COSTOS GENERALES Y MODALIDADES
Costo de matricula en el gtrado de licenciatura : L 2,500.00
Costos mensuales después de iniciar clases.
1 clase: L.1,100
2 clases: L.1,950
3 clases: L.2,723
4 clases: L.3,328
5 clases: L.3,691
6 clases: L.4,296
7 clases: L.5,022
A estos costos, le sumará L.50 de tecnología plataforma e-learning Precio Libros y Laboratorios son Aparte
Modalidades:
Modalidad en educación a distancia
Modalidad presencial
Modalidad virtual
Modalidad presencial - fin de semana.
2. Costo de matricula en el gtrado de Tecnico Universitario : L 2,500.00
Costos mensuales después de iniciar clases.
1 clase: L.1,100
2 clases: L.1,950
3 clases: L.2,723
4 clases: L.3,328
5 clases: L.3,691
6 clases: L.4,296
7 clases: L.5,022
Perfil Profesional:
Campos de trabajo
- Asesor de crédito en microfinanzas
- Gestor de créditos con calidad
- eficiencia y productividad
- Asistente de gerencia en instituciones del sector de microfinanzas
- Asesor de las micro pequeñas y medianas empresas
- Gestor de cartera y control de morosidad
Objetivo Específico
– Colaborar con la gerencia en el diseño de políticas crediticias siguiendo la metodología propia de la industria microfinanciera.
– Desempeñar funciones de asesor de crédito de instituciones financieras y/o microfinancieras.
– Desempeñar funciones en el ámbito administrativo y financiero en instituciones de la industria microfinanciera.
– Ocupar puestos de subgerencia en las áreas de crédito, finanzas y administración.
Competencias
Formar Técnicos en Microfinanzas competentes, comprometidos, con vocación de servicio comunitario, ética profesional y principios de sustentabilidad, que incidan en el desarrollo sano y responsable de las instituciones financieras que otorgan servicios adaptados a la población de bajos ingresos. Atendiendo necesidades de servicios financieros, ampliando la cobertura del sector en los ámbitos local, estatal, nacional a través de una formación integral en competencias profesionales, con calidad y visión multidisciplinaria que le permita atender al sector de las microfinanzas, considerando las características culturales, económicas y sociales de los ámbitos y las áreas de intervención profesional.
Carrera disponible en campus:
• Choloma
• Choluteca
• El Progreso
• Juticalpa
• La Ceiba
• Puerto Cortés
• Roatán
• San Pedro Sula
• Santa Bárbara
• Siguatepeque
• Tegucigalpa
Perfil Profesional:
Campos de trabajo
El profesional graduado del Técnico Universitario en Gerencia Pública podrá desempeñarse en los diferentes organismos de la administración del Estado a nivel nacional, regional y local, como:
- Ministerios, Servicios Públicos, Servicio Exterior, Intendencias y Gobiernos Regionales, Congreso Nacional, Municipalidades, Fuerzas de Orden y Seguridad, etc.
- Organismos no gubernamentales e internacionales.
- Empresas públicas y privadas.
- Entidades.
- Contratistas.
- Concesionarias del Estado.
- Consultorías y asesorías.
Objetivo Específico
- Formar un profesional capacitado para Aplicar los conocimientos políticos adquiridos y desarrollados en el transcurso del programa, tales como la capacidad de análisis del entorno, de formulación y ejecución de políticas públicas y de proyectos. Desarrollar competencias en el maestrante tales como capacidad para tomar decisiones, trabajar en equipo, comunicación oral y escrita, exposición pública, inclinación a investigar y a estar informado, mismas que le permitan enfrentar con efectividad los desafíos de su vida profesional.
Competencias
- Resolver situaciones complejas derivadas del desempeño laboral con autonomía, flexibilidad y disposición para la búsqueda de alternativas.
- Comprender el proceso de formación para la búsqueda de alternativas.
- Organizar herramientas que permitan el diagnostico organizacional y la elaboración de programas, proyectos y estrategias de optimización en el diseño organizativo y la comunicación de sus diferentes formas.
- Implementar en forma adecuada los procedimientos, herramientas, estrategias, metodologías de gestión que tiendan a la mejora de la gerencia pública en aras del servicio a la comunidad.
- Asumir el papel de agente de cambio organizacional y social.
Carrera disponible en campus:
• Choloma
• Choluteca
• El Progreso
• Juticalpa
• La Ceiba
• Puerto Cortés
• Roatán
• San Pedro Sula
• Santa Bárbara
• Siguatepeque
• Tegucigalpa
Plan de estudios:
Perfil Profesional:
Campos de trabajo
- Campo Publicitario, Editorial y Animación Digital
Habilidades
- Retoque de fotografía (Adobe Photoshop)
- Vectorización (Adobe Ilustrator)
- Animación digital (Adobe After)
- Diagramación de impresos (Adobe Indesign)
- Diseño web (Adobe Muse)
Competencias
- Percibir elementos necesarios que definen una identidad corporativa, tomando en cuenta los conceptos básicos de tipografía, color, sus componentes, aplicados al diseño publicitario.
- Aplicar conocimientos y procedimiento metodológicos para tratamiento de proyectos de edición, creación y animación digital.
- Desarrollar proyectos de diseño gráfico en plataformas audiovisuales, desarrollando un entorno digital adaptable y creativo para las diferentes disciplinas profesionales.
