整理外，舉辦成果發表，邀請新莊組織與代表參與，過程製作影片，最後完成果報告。
成果
1. 完成新莊區8個女力導覽手冊與地圖(3.0版)
2. 舉辦8場新莊區女力導覽活動，預計100人參與
3. 製作女力導覽活動影片8隻+8組宣傳活動。 🥰
4. 舉辦成果發表會1場。
5. 將女力資源和走讀經驗分享給國家婦女館與新莊社區大學。🎉
三場工作坊
走讀概念與方法, 性別意識與女性主義, 加上行銷 (用ChatGpt設計文案與新聞稿)
走讀培力工作坊
國家婦女館洪杏如老師
性別意識工作坊
邊邊女力協會謝主任
行銷工作坊
詹伊州老師
走讀演練 兩組配對，互相學習與觀摩
瓊林組*四維組
新莊組* 頭前組
四維組*瓊林組
新莊組*頭前組
泰山*中港宏泰組
迴龍*樹林組
行銷妙招
成果發表會 影片https://studio.youtube.com/video/fcM5-TPSErI/edit
大合照
4位嘉賓 洪杏如老師 趙若懿專員 陳專森理事長 度昀奇主秘
女力走讀規劃3.0版
樹林組 黃詩淩、呂穎寧、孫渝晴、葉子瑜、張祖珺、葉姿佑
主題: 新住民女力 見樹又見林
歡迎加入樹林火車站周圍的女力走讀活動!
邀請對性別議題、女性及新住民文化有興趣的你，一起走入樹林火車站的周圍，看見蘊藏在車站背後的歷史與文化脈絡。
透過這場走讀活動，您將有機會看見不一樣的樹林火車站，聽見新住民或有關的女性生命故事。
輔大泰山組 簡嘉儀、潘治翎、徐于涵、林宣妤、柳映辰、曾怡嘉、吳昱圻、張莉芠
主題: 山山來遲的Barbie
本次泰山女力走讀活動的目的是「互動與認同」，希望參加者能夠透過支持我們的活動，看見女性力量，在活動結束後也能夠回到自己的社區，建立自己的社區認同和發現自己社區中的女力資源。
探索泰山，品味歷史，感受女性力量！ 🌟
想要知道芭比娃娃的故事嗎？想知道芭比娃娃是如何讓泰山區成為 當時最蓬勃發展得產業嗎？又或是想知道泰山區有什麼好吃又好玩 的地方嗎？泰山導覽計畫，讓我們一起踏上這趟有趣的旅程，探索 泰山的美食、文化和故事吧！！！
中港宏泰組 沈大正、沈孟庭、許家綺、賴昀歆、胡琹、陳冠宇、陳彥陞、許樂行、謝安希
主題: 回首來時路 技藝之多少~ 女途
透過這次的活動，我們有機會一起探索這個社區，發現它的歷史、文化和各種有趣的故事。社區走 讀不僅是一次愉快的散步，更是一次深入了解生活環境的機會。我們訪問一些特殊的地點，包括挽臉店、家庭代工廠，甚至是一些鮮為人知的角落。透過這些地方，我們將探索社區的多元面貌，了解 它的發展歷程以及居民們的生活。行程路線：土地公廟(10：00)出發-->(互動手工)-->黏鼠板加工廠-->裁縫店-->家庭代工-->恩典髮型剪髮(體驗)-->挽臉(體驗)
瓊林組 羅子媛、鄒筑芯、王敏優、許雅柔、李奕緯、陳品彤、陳欣妤、黃于庭
主題: 瓊追不捨 隱形女力走讀
「瓊追不捨」這個報告主題的背後蘊含著對新北瓊林地區的深深情感和關注。「瓊」字的意涵正是指代瓊林這片寶貴的土地，而「追不捨」則象徵著對其珍貴價值的堅持和追求。我們不希望大眾將瓊林地區遺忘或輕視，相反，我們期待能夠透過這次女力走讀活動，向更多人展現瓊林的美好和獨特之處，喚起社會對這片土地的關注和重視。
新莊組 王曉慶、王俞萱、李芊楹、潘珈吟、周鈺虔、 林秀玟、黃莉馨、簡翎聿
與「女」探索「廟」世界
想要了解廟宇文化和新莊人之間的信仰關係嗎？ 想要從傳統市場中探索性別分工的角色嗎？ 想要體驗異國美食和精緻美睫美甲，並聆聽老闆娘的生命故事嗎？ 誠摯邀請您與我們共同參與這趟旅行，透過實地走訪並探索新莊廟街，結合學習與玩樂，發掘女力資源的美！
四維組 徐安竺、龔靖渼、葉亞婷、徐苡馨、陳冠羽、任芯慧、謝心瑀、蕭呈安
展現女性power 四維「新」移民
「移」民故事
這裡所謂的「移」民不僅侷限於國籍上的身分，也包含著從台灣各縣市來到四維區打拚的族群，從外地人在地深根變成當地人的角度看見四維區的樣貌，以及了解他們對於四維的想法是否有所改變或差異。
• 越南店為何在市場
市場帶給人的感覺大多都是「傳統」、「在地」等想法，市場的買家也多為當地人，尤其時間悠久的四維市場，每家攤販的顧客可說都是「老面孔」了，然而在這當地的市場中，卻發現有許多越南料理小吃店隱藏於四維市場內，令人不禁思考為何會選擇在傳統市場內設立屬於自己的店面。
• 廟宇故事、在地信仰
在臺灣各地都有屬於當地的廟宇，廟宇就像一個社區的中心，吸引民眾聚 集於此，各種慶典與民間表演藝術多在廟宇前進行展演，可以看到臺灣的廟前文化的豐富性。而廟宇不僅代表著人口聚集的地點，更是富含了人民的信仰，可說是當地人的心靈寄託，在廟宇附近可以遇到許多在地人，從中獲取到更多外地人無法得知的在地故事。
