가. 개인과외 교습행위는 그 행위의 장소, 대상 등 특수성을 고려하여 엄격히 제한합니다.

 나. 출입국관리법 시행령에 해당하는 취업활동에 종사하고자 할 경우 해당 자격별 개별 지침에 따라야 합니다.

 다. 유학자격의 본질적 사항을 침해하지 아니하는 범위 내에서 일시적 사례금, 상금 기타 일상생활에 수반되는 보수를 받고 행하는 활동은 허가대상에서 제외

 가. 유학(D-2) 자격 소지자로 일정 수준의 한국어 능력을 보유하여야 함

 나. 유학생 담당자의 확인을 받은 사람

 다. 유학과정 경과 후 학점미달 등으로 졸업요건을 갖추지 못하여 예외적으로 체류허가를 받은 자는 시간제 취업(아르바이트)을 할 수 없음

건국대학교는 유학생유치관리역량 우수 인증 대학으로 입학 후 주중 30시간 / 주말이나 방학에는 시간 제한 없이 가능함. 

단,  1~2학년 학생 중 TOPIK 3급이 없거나, 3~4학년 학생 중 TOPIK 4급에 해당하는 점수가  없는 학생은 주중, 주말, 방학기간 포함 10시간 이내만 가능함

 가. 최근 이수학기 기준 출석률 70% 이하이거나, 평균학점(이수학점 기준) C학점(2.0) 이하인 자로 학업과 취업의 병행이 곤란하다고 판단되는 경우

 나. 불성실 신고자 : 시간제 취업허가를 받지 않았거나 허가 조건 위반자, 신청사항(장소, 근무시간 등) 부실 입력자 등은 해당 처리기준에 따라 조치

 가. 시간제취업확인서: 고용주서명/도장필수, 7번의 자주 사용하는 양식에서 다운로드

 나. 외국인등록증 사본: 앞, 뒷면 사본 제출 필요

 다. 근로계약서: 구체적인 근무내용, 근무기간/시간, 시급 기재 필수

 라. 사업자등록증 사본: 고용주의 이름이 근로계약서와 동일해야 함

 마. 성적표: 직전 학기 평균 학점 C(2.0) 이상이어야 함

 바. 한국어능력성적표

 가. 시간제취업확인서의 내용과 근로계약서 상의 내용이 완전하게 일치해야 합니다. 

 나. 근무 시작일과 종료일이 명확해야 하고, 종료일은 본인의 비자유효기간이나 졸업일을 초과할 수 없습니다. (비자 연장 시 확인 가능한 서류 추가 제출 필요)

 다. 사업자등록증 업종에 제조업/건설업이 있는 경우 시간제 취업 요건 준수 확인서, 고용주 신분증 사본을 추가로 제출해야 합니다. 원칙적으로 제조업/건설업은 취업 허가 불허하며, 제조업/건설업에서 시간제 취업을 했다가 발각되는 경우 강제 출국 이상의 조치를 받을 수 있습니다. 

 가. 직접방문: 필요한 서류 준비하고 예약 후 직접 방문

• 방문 예약 방법: http://www.hikorea.go.kr → 민원신청 → 방문예약 → 방문 예약 신청

• 온라인신청: http://www.hikorea.go.kr → 전자민원 → 민원선택: 유학생(D-2) 및 어학연수생(D-4-1) 시간제 취업 허가 클릭 후 스캔한 제출 서류 업로드

• 건설업, 제조업 분야의 경우 적발 횟수와 관계없이 1차 적발시 예외 없이 30일 이내 출국명령, 입국 규제는 유예

• 시간제 취업 허가 위반자에 대해서는 졸업 후 구직(D-10) 자격 변경 제한

• 반드시 근무 시작일 전에 법무부의 허가를 받아야 합니다. (소요 시간 확인 요망)

• 외국어 교육 유관 시설, 알선업체, 인력파견 업체에 소속되는 취업은 허가할 수 없습니다. 

• 고용주를 달리하여 취업장소 변경 시 변경일로부터 15일 이내로 재신고해야 합니다.