- Realizar el diseño de un producto, según parámetros de calidad, estética y objetivo aplicando conceptos y herramientas del diseño gráfico a fotografías en ambiente exterior e interior de día o noche.
Carrera disponible en campus:
• San Pedro Sula
• Tegucigalpa
• Choluteca
• Siguatepeque
Información General:
Objetivo General
- Contribuir al fortalecimiento y desarrollo de la industria en el país en correlación a la mejora de la productividad industrial en las áreas de calidad, manufactura, administración de la producción, innovación y mejora de procesos, mediante la formación de profesionales con las competencias técnicas, actitudes profesionales y habilidades en su área profesional, que le permitan ser competitivos en el ámbito nacional e internacional y que a su vez posean una alta calidad humana en valores.
Objetivo Específico
- Desarrollar competencias profesionales y laborales en el área de la producción industrial, mediante el estudio de los fundamentos conceptuales y procedimentales de las ciencias que estructuran su desarrollo.
Perfil Profesional
- El egresado del Técnico Universitario en Producción Industrial desarrollará sus conocimientos sobre los siguientes elementos de formación:
- Manejo de herramientas informáticas.
- Principios de la programación y modelación y simulación de sistemas.
- Principios de la Producción industrial.
- Elementos básicos de metrología industrial.
- Comprensión de los fundamentos teóricos y metodológicos de la ingeniería de métodos, a fin de optimizar procesos de manufactura.
- Manejo de procesos de manufactura industrial.
- Procesos y mecanismos de control de calidad.
- Requerimientos de higiene y seguridad en las fábricas y plantas de producción.
- Mecanismos y sistemas de higiene, seguridad y ergonomía en plantas de fabricación industrial.
- Manejo de las herramientas de contabilidad y contabilidad de costos industriales.
- Sistemas de gestión de la calidad.
- Herramientas de medición de la productividad.
- Manejo de recursos materiales
- Desarrollo de productos.
- Control de inventarios.
- Distribución logística.
Habilidades y Destrezas
- Habilidad en el manejo de programas informáticos.
- Habilidad para la detección de fallas en procesos de producción.
- Habilidad para aplicar los conocimientos en la práctica.
- Habilidad para la comunicación oral y escrita.
- Habilidades en el manejo de procesos de manufactura y control de la calidad.
- Habilidad para la detección de fallas en los procesos de calidad.
- Creatividad e iniciativa para la implementación de acciones correctivas en procesos de producción y calidad.
- Capacidad para el trabajo en equipo y la búsqueda de la eficiencia de sistemas productivos.
- Habilidad para diagnosticar y efectuar propuestas en la mejora de la higiene y seguridad en plantas de producción.
- Habilidades de razonamiento numérico.
- Habilidad para la comunicación efectiva.
- Habilidades para el acondicionamiento y adaptación de recursos.
- Habilidad en el manejo de recursos humanos.
- Habilidad para la redacción de informes y controles relacionados al área de desempeño.
Perfil Ocupacional
- Los profesionales egresados del Técnico Universitario en Producción Industrial podrán responder a las necesidades de la población y sectores productivos del país, contaran además con una formación profesional que le permitirá estar en constante especialización y acceso a niveles de educación más altos, accediendo a áreas laborales como auxiliar técnico especialmente en: calidad, producción, control de inventarios, procesos, planificación, control y aprovisionamiento de materiales y departamentos de higiene y seguridad, desarrollando las funciones y responsabilidades siguientes:
- Competencias Específicas
- Auxilia en la sistematización y control de procesos de calidad y producción aplicando el uso de herramientas informáticas y de programación en las distintas etapas de fabricación, con el propósito de mejorar la gestión y desarrollo de los sistemas productivos.
- Contribuye en el análisis de procesos de producción industrial aplicando los principios de la modelación y simulación de sistemas con la finalidad de diagnosticar fallas.
- Fundamenta teóricamente los procesos de calidad y producción como elementos interrelacionados en el buen desarrollo de la producción industrial.
- Inspecciona y controla procesos de manufactura y calidad en cada una de las etapas de desarrollo que conduzcan a la eficiencia y eficacia del sistema productivo.
- Colabora en la implementación y aplicación de las normas de higiene y seguridad industrial y ergonomía en los sistemas productivos, con la finalidad de contribuir al logro de la eficiencia, bienestar y seguridad de los trabajadores.
- Demuestra dominio de las herramientas contables en el manejo y control de la calidad y producción.
- Apoya en el desarrollo de procesos de administración de la producción en cada una de las etapas del sistema productivo a fin de determinar la eficiencia organizacional.
- Controla el manejo de materiales e inventarios y asiste en la organización y distribución de planta.
- Competencias Genéricas
- Capacidad de abstracción, análisis y síntesis.
- Capacidad para la gestión del tiempo, resolución de problemas y toma de decisiones.
- Capacidad organizativa y de planificación.
- Capacidad para comunicarse de manera oral y escrita en su propia lengua.
- Capacidad para el conocimiento de una segunda lengua.
- Capacidad para el manejo de las TIC.
- Capacidad para la adaptación al entorno y sentido ético.
- Capacidad para el trabajo en equipo.
- Capacidad para la gestión de proyectos y el desarrollo del espíritu emprendedor.
- Áreas de Trabajo del Técnico Universitario en Producción Industrial
- El egresado del técnico podrá incursionar en las siguientes áreas laborales brindando asistencia técnica y realizando funciones operativas tales como:
- Asistencia técnica en departamentos de Higiene y seguridad.
