人力資源專業重要性的凸顯，來自新世代工作者在資訊爆炸、多元共融的環境下成長，過去單一的權威的管理已不再適用，此時與人有關的資源分配、管理議題才漸漸被組織所看見，在近期，人資的重要性更是一舉從幕後角色被推向舞台中央。

簡博老師從2018年就開始持續關注人資的轉型，看見策略人資將是未來企業端的亟需補齊的缺口及爭搶的人才，簡博老師著手將全台各所企業管理、人資相關科系課綱從頭嚴整，卻發現學校關於HRBP的知識卻是隻字未提，若學校端我們來不及從頭培育一個策略人資，而我們能怎麼做？

坊間的策略人資HRBP課程多是片段、缺乏系統性的課程內容，沒能將HRBP的成長階段做拆解，若不是容易讓初次接觸相關知識的HR囫圇吞棗，就是過於籠統無法吸收精華， 簡博老師走過人資碩士、博士、各產業及兩岸人資的淬鍊，對於接棒人資的教育，老師總說獲利已不是最大重點，更多的，是出於一種使命感及義不容辭，而這也是簡博學苑開辦課程的起點！

《多視角的策略人資實踐》

《HRBP過去、現在與未來》