ーこんなお悩みを抱えていませんか?ー
・時間とお金をかけて構築し導入した人事評価制度が形骸化しほとんど機能していない…。
・それどころか、社員から評価に関する不満が大きくなってきている気がする。離職にもつながっているようだ…
・評価基準も評価者によってバラバラで統一できていない…
・評価項目も実態に合ってはいないが、「惰性で」毎期評価を行っている…。
・フィードバックもしているが、部下の成長を引き出せていない気がする…。
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