- Asistencia técnica en departamentos de calidad.
- Asistencia técnica en departamentos de producción.
- Asistencia Técnica en departamentos de operaciones y logística.
- Acompañamiento en el departamento de ingeniería (Instructores, métodos, desarrollo de nuevos productos, estudio de tiempos)
- Asistencia técnica en departamentos de planeación.
- Asistencia técnica en manejo y control de inventarios.
- Microempresario en el área de producción y manufactura de productos.
- Ámbitos Ocupacionales en los que podrá desarrollarse el Tecnólogo en Producción Industrial:
- Sectores públicos y privados en áreas de la producción industrial.
- Sector Industrial del país.
- Empresas maquiladoras.
- Empresas de proyectos y servicios.
Carrera disponible en campus:
• Choloma
• Choluteca
• El Progreso
• Juticalpa
• La Ceiba
• Puerto Cortés
• Roatán
• San Pedro Sula
• Santa Bárbara
• Siguatepeque
• Tegucigalpa
Información General:
Perfil de egreso
- El Tecnólogo en Redes Informáticas de la UTH, es un profesional que, debido a los conocimientos sobre sistemas operativos informáticos, redes y telecomunicaciones, seguridad informática y programación; podrá desarrollar de manera eficiente funciones técnicas de manera cualificada en la instalación, reparación, mantenimiento, organización y gestión de la seguridad en sistemas de redes informáticas y computadoras; evidenciando además, actitudes, destrezas, valores y habilidades creativas para el emprendimiento que le permitirán aportar al desarrollo tecnológico y socioeconómico del país.
Competencias Genéricas
- Capacidad para el análisis y síntesis.
- Desarrollo del pensamiento lógico, practico sistemático y creativo.
- Capacidad para la resolución de problemas y toma de decisiones.
- Capacidad para la comunicación oral y escrita en la lengua materna.
- Capacidad para el manejo de las TIC y la gestión de la información.
- Capacidad de resistencia y adaptación al entorno.
- Sentido ético.
- Capacidad creativa.
- Capacidad para el trabajo en equipo.
- Capacidad para la gestión de proyectos y desarrollo del espíritu emprendedor.
- Capacidad para el conocimiento de una segunda lengua.
Competencias Específicas
- Demuestra comprensión de los fundamentos teórico-metodológicos de la programación estructurada, sistemas operativos y redes informáticas, para el desarrollo de procesos técnicos de instalación, reparación, organización y mantenimiento de redes y sistemas de computadores.
- Aplica los conocimientos y procedimientos técnicos sobre el tratamiento de datos, sistemas operativos, IoT y las aplicaciones del cloud computing, como herramientas para el desarrollo e innovación de procesos tecnológicos, integrándose de manera constructiva en la generación de estrategias para el desarrollo de las organizaciones y sectores productivos del país.
- Apoya en el desarrollo de procesos técnicos que involucren la instalación y configuración de sistemas operativos, usando los procedimientos técnicos apropiados.
- Asiste en la configuración y diseño de estructuras informáticas para la administración y almacenamiento de datos, usando estrategias innovadoras y principios del cloud computing, como herramientas tecnológicas que eficienticen los procesos organizacionales y permitan la disminución de costos.
- Aplica los conocimientos y procedimientos técnicos en redes y telecomunicaciones, que le permitan gestionar la planificación y diseño de redes, gestionar la seguridad, resolución de problemas, brindar asistencia a usuario y realizar la administración de redes informáticas y computadoras.
- Brinda apoyo técnico en la instalación y mantenimiento de redes informáticas y computadoras, valiéndose de procedimientos adecuados en la aplicación de protocolos, funciones, configuración de protocolos de enrutamiento y el diseño de redes LAN y WAN.
- Apoya en el desarrollo de procesos de gestión de la seguridad informática y la instalación de servicios y plataformas para soporte telefónico de software libre, que le permitan brindar solución de forma responsable y resolutiva.
- Comprende el desarrollo de procesos para la planeación y organización de centros de cómputo, utilizando criterios técnicos adecuados, estándares, medidas de seguridad ambiental y protección de equipos, con la finalidad de brindar soluciones creativas a las organizaciones.
- Planifica, gestiona y desarrolla proyectos de innovación y emprendimiento relacionados al área de redes informáticas, aplicando los principios de la programación y estructuración de redes informáticas, que contribuyan a la mejora e implantación de nuevos procesos
Áreas de desarrollo del futuro profesional en Redes Informáticas:
- Técnico en operaciones de tecnología de la información y la comunicación y asistencia al usuario. - Técnicos en redes y sistemas de computadoras. - Técnico de soporte y mantenimiento de redes. - Técnico de soporte en equipo informático y periférico.
Ámbitos ocupacionales en los que podrá desarrollarse el Tecnólogo en Redes Informáticas:
- Empresas del sector público y privado. - Proveedores de equipos de redes y venta de internet. - Empresas de redes alámbricas e inalámbricas. - Empresas de telefonías fija y móvil. - Negocios independientes que brindan servicios en redes Informáticas.
Información General:
Perfil Profesional
- Los egresados del Técnico Universitario en Desarrollo de Aplicaciones Computacionales, de la Universidad Tecnológica de Honduras, adquirirán conocimientos que los harán capaces en un alto sentido de responsabilidad, capacidad de análisis y trabajar en equipo, aplicando los conocimientos obtenidos y llevándolos a la práctica, proyectando los distintos productos de la programación computacional hacia los diversos contextos profesionales y laborales.
