งาน (Tasks) ที่จะดำเนินการพัฒนาตามข้อตกลง ใน 1 รอบการประเมิน

   1.กลุ่มบริหารบุคคล

• เจ้าหน้าที่กลุ่มงานบุคคล (สร้างขวัญกำลังใจบุคลากรทางการศึกษา งานระเบียนประวัติ ระบบ DPA การบรรจุดำรงตำแหน่ง และการเลื่อนเงินเดือน)

    2.กลุ่มบริหารวิชาการ

• ครูที่ปรึกษา นักเรียนชั้นมัธยมศึกษษปีที่ 2/1

• เจ้าหน้าที่งานห้องเรียนพิเศษ SMTE

• เจ้าหน้าที่งานสวนพฤกษศาสตร์โรงเรียน

และร่วมปฏิบัติงานทางวิชาการ และงานอื่นๆ ของสถานศึกษา เพื่อยกระดับคุณภาพของการจัดการศึกษาของสถานศึกษา

ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงานตามข้อตกลงที่คาดหวังให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน 

1. ผู้เรียนมีความรู้ ตามมาตรฐานและตัวชี้วัด

2. ผู้เรียนได้รับการพัฒนาที่ดีขึ้น

ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ที่แสดงให้เห็นถึงการ เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นหรือมีการพัฒนา มากขึ้นหรือผลสัมฤทธิ์สูงขึ้น

1. ร้อยละ 70 ของผู้เรียน มีความรู้ผ่านเกณฑ์การประเมิน เป็นไปตามระเบียบการวัดผลประเมินผลของสถานศึกษา

2. ร้อยละ 70 ของผู้เรียนมีผลสัมฤทธิ์สูงขึ้นเป็นไปตามค่าเป้าหมายของสถานศึกษากำหนด 

ปฏิบัติงานวิชาการ และงานอื่น ๆ ของสถานศึกษา โดยทำงานร่วมกับคุณครูทั้งภายในและภายนอกกลุ่มสาระฯ ในงานต่าง ๆ ที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้มีความรู้ ความเข้าใจใน การทำงานเป็นทีม และสามารถปฏิบัติตนในการทำงานเป็นทีมให้สำเร็จ เพื่อเป้าหมายร่วมกันในการพัฒนาสถานศึกษา