01
“理想の人材”の採用定着支援
ほしい人材からの応募が無い、内定辞退、早期離職。採用と定着に課題を抱える企業様に向けて、お悩み事に沿った解決策を提示し、伴走します。
具体的なサポート例
理想の人材にアプローチする採用戦略の提案
真の強みを惹き出すインタビュー
自社採用サイトの構築
魅力的な求人原稿の作成と掲載
応募者の選考プロセスの最適化
応募者をファンに変える面接方法の支援
応募者との効果的なコミュニケーション支援
応募から採用、入社後のフォロー
その他、御社の特性に応じたカスタマイズ支援
こんな企業様に向いています
理想の人材から応募が来ない
採用しても「合わなかった」人が多い
今のやり方では、費用対効果が低いと感じる
自社のやり方に自信がない
成果を出している競合が、どんな風にやっているか知りたい
「やり方」ばかりアピールしてくる業者に疲れた
応募があった後も、どうするべきか教えてほしい
採用力を財産、資産として残したい
02
“事業の加速化”支援
多くの中小企業が抱える課題の一つに、「計画はあるのに実行に移せない」「何かを変えたいが、どう進めるべきか迷っている」という悩みがあります。こうした状況では、企業の進化や成長が停滞してしまいます。
当社の「事業の加速化支援」では、泉が経営者様とマンツーマン、もしくは社内会議のファシリテーター(司会進行役)として、潜在的課題を明確にします。そのうえで、課題解決に必要な具体的なアクションプランを策定し、企業全体を一気に加速させるサポートを行います。
具体的なサポート例
企業の課題を明確にするためのファシリテーション
経営者とチームのディスカッションを促進する場づくり
課題解決に向けた具体的なアクションプランの策定
長期的に未解決の課題を解消する支援
効果的な意思決定をサポートするディスカッションの活性化
迅速な事業推進のためのプロジェクトマネジメント支援
その他、御社の事業に特化したカスタマイズ支援
こんな企業様に向いています
事業計画はあるのに、ほとんど実行に移せていない
もう何年も「あの事業、あの施策をやるべきか?」で悩んでいる
経営者としての決断が遅いと思う
幹部同士で意見が割れて、毎回決まらない
チームが一丸となって事業を進められていない
真の課題が何かがわからず、進めるべき方向に迷っている
経験豊富な専門家に、背中を押してほしい
03
人事コンサルティング
入社後の人材育成、ルール作りにお困りの企業様を支援しています。業種、特徴など、お客様ごとにオーダーメイドで支援します。
具体的なサポート例
入社後の新人研修プログラムの設計と実施
視座を高める「お金と働き方」の基礎研修
キャリア形成に悩む社員に対するパーソナル面談
“部下を育てる力”を強化する実践型研修
社長と社員でつくる“形骸化”しない評価制度の構築
若手管理職を成長させる評価者教育
“働きやすさ”と“働きがい”を両立させる支援
“ヒトにしかできないクリエイティブ”を増やすためのチャットGPT活用コンサルティング
こんな企業様に向いています
採用した人材が定着せず、すぐに辞めてしまう
社員の育成がうまくいっていない
長期的に働ける環境を整えたい
社員の悩み、モヤモヤを解消させたい
評価制度はあるが、ほぼ形骸化している
育成コストを抑えつつ、効果的な支援を行いたい
04
労務顧問
経験豊富な社労士との顧問契約は、しばしば「歯の定期メンテナンス」に例えられます。大きな問題が発生してから慌てて対処するか、日々のメンテナンスを続けてトラブルを未然に防ぐかの違いです。定期的な労務管理とサポートを受けることで、経営者はストレスなく本業に専念できます。
最近も、大手企業が残業代未払い請求や集団訴訟に直面するなど、企業が抱える労務リスクは年々増大しています。
現状の課題を把握し、備える事で、経営者様が本業に集中できるよう、伴走支援させていただきます。
具体的なサポート例
労務トラブル発生時の相談、対応
就業規則の新規作成、修正
雇用契約書の新規作成、修正
定期面談(毎月もしくは隔月)
クラウド化、IT化の支援
入退社の手続き
社会保険や労働保険の手続き
年金事務所、労働基準監督署への調査対応
給与計算、賞与計算
その他、労務管理に関するトータルサポート
こんな企業様に向いています
労務に関するストレスを減らしたい
就業規則が古く、現状に合っていない
法改正に対応できているか不安
労務トラブルが発生しても適切に対応できていない
残業代の未払い請求、集団訴訟などが怖い
未来のトラブルに対し、備えをしておきたい
年金事務所や労働基準監督署からの指摘が怖い
C&Pいずみ社会保険労務士法人が選ばれる理由
経験豊富なプロ
がいる
当社代表の泉正道は、ヒトの専門家として「特定社会保険労務士」、採用のプロとして「採用定着士®」、心と頭を整理するプロとして「聴くプロコンサルタント®」の資格を有し、価値提供しています。豊富な知識と経験をもとにした支援が可能です。
半分のコストで
3倍の効果
当社は、採用と定着に課題を抱える中小企業の味方です。
一般的な求人広告会社の半分のコストで、3倍の効果を実現します。
採用定着ノウハウを
資産化できる
当社は、浅いノウハウを切り売りするような業者ではありません。理念、風土、考え方などの“あり方(土台)”から、中小企業の採用力を高めます。
経営者、採用担当者の根本的な考え方も変わります。
“掛け捨て”のノウハウではなく、次世代に残る御社の資産を構築してください。
採用と定着の
課題を解決する
採用で、無駄な時間と費用をかけるのをやめませんか?
「やり方」だけに着目して、「採用はできているが、辞める人が減らない」という、穴の開いたバケツ状態から脱してください。
御社が永続するためには、自然と“考える共感人材”を集める仕組みが必要です。
未来に向けた御社の仕組みづくり、当社がお手伝いします。
どんな些細な事でもいいので、まずはお気軽にお問い合わせください。