Conocimientos
- Manejo de los fundamentos conceptuales y procedimentales del diseño de algoritmos.
- Principios lógicos y algorítmicos de la programación estructurada y estructuras de datos.
- Dominio de los procesos de la Ingeniería de Software aplicados al desarrollo de aplicaciones computacionales.
- Comprensión del funcionamiento y estructuración de sistemas operativos.
- Conocimientos elementales de:
• Programación orientada a objetos.
• Programación avanzada.
• Programación Web.
• Programación móvil.
• Programación para sistemas abiertos.
Habilidades y Destrezas
- Habilidad para el desarrollo de procesos algorítmicos en programación.
- Destrezas en el manejo de los elementos procedimentales de la programación.
- Habilidad para la generación de ideas sobre el desarrollo de software.
- Habilidades informáticas en el manejo de sistemas operativos.
- Habilidad para desarrollar programas.
- Habilidad para la aplicación de la programación orientada a objetos.
- Destrezas en el desarrollo de la programación web y móvil.
- Destrezas creativas para el diseño de sitios, programas y/o aplicaciones.
- Habilidad en el tratamiento de la información para la generación de propuestas creativas.
- Destrezas en el desarrollo y manejo de apropiado de bases de datos.
Áreas de Desarrollo Profesional del Técnico en Desarrollo de Aplicaciones Computacionales
1. Función Asistencial y Técnica
- Diseño de aplicaciones y programas computacionales.
- Tratamiento, operación y diseño de estructura de bases de datos.
- Evaluación, diseño e implementación de aplicaciones computacionales en diversos ámbitos.
- Control de funcionamiento de estructuras de software.
- Diseño de programas web y aplicaciones móviles.
2. Función de Innovación y Cultura productiva emprendedora.
- Gestión de proyectos de Emprendimiento e innovación en desarrollo de aplicaciones computacionales.
Ámbitos ocupacionales
- Instituciones Públicas y Privadas, en los diferentes sectores productivos y donde se requiera personal técnico para programar, tratamiento de datos y desarrollo tecnológico.
- Empresas Multinacionales, que se vinculen a procesos de programación y desarrollo de aplicaciones.
- Empresas de Telecomunicaciones.
- Empresas publicitarias.
Información General:
Ideas para destacar:
- Contribuir al desarrollo del sector cafetalero, mediante la realización de prácticas agro-cafetaleras aplicando los principios y técnicas de la agricultura orgánica, adaptación basada en ecosistemas, análisis de los impactos generados por el cambio climático y la utilización de buenas prácticas medioambientales, para el logro de una producción de calidad y desarrollo sostenible a través de la caficultura.
- Fomentar el uso de técnicas adecuadas en procesos de nutrición, manejo de suelos, elaboración de viveros, manejo de tejido agroforestal, manejo del café, identificación y manejo de enfermedades y plagas del café, para el mantenimiento apropiado y logro de la productividad en fincas cafetaleras.
- Formar habilidades profesionales para el acompañamiento apropiado en la gestión de la productividad cafetalera haciendo uso de técnicas adecuadas en el control de costos, administración y diagnóstico de la producción y desarrollo del beneficio húmedo del café.
Habilidades y destrezas
- Habilidad para la aplicación y generación de estrategias en contribución a la disminución de los efectos del cambio climático.
- Adquiere habilidad para el análisis de los ecosistemas y sistemas agroforestales.
- Capacidad para determinar las características de los diferentes ciclos que influyen en el establecimiento de cafetales.
- Destreza para el establecimiento de sistemas de producción agroforestal.
- Capacidad para genera estrategias para el desarrollo de agricultura orgánica.
Perfil del egresado
- El egresado del Técnico Superior en Caficultura Sostenible de la UTH, es un profesional que, debido a los conocimientos sobre el manejo agroecológico del café, en las etapas de siembra, mantenimiento, cosecha y otras capacidades técnico-profesionales, es poseedor de características personales y profesionales referidas a habilidades, destrezas, actitudes y valores en su campo laboral que le permiten abordar problemas relacionados al manejo y gestión del establecimiento y producción en cafetales, además asume responsabilidades y funciones de Asesoría Técnica en el establecimiento de cafetales, Asistencia Técnica en el mantenimiento y manejo de cafetales y Gestión de la productividad y procesos de beneficiado en el café.
Campos de trabajo
El egresado podrá desarrollarse profesionalmente en áreas de asistencia técnica en organizaciones e instituciones como las siguientes:
- IHCAFE
- AHPROCAFE
- ANACAFEH
- Centros de Investigación y Capacitación en el rubro del Café.
- Fincas o Empresas Cafetaleras.
- ONG dedicadas a brindar apoyo técnico en la producción de café.
- Beneficio Húmedo de Café.
- Instituciones o empresas de protección al medio ambiente y desarrollo sostenible.
- Entes de mitigación del cambio climático.
- Unidades Municipales y ONG relacionadas al área de formación.
- Técnicos de campo en Cooperativas y Empresas Cafetaleras.
Información General:
Ideas para destacar:
- Brindar asistencia técnica y favorecer el desarrollo del sector cafetalero del país.
- Brinda apoyo técnico en el manejo de la información contable de las empresas agro-cafetaleras.
- Desarrollo de estrategias de comercialización y mercadeo del café.
