「50：50チャレンジ」

グループに分かれて、みんなの答えがちょうど半分に分かれそうな質問を考えました。手をあげた数を大人が数えたのですが、なぜか質問をする毎に全体の合計数が増えていき、もうお手上げ。

「とりあえずやってみよう！失敗しても大丈夫」のグラウンドルールがさっそく発動！一気に緊張がほぐれました。

「あそびをつくる！」ミッションが発生。限られた材料・道具・時間の中で、あそびを作ってみます。さらに、グループ毎に使える材料は異なります。

途中から「交渉OK！」のルールが追加。自ずと他グループとの調整役が生まれ、材料交渉が活発に行われました。

最後は、他のグループの遊びも見てふりかえり。自分がしたこと、他の人がしてくれたこと、他グループでいいなと思ったことを共有しました。

「みんなで何かを実現するときに、全体を見ながら、みんなが進みやすくする」。そんな大切な仕事である＜プロジェクトマネジメント＞の役割について、こどもたちに伝えました。

「かすがいこどものまち」には、企画運営メンバーが60名近く参加しています。本番は、さらに多くのこどもたちが遊びに来ます。

そこで必要になるのが、みんなが迷わず進めるようにする「案内役」。リーダーとして上に立つのではなく、それぞれの役割の違いを生かしながら全体を見ていく役割です。

今回は、「かすがいこどものまち」に４つのまちが出現します。こどもたちには、「まちチーム」と「プロジェクトマネージャー（PM）チーム」のどちらで活動したいか、希望を聞きました。

午後から、４つのまちチームとPMチームに配属が決まったこどもたちが活動開始。１チーム約10名ほどのチームで、まず最初に行ったのは「家づくり」自分たちのまちの自分の家は、どんな形や色をしているのか。同じチームの他の家を見て「このまちの家だ！」が分かる特徴や共通点を探します。

特徴が見えてきたら、今度は自分のまちと外のまちとの境界である「門」をつくりました。そしてまちで起こる課題をシミュレーション！「空いている土地がなくなったら？」「門じゃないところから人が入ってきたら？」「ルールを変えたいという人があらわれたら？」

自分たちのまちではどうしていくかを話し合ううちに、まちで目指していきたい姿や大事にしていきたいことが少しずつ見えてきました。

最後は、４つのまちと１つのひろば（PM）の名前をそれぞれのチームで決めました。

どんな名前になったのかは、まだ内緒にしておきます！