A路線
後港昭德宮⮕️美綺越式精緻飯糰⮕️pretty lady⮕️四維公園⮕️姊妹服飾⮕️玉梅越南美食
B路線
越南小南國⮕️越南雜貨店⮕️後港昭德宮⮕️Mandy精品屋⮕️打丟高賽雞蛋糕⮕️後港新公園
迴龍組 歐芸志、陳芝羽、陳芸玫、陳聖方、曾建燁、朱彥儒、楊志傑等
主題: 回到原點 龍來女行
走讀活動與輔仁大學社工系「社區工作」課程結合，我們與新莊住民合作，編輯以迴龍捷運站為中心的女力地圖，今天我們會走訪桃園市、樹林區、新莊區的人文景點。
迴龍位於新莊與桃園交界處，隨著都市的發展，這裡在不同時期展現出不同的風貌，居住在這片土地的人們也有著屬於自己的迴龍文化。從大時代的變遷，我們可以看見女性角色的變化。希望大家通過親身走訪和互相交流的方式，能夠深入地了解以女性視角書寫的迴龍人文歷史。讓我們一起探索迴龍的獨特魅力吧！
頭前組 馬念祖、林信宇、宋衡、儲樂維、林家薇、黃紹恩、張家楷、黃書筠
主題: 新火相傳 女力走讀體驗
歡迎您加入頭前女力導覽活動，這場旅程是專門為那些對在地文化充滿好奇心卻無從下手了解的新莊居民、新二代或對新住民文化有興趣的朋友而設計的。
我們希望透過這趟導覽，讓您有機會深入了解新莊頭前區在地的新住民文化，透過探訪東南亞商店街及餐廳，看見不同文化的特色及新住民女性在台開店的故事，並期望可以透過這個活動讓參與者了解頭前在地風貌以及增加這些東南亞店家的曝光度，也希望可以加強區域文化的連結以改善大眾的偏見。
方案設計與評估
翻轉教育2.0：社企、移工安置和婚姻家庭領域的服務創新
這學期的課程安排有4個不同
【增加服務使用者的觀點】以往邀請8個機構參與，從機構領導人的觀點發展創新方案，缺少服務使用者的角度
【聚焦三個領域】聚焦3個領域易達到領域創新與深化
【從成果發表會到研討會型式】增加學生與機構的討論與回饋
【連結SDG】創新方案要連結SDGs的特定面向 🤣
利伯他茲基金會與小組 (期末發表)
關愛基金會與2組(期末發表)
利伯他茲 (成果發表)
關愛基金會建瑋主任
利伯他茲基金會秀惠主任
利伯他茲基金會陳建中副執行長
期末發表(晚晴)
晚晴小組「遇到『困』難了，『匿』要不要講『婚』！」
晚晴小組『Women無所限：雙北地區離婚女性婚姻力量復新營方案』
利伯他茲小組
『更耘術毅 生生不息-經濟弱勢之更生少年培力』
利伯他茲小組
『利』即你的胃，融化你的心：利伯他茲點心餐盒計畫』
利伯他茲小組
『Toy茲-古早味禮盒跨業合作計畫』
關愛小組
『移起陪你回家：非法移工-關愛女子學苑』
晚晴小組
『New轉人生：熟齡離婚婦女微歧視之藝術旅禮』
『抖·換·新·移：非法移工返鄉培力計畫』
小組督導 (討論整個計畫ppt )
點子大賽--期中報告 (關愛2組)
點子大賽--期中報告 (晚晴3組)
點子大賽--期中報告 (利伯他茲3組)
社會工作管理
社工多數在非營利組織內工作，非營利組織作為社會第三部門，在管理上有別於企業和政府，需更重視使命與願景的建構，並依此發展組織結構和運作原則，但如何拿捏穩定與發展、衝突與和諧、正式與非正式關係等一直難有定論，尤其很多機構服務特性跨越商業和公益、直接服務與倡議、台灣與海外，治理的原則與基礎更需要有相當的理論基礎
本課程從人群服務的特性與理論討論非營利組織的使命、特性與管理原則，分為三個主題，策略性規畫(邀請雲時間銀行創辦人演講)、組織面向的議題(人力資源, 績效與目標管理, 品質管理, 社工督導, 危機處理等)、探索組織變遷與發展，
邀請婦援會執行長分享職涯和數位性暴力的服務議題
最後,由兩位女性執行長分享機構外，提出當前管理問題, 由小組進行分析，期末報告解決之道
😚個人作業 1.自選一個機構進行組織分析與策略性規劃 2.演講心得
😂期中報告 各組從成員的組織分析作業中,選兩個機構進行比較 (理論-組織分析-策略性規劃)
👏期末報告 兩個機構領導分享機構發展及當前面臨的管理議題,一個月時間由各組分析以及提出對策 (4組
PK賽)
😁學到甚麼?
組織分析
策略性規劃
組織問題的評估與發展解決方案🎉
學姊演講
杜瑛秋執行長 (婦媛基金會)
輔仁大學社會工作學系四月二十三號在伯達樓303教室舉辦「從社工職涯談數位性暴力的服務與倡議」講座，邀請婦女救援基金會執行長杜瑛秋，與師生們分享關於從事社工生涯以及數位性暴力的服務與倡議內容。
團隊建構
請各組想一個代表動物， 象徵團體， 並將組員寫在代表物的適合位置
督導與督導演練 人群服務組織特性
人格九型與團隊建構
期末報告PK
新事服務中心主任鍾佳玲---
新事服務的品質創新與財力問題
期末報告PK
賽珍珠基金會執行長 林蒔萱
走向全國後，基金會的策略性規劃?