- Desarrolla actividades técnicas en el manejo agronómico y control de la calidad del café.
Habilidades y destrezas
- Destrezas en el manejo técnico de los sistemas de producción y calidad cafetalera.
- Habilidad en la mejora y protección de los recursos naturales y el ecosistema por medio de los mecanismos de gestión en las prácticas profesionales.
- Respeto en el desarrollo ambiental y sistemas de producción sostenibles dentro de la caficultura.
Perfil del egresado
- Un profesional con conocimientos de contabilidad, administración, gestión de negocios, marketing y comercialización, manejo agronómico y calidad del café, mismos que le permitirán desarrollar funciones técnicas de apoyo en la gestión de los negocios agro-cafetaleros del sector productivo hondureño.
Campos de trabajo
- Exportadoras de café.
- Beneficio húmedo de café.
- Beneficio seco del café.
- Procesos de certificación de fincas agro-cafetaleras.
- Empresas de auditoria en Gestión de Negocios Agro-cafetaleros.
- Cooperativas Cafetaleras.
- Organizaciones Gubernamentales y no gubernamentales.
INFORMACIÓN GENERAL
La Licenciatura en Turismo busca formar profesionales con criterios éticos y científicos, con capacidad para asimilar, transformar o crear nuevos procedimientos mediante el uso de tecnologías de vanguardia, a fin de responder a las demandas en el campo del turismo, hotelería, gastronomía y servicios, con soluciones tecnológicas sustentables al entorno social, las cuales les permitan ser competitivos en el ámbito nacional e internacional y que a su vez posean una alta calidad humana en valores, para contribuir al desarrollo económico y social en el país.
Al egresar de la Licenciatura en Turismo tendrá la capacidad de: • Realizar proyectos de investigación identificando oportunidades de negocios en el campo turístico y hotelero. • Elaborar planes de diseño, organización, gestión y dirección de proyectos turísticos innovadores. • Demostrar el dominio de herramientas tecnológicas usado en empresas de diversos rubros (alojamiento, restaurantes, gestión de destinos, gestión del patrimonio, etc.). • Demostrar el dominio de herramientas tecnológicas usado en empresas de diversos rubros (alojamiento, restaurantes, gestión de destinos, gestión del patrimonio, etc.). • Desarrollar habilidades de planificación y coordinación de campañas de comunicación, y publicidad. • Generar un espíritu emprendedor que les permita su autodesarrollo, mostrando un pensamiento crítico ante la realidad y un sentido de responsabilidad social • Demostrar valores éticos y morales en su desempeño profesional.
PERFIL DE INGRESO:
Los candidatos a ingresar a la Licenciatura en Turismo deben ser personas con las siguientes competencias:
• Capacidad analítica, con un sentido innovación y constructivo; • Alto sentido de responsabilidad y compromiso social y cultural; • Fuerte inclinación a la toma de decisiones; • Habilidades de adaptación al cambio en diferentes ambientes; • Interés y respeto hacia otras culturas, • Manifiesto interés en el desarrollo y fomento de actividades turística que permitan el desarrollo nacional.
REQUISITOS DE MATRICULA:
Para matricularse va a requerir de: •Título de Educación Media (Original y copia) o Acta de Graduación. •Copia de la Tarjeta de Identidad. •Partida de Nacimiento Original. •Si desea solicitar equivalencias, favor presentar Certificación de Estudios Oficial o Historial Académico para su respectiva Pre Aprobación. (GRATIS)
PERFIL DE EGRESO:
Al terminar la carrera, el estudiante habrá adquirido los conocimientos teóricos y prácticos para administrar y diseñar planes estratégicos y de comercialización que permitirán aumentar la competitividad de las organizaciones de índole privada o gubernamental pertenecientes al sector turístico.
Las áreas de trabajo del futuro profesional de Turismo son: •Empresas del sector hotelero, alimentos y bebidas •Empresas de viajes •Líneas aéreas •Mercado de bienes y servicios turísticos •Organización de eventos y congresos •Cooperaciones para la promoción de turismo •Museos •Empresas consultoras del sector turístico •Parques naturales •Oficinas gubernamentales de turismo. El Plan de Estudios, es muy amplio que, se compone por formación sobre Innovación, Turismo sostenible, idioma extranjero, tecnologías de la comercialización, investigación, organización de eventos y estrategias de negocios, y una serie de herramientas para la gestión turística, así como las competencias generales que por ley se requieren.
Perfil Profesional:
La carrera de Derecho de la Universidad Tecnológica de Honduras, ofrece el plan de estudios más completo de nuestro país.
El Derecho está conformado por una diversidad de disciplinas jurídicas, razón por la que brindamos una formación con conocimiento analítico en base a contenidos actualizados.
Nuestro compromiso con la sociedad es formar abogados competitivos y calificados, que se caractericen por ejercer eficiente, diligente, ética y dignamente la profesión; con capacidad de tomar decisiones, ofreciendo soluciones eficaces a los problemas o situaciones que se presenten en la cotidianidad.
Campos de trabajo
Los graduados en Derecho, estarán capacitados para desempeñarse en los siguientes ámbitos:
- Derecho penal
- Derecho laboral
- Derecho administrativo
- Derecho mercantil
- Derecho bancario
- Derecho civil
- Derecho internacional
- Derecho procesal
- Otras áreas del derecho.
Habilidades
- Es competitivo, emprendedor y capaz de sobresalir en el mercado laboral asumiendo con ética el desempeño de su profesión y consciente de la función social que debe asumir a través del ejercicio del derecho.
