PAC - LOGROS CLAVE

Carta de Demanda Comunitaria

Para: Junta Directiva del Distrito Escolar Jacksonville North Pulaski (JNPSD)
De: La Coalición de Acción de Padres de JNPSD (Padres, Maestros y Miembros de la Comunidad)
Fecha: Lunes, 15 de diciembre de 2025

Asunto: Reformas inmediatas para la responsabilidad, la seguridad y la transparencia en JNPSD

Nosotros, los miembros abajo firmantes de la Coalición de Acción de Padres de JNPSD, presentamos esta demanda formal para exigir reformas inmediatas que restauren la confianza, protejan a los estudiantes y garanticen una gobernanza ética en el Distrito Escolar Jacksonville North Pulaski (JNPSD).

Las fallas actuales de liderazgo han puesto en peligro a los estudiantes, silenciado al personal y erosionado la confianza de la comunidad. Para corregir estas fallas, exigimos las siguientes acciones:

Gobernanza y Supervisión

1. Establecer un Comité Independiente de Supervisión compuesto por padres, educadores y miembros de la comunidad para monitorear las acciones de la junta, revisar investigaciones y publicar los hallazgos.

2. Agregar un puesto de Padre Ex Officio/Enlace en la junta para asegurar que las familias tengan una voz directa en la gobernanza.

3. Otorgar al Superintendente autoridad ampliada para despedir a empleados que incurran en mala conducta, negligencia o acciones que comprometan la seguridad estudiantil.

4. Política de Conflicto de Interés: Los miembros de la junta no deben servir en juntas con conflictos. Deben recusarse de cualquier voto donde exista un conflicto de interés para proteger la integridad y la confianza pública.

Protecciones para el Personal y los Maestros

5. Permitir irrevocablemente que maestros y personal se sindicalicen de inmediato para protegerse contra represalias y garantizar la rendición de cuentas.

6. Notificar a los padres del distrito sobre cambios de personal dentro de las 24 horas, sin importar la razón, para mantener la transparencia.

7. Cumplir con todos los Programas de Educación Individualizada (IEPs) y usar fondos de millaje para cubrir deficiencias.

8. Proveer un área privada designada para la lactancia del personal, garantizando dignidad y apoyo.

Seguridad y Educación Estudiantil

9. Publicar e implementar un procedimiento claro de identificación y apoyo a víctimas, incluyendo recursos de reporte (líneas directas, contactos del distrito, fuerzas del orden, grupos de defensa) y servicios de apoyo (consejería, socios comunitarios, asistencia legal). Esta información debe mostrarse de manera destacada y accesible en la página principal del sitio web del distrito y en sus cuentas oficiales de redes sociales.

10. Implementar educación de prevención del abuso sexual infantil de K‑12 en cumplimiento con la Ley Erin de Arkansas, permitiendo que los padres estén presentes o soliciten sesiones privadas.

11. Distribuir materiales educativos de la Ley Erin en formato impreso y electrónico, en el idioma de cada padre, incluyendo información de recursos y contactos. Esto debe hacerse de inmediato para cada familia del distrito, incluso si ya se entregaron materiales anteriormente en el año.

12. Asegurar que las acciones disciplinarias ante la junta incluyan educación para estudiantes y padres sobre grupos comunitarios que brindan apoyo y defensa, para que las familias no queden aisladas.

Comunicación y Transparencia

13. Emitir un Boletín Trimestral de Procedimientos de Seguridad con todos los cambios, actualizaciones y consideraciones.

14. Comunicar cualquier evento o incidente específico de una escuela a todo el distrito utilizando los tres métodos estándar de comunicación (llamadas, correos electrónicos, cartas).

15. Enviar actualizaciones trimestrales de información de contacto a padres y personal para asegurar una comunicación precisa.

16. Publicar de inmediato información a nivel distrital sobre incidentes o cambios que afecten la seguridad o la confianza.

