Øvelse 3: interviewteknik

Det informerende interview: Formålet med dette er at fortælle lytter/lære dem noget nyt og derfor er dem der bliver intviewet ekspert, så som videnskabsmænd. Det er interviewerens job at få så meget viden som muligt ud af eksperten. Derfor skal intervieweren sætte sig ind i emnet der bliver snakket om.

Meningsinterview: Dette er hvor formålet er at folde sig til noget og hvis sit syn/holdninger til noget. Intervieweren og den der bliver interviewet kan både være enig og uenig.

Det personlige interview: Dette er hvor få lytteren til at se ind i interviewpersonens tanker og følelser. Dette kan handle om alt med følelser.

Interviewer der sprøger: Dette er hvor intvieweren stille spørgsmål og så svar den der bliver interviewed der bliver ikke ført en samtale som sådan.

Interviewer som lytter: Dette er hvor intervieweren lytte rigtig godt efter hvad der bliver sagt for at kom med et nyt spørgsmål ud fra det den der bliver interviewed siger.

Interviewer som instruktør: Dette er hvor intervieweren bestemer alt så som hvor i starter med at snakke og hvornår persoen stopper. Det bliver gjordt fordi interviewern vil have at lytteren få den infomation som han har tænkt de skal.

Interview med en informerende interviewer

Der var desværre nogle få afbrydelser i interviewede