Destrezas
- La sólida base científica y una mentalidad crítica le permiten tomar decisiones y ofrecer soluciones eficaces a los problemas y situaciones que plantea la vida diaria.
Competencias
- Ofrecer sus servicios profesionales ya que está capacitado para el abordaje de conflictos que se originan en las diferentes situaciones reguladas por el derecho.
Carrera disponible en campus:
• San Pedro Sula
• El Progreso
• Santa Bárbara
• Juticalpa
• Puerto Cortés
• Choluteca
• Tegucigalpa
• La Ceiba
• Siguatepeque
• Roatán
• Choloma
Perfil Profesional:
Campos de trabajo
– Administración de Personal
– Supervisión de Proyectos Industriales
– Gerencia de Producción
– Servicios de Consultorías
– Seguridad Social
– Control de Calidad
– Jefe de Entrenamiento
– Gerente General
Habilidades
– Diseñar, implementar, evaluar planes y programas que le permitan optimizar el recurso humano en las organizaciones públicas y privadas.
Destrezas
– Comunicarse y desarrollar un entorno propio para su relación con las demás personas, ser verdaderos agentes de cambio, fomentando el trabajo en equipo.
Competencias
Interpretar y ampliar las leyes laborales de tal forma que las relaciones obrero-patronales se desarrollen dentro de un marco legal.
Carrera disponible en campus:
• San Pedro Sula
• El Progreso
• Santa Bárbara
• Juticalpa
• Puerto Cortés
• Choluteca
• Tegucigalpa
• La Ceiba
• Siguatepeque
• Roatán
• Choloma
Perfil Profesional:
Campos de trabajo
El licenciado en comercio y negocios internacionales sabe cómo realizar con eficiencia y rentabilidad, el intercambio de bienes, productos y servicios entre dos o más países o regiones económicas; además del intercambio, el comercio genera programas o proyectos o planes de integración entre los países, permitiéndose así el desarrollo de los negocios internacionales.
Nuestro egresado por su perfil puede desempeñarse como:
– Planificador de negocios internacionales.
– Organizador de empresas de comercio internacional.
– Gerente de negocios internacionales.
– Administrador de Producción.
– Administrador de Logística y Transporte internacional.
– Administrador de mercados internacionales.
– Diseñador y ejecutor de planes de negocios internacionales
– Repre4sentante de organismos privados y públicos en negociaciones comerciales internacionales.
– Consultor privado de empresas en actividades relacionadas con negocios internacionales.
– Analista de mercados internacionales.
– Analista de seguros de carga internacional.
Habilidades
– Tiene información sobre los últimos adelantos de los nuevos tratados comerciales y los sistemas de información relacionados con el comercio electrónico.
Destrezas
– Conocer los métodos de investigación que les permite aumentar la eficiencia y la optimización de los procesos.
Competencias
Altos niveles de organización, planeación y técnicas de investigación para conocer los procesos sociales que se desarrollan en la sociedad.
Carrera disponible en campus:
• San Pedro Sula
• El Progreso
• Santa Bárbara
• Puerto Cortés
• Tegucigalpa
• La Ceiba
• Roatán
• Choloma
Perfil Profesional:
Campos de trabajo
- Director, Gerente General, en empresas privadas e instituciones públicas.
- Contralor General, a nivel nacional.
- Auditor interno y externo.
- Gerente de Contabilidad.
- Contador General.
- Gerente Financiero, de presupuesto, de proyecto.
- Gerente de Recursos Humanos.
- Consultor o Asesor de empresas e instituciones públicas y privadas u organismo multilaterales.
- Docente en el campo de las finanzas, presupuesto y contabilidad.
- Analista Financiero, Tesorero.
Habilidades
- Desarrollo, compresión, análisis y evaluación de los sistemas de información de empresas, administración de recursos humanos, finanzas, matemáticas. ciencias sociales y humanidades
Destrezas
- Autogestión, capacidad de anticipar y adaptarse al cambio.
- Iniciativa, influencia y comunicación.
- Administrar los sistemas de contabilidad y los procesos administrativos y financieros.
Competencias
- Capacidad de sistematización, habilidad para trabajar en equipo y para la toma de decisiones.
- Independencia mental, sentido crítico y solución de problemas. Manejo de tecnologías de información y comunicación.
Carrera disponible en campus:
• San Pedro Sula
• El Progreso (*50% de la carrera)
• Juticalpa
• Puerto Cortés
• Choluteca
• Tegucigalpa
• La Ceiba
• Santa Bárbara
• Siguatepeque
• Roatán
• Choloma
Plan de est
Ingeniería en Mecatrónica
Contribuir en la formación de profesionales en el área de la Ingeniería, con sólidos conocimientos en Mecánica, Electrónica, Informática y los sistemas de control automatizados, con amplio dominio de las herramientas de programación, automatización, comunicaciones y ciencias básicas que le permitirán desenvolverse de manera eficiente demostrando, además, un profundo sentido de responsabilidad y ética ambiental, valores morales y profesionales que le permitan aportar al desarrollo de los ámbitos laborales en los cuales se desenvuelve.