Participación Comunitaria

17. Contratar monitores de almuerzo o compensar a padres para servir en este rol, garantizando la seguridad estudiantil durante los horarios de comida.

18. Incluir las necesidades de voluntariado en el boletín trimestral para que padres y miembros de la comunidad puedan contribuir.

19. Actualizar la capacidad de almacenamiento del servidor para proteger registros, investigaciones y datos estudiantiles.

Conclusión

La junta de JNPSD ha fallado en su deber de proteger a los estudiantes y servir a las familias. Estas reformas no son opcionales: son necesarias para reconstruir la confianza, garantizar la seguridad y restaurar la integridad en nuestro distrito.

Exigimos acción inmediata y continuaremos movilizando el apoyo comunitario hasta que estas medidas se implementen.

Cronograma de Responsabilidad

• El distrito debe proporcionar actualizaciones públicas semanales, además de enviarlas por correo electrónico a TheJNPSDParentActionCoalition@gmail.com, sobre su progreso hacia el cumplimiento de estas demandas, excluyendo los recesos festivos.

• Todas las reformas deben implementarse completamente antes del 1 de marzo de 2026.

• El incumplimiento de este cronograma resultará en una escalada de acción comunitaria, incluyendo llamados a la destitución de miembros de la junta y del liderazgo del distrito.

✅ GOBERNANZA Y SUPERVISIÓN

Comité Independiente de Supervisión
¡LOGRO IMPULSADO POR PAC! ✔️

Puesto de Padre Ex Officio/Enlace
DENEGADO

Autoridad del Superintendente para Despedir por Violaciones de Seguridad
LA JUNTA DECLARA QUE ESTO YA ES ASÍ

Política de Conflicto de Interés para Miembros de la Junta
LA JUNTA DECLARA QUE ESTO YA ES ASÍ

✅ PROTECCIONES PARA PERSONAL Y DOCENTES

Derechos de Sindicalización para el Personal
LA JUNTA DECLARA QUE ESTO YA ES ASÍ

Notificación a Padres en 24 Horas sobre Cambios de Personal
¡LOGRO IMPULSADO POR PAC! ✔️

Cumplir con Todos los IEPs + Usar Fondos de Millaje para Deficiencias
LA JUNTA DECLARA QUE ESTO YA ES ASÍ

Área Privada de Lactancia para el Personal
LA JUNTA DECLARA QUE YA ESTÁ EN PROCESO

✅ SEGURIDAD Y EDUCACIÓN ESTUDIANTIL

Procedimiento de Identificación y Apoyo a Víctimas (Sitio Web + Redes Sociales)
¡LOGRO IMPULSADO POR PAC! ✔️

Educación K–12 de Prevención del Abuso Sexual Infantil (Ley Erin)
❌ Sin actualización pública

Materiales de la Ley Erin en Papel + Digital, en Todos los Idiomas
❌ Sin actualización pública

Audiencias Disciplinarias Deben Incluir Recursos de Defensa
LA JUNTA DECLARA QUE ESTO YA ES ASÍ

✅ COMUNICACIÓN Y TRANSPARENCIA

Boletín Trimestral de Procedimientos de Seguridad
¡LOGRO IMPULSADO POR PAC! ✔️

Comunicación de Incidentes a Nivel Distrital (Llamadas, Correos, Cartas)
¡LOGRO IMPULSADO POR PAC! ✔️

Actualizaciones Trimestrales de Información de Contacto para Padres y Personal
¡LOGRO IMPULSADO POR PAC! ✔️

Notificaciones Inmediatas de Seguridad a Nivel Distrital
¡LOGRO IMPULSADO POR PAC! ✔️

✅ PARTICIPACIÓN COMUNITARIA

Contratar o Compensar Monitores de Almuerzo (Incluyendo Padres)
❌ Sin actualización pública

Lista de Necesidades de Voluntariado en el Boletín Trimestral
¡LOGRO IMPULSADO POR PAC! ✔️

Actualizar la Capacidad del Servidor para Registros e Investigaciones
❌ Sin actualización pública