Does Merit Matter? An experimental survey on how merit affects recruitment and performance of local civil servants in Sweden, Spain, and Japan

主講者｜Prof. Kohei Suzuki－荷蘭萊頓大學公共行政學系教授Prof. Don S. Lee

主持人｜Prof. Don S. Lee－韓國成均館大學政府治理研究所暨公共行政學系教授

公共治理實驗室於112學年度第1學期與地方治理之績效評鑑與重大個案分析團隊共同講座，邀請荷蘭蘭頓大學的Kohei Suzuki教授主講，韓國成均館大學的Don S. Lee教授主持，在2023年10月5日於線上舉辦演講，本場演講主題「功績重要嗎？以問卷實驗法分析功績如何影響地方公務人員之甄補與績效」，期待在不同文化與國家的師生之間的互動，得到對於研究方法與地方治理政策的激盪。

演講中，Suzuki教授本研究的對象與研究目的說明，探討瑞典、西班牙和日本地方政府中層及高層公共管理人員的招聘、價值觀承諾及態度。調查對象包括不同層級的公務員，調查問題涵蓋實驗性、組織文化及人口統計。本次的研究進行了一項「共同調查實驗」，研究管理職位選拔的決定因素。研究對於功績和人脈在招聘中的影響進行了理論背景的探討，強調不同國家背景可能影響其重要性。

本場演講活動由韓國成均館大學政府治理研究所暨公共行政學系Don S. Lee教授主持。李老師針對研究中的方法、研究對象進行深入的討論，此外亦有其他線上加入演講的各國師生積極討論，讓本場活動具有豐富的內容與跨國間的互動，活動最後也完美結束。

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