Carrera disponible en campus:
San Pedro Sula
El Progreso
Santa Bárbara
Puerto Cortés
Choluteca
Tegucigalpa
Siguatepeque
Información General:
Objetivo de la Maestría en Dirección Comercial y Mercadeo
- Formar Máster altamente capacitado en la Dirección Comercial y Mercadeo que ofrezcan sus servicios a las empresas de la región, las cuales demandan personal con conocimientos prácticos para hacerle frente a los problemas que enfrentan, entre ellos, las ventas.
La Maestría en Dirección Comercial y Mercadeo prepara al profesional y lo capacita para:
- Tomar cargos directivos y de alta gerencia.
- Lo dota de habilidades técnicas para resolución de problemas de ventas y mercadeo.
- Adquirir un alto nivel profesional en el campo de la dirección comercial.
Perfil profesional
- El profesional de esta maestría logra obtener todas las competencias de mercadeo y ventas que el sector empresarial requiere, adquiere los conocimientos y criterios del área con un sentido de responsabilidad ante las delicadas funciones que desarrollará en su nueva etapa profesional, obtiene las herramientas que le permitirán estar vigente en el cambiante mundo del mercadeo de bienes tangibles y servicios.
Competencias
- Este profesional tiene la capacidad analítica mercadológica de altos niveles en la administración de empresas privadas o públicas, idóneo para asumir cargos directivos en áreas de planificación de mercadeo, ventas y actividades afines.
Habilidades
- Está dotado de herramientas gerenciales de mercadeo que le permiten tomar decisiones comerciales y de estrategias de ventas, publicidad, precios, marcas adecuadas, se fomenta su liderazgo, honestidad y calidad humana.
Perfil de profesores
- Los catedráticos poseen las competencias de mercadeo, experiencia comprobada en empresas nacionales o extranjeras; además de un nivel académico de Doctorado / Maestría, y con las características de actitud de servicio, responsabilidad, disciplina, de manera muy especial se enfoca en cada estudiante como ser humano, al cual debe formar en esta etapa de especialidad.
Carrera disponible en campus:
• Choloma
• Choluteca
• El Progreso
• Juticalpa
• La Ceiba
• Puerto Cortés
• Roatán
• San Pedro Sula
• Santa Bárbara
• Siguatepeque
• Tegucigalpa
Información General:
Objetivo de la Maestría en Dirección de Recursos Humanos
- Formar profesionales en el área de Dirección de Recursos Humanos con visión estratégica que integre el análisis de los entornos, Con la realidad de la organización para realizar diagnósticos, proyecciones y proyectos capaces de orientar el futuro de la organización.
La Maestría en Dirección de Recursos Humanos prepara al profesional y lo capacita para:
- Asumir cargos directivos y de alta gerencia.
- Desarrollar habilidades técnicas para la resolución de problemas organizacionales.
- Adquirir un alto nivel profesional en el campo de la motivación y conducción de equipos de trabajo.
Perfil profesional
- El profesional con esta maestría logra obtener todas las competencias del recurso humano que el sector empresarial y gubernamental requiere, obtiene los conocimientos y criterios del área con un sentido de responsabilidad ante las delicadas funciones que desarrollará en su nueva etapa profesional, obtiene las herramientas que le permitirán estar vigente en el cambiante mundo de la administración del capital humano, su evaluación, desarrollo y comportamiento.
Competencias
- Este profesional tiene la capacidad de administración adecuada del capital humano, acceso a tendencias mundiales en el área, el coaching aplicado dentro de las organizaciones, los módulos de contratación, idóneo para asumir cargos directivos en áreas de planificación de capital humano.
Habilidades
- Está dotado de herramientas gerenciales de administración de recurso humano que le permiten elaborar estrategias de desarrollo organizacional enfocado en las personas, promociones internas, manejos de outsourcing, manejos de contratos con diferentes alternativas, su enfoque al recurso humano que permita a la empresa lograr los mejores resultados en empresas locales, regionales y mundiales, se fomenta su liderazgo, honestidad y calidad humana.
Perfil de profesores
- Los catedráticos poseen las competencias de administración de recurso humano en las empresa e instituciones gubernamentales, experiencia comprobada en empresas nacionales o extranjeras; además de un nivel académico de Doctorado / Maestría, y con las características de actitud de servicio, responsabilidad, disciplina, de manera muy especial se enfoca en cada estudiante como ser humano, al cual debe formar en esta etapa de especialidad.
Carrera disponible en campus:
• Choloma
• Choluteca
• El Progreso
• Juticalpa
• La Ceiba
• Puerto Cortés
• Roatán
• San Pedro Sula
• Santa Bárbara
• Siguatepeque
• Tegucigalpa
Información General:
Información General:
- La novedad de este programa de maestría es que el alumno dentro de los 3 primeros períodos cursa clases fundamentales comunes entre las áreas del Derecho Procesal Penal y el Derecho Penal; no obstante, a partir del cuarto período, el estudiante decidirá si desea especializarse con una orientación en Derecho Procesal Penal o en Derecho Penal sustantivo, de acuerdo a su preferencia.
Objetivo de la Maestría en Justicia Penal
- Preparar profesionales con conocimientos especializados en el área de Justicia Penal con conocimiento en el área de Derecho Procesal Penal y/o Derecho Penal con capacidad de solucionar problemas a través de un modelo de proceso penal adversarial y el adiestramiento en investigación jurídica.
Descripción del profesional:
- El egresado de la Maestría en Justica Penal, con orientación en Derecho Procesal Penal, es un egresado con conocimientos en los procesos penales acusatorios, tutela cautelar, los recursos en el proceso ordinario y procedimientos especiales, garantías constitucionales y consecuencias civiles en el proceso penal.
- Por su parte, el egresado de la maestría en Justicia Penal, con orientación en Derecho Penal, es un egresado con conocimiento sobre el nuevo Código Penal, incluyendo además de sus nuevos tipos penales y nuevo catálogo de penas no privativas de la libertad, su política criminal y sus innovadoras instituciones sustitutivas de la pena de prisión.
Objetivo:
- Preparar profesionales con conocimientos especializados en el área de Justicia Penal con conocimiento en el área de Derecho Procesal Penal y/o Derecho Penal con capacidad de solucionar problemas a través de un modelo de proceso penal adversarial y el adiestramiento en investigación jurídica.
Metodología
- Aprendizaje centrado en el maestrante con formación activa, participativa y profesionalizante.
- Estrategias innovadoras de aprendizaje a través de material multimedia.
- Tutorías individualizadas para la elaboración de la Tesis de Maestría.
- Evaluación continua.
Profesorado
- Los profesionales que imparten clases en la Maestría en Justicia Penal son, en su mayoría, graduados en universidades extranjeras, con experiencia probada en empresas locales, transnacionales e internacionales, o de amplio servicio público en el sector justicia, con actitud de servicio académico y comprometidos con la responsabilidad y la disciplina.
- Está integrado por destacados y prestigiosos especialistas en las diferentes materias que integran el contenido del plan de estudios:
- Co-redactores del Código Procesal Penal y nuevo Código Penal de Honduras y de otros códigos procesales y penales similares de Latinoamérica.
- Catedráticos de diferentes universidades españolas y latinoamericanas (España: Carlos III de Madrid, Jaume I de Castellón, Pablo de Olavide de Sevilla, Santiago de Compostela, Valencia, País Vasco; universidades hondureñas y de otros países de América).
- Magistrados, Fiscales y Abogados españoles y latinoamericanos, con amplia experiencia en el manejo del sistema procesal penal acusatorio y Códigos Penales modernos.
- Como regla general, cada profesor/a impartirá dos módulos en fechas consecutivas (la primera, en jueves, viernes y sábado, y la segunda de lunes a miércoles siguientes) alternando, cuando el número de alumnos lo justifique, el sistema presencial y de videoconferencia en cada una de las dos sedes, para que la interacción docente-maestrante resulte más efectiva y productiva.
- El profesorado encargado de dirigir los módulos exclusivamente prácticos se caracterizará por su amplia experiencia profesional.
Titulación :
- Los maestrantes recibirán un título acreditativo al final de sus estudios cuando se gradúen.
Carrera disponible en campus:
• Choloma
• Choluteca
• El Progreso
• Juticalpa
• La Ceiba
• Puerto Cortés
• Roatán
• San Pedro Sula
• Santa Bárbara
• Siguatepeque
• Tegucigalpa
nformación General:
El egresado del programa de postgrado en Automatización Industrial estará capacitado para instalar, mantener, operar, programar y administrar recursos materiales y tecnológicos en diferentes empresas, en el ámbito de la administración, instrumentación y control industrial, con el propósito de controlar, innovar y relacionar el proceso de integración de componentes en sistemas nuevos, necesarios para corregir fallas de funcionamiento. Además, interpreta planos, coordina equipos y elabora reportes técnicos, de acuerdo con los principios de resolución de problemas, pensamiento creativo, trabajo en equipo y uso de las TIC, en empresas del sector de la construcción, celulosa, forestal, domótica, inmódica, química, minería y energía tanto productivos como de servicios.
Requisitos:
Al ser este un Posgrado meramente técnico los estudiantes a ingresar deberán poseer un título de grado a fines a las siguientes carreras: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, Instrumentación, Ciencias Computacionales o afines.
De lo contrario podrá ingresar si demuestra tener las competencias aptas para cursar dicho programa.
Carrera disponible en campus:
San Pedro Sula
Tegucigalpa
Auditoria Financiera
DESCRIPCIÓN DE LA MAESTRÍA
La maestría en Auditoría está orientada a preparar profesionales capaces de evaluar y gestionar procesos económicos y contables que velen por los intereses de las instituciones analizando el riesgo y la prevención del delito financiero.
OBJETIVOS DE LA MAESTRÍA EN AUDITORIA CON ORIENTACIÓN EN FINANZAS Y/O FORENSE
Preparar profesionales íntegros, éticos y comprometidos con el cumplimiento del marco normativo que permite desarrollar con eficiencia procesos y evaluación relacionada a la gestión económica y contable del riesgo y prevención del delito financiero.
Perfil de profesores
Los catedráticos poseen experiencia, conocimientos y amplio ejercicio de la especialidad en el campo de la Auditoría Financiera / Forense a nivel nacional e internacional; además de un nivel académico de Doctorado / Maestría, y con las características de actitud de servicio, responsabilidad, disciplina con la finalidad de guiar un aprendizaje para la vida.
Carrera disponible en campus:
Choloma
• Choluteca
• El Progreso
• Juticalpa
• La Ceiba
• Puerto Cortés
• Roatán
• San Pedro Sula
• Santa Bárbara
• Siguatepeque
• Tegucigalpa
Información General
El egresado del Doctorado en Administración Gerencial dominará los aspectos teóricos fundamentales de administración y conocimientos especializados en la función gerencial, metodología y técnicas de investigación y epistemología de la
ciencia, que los hará mantener una conducta científica frente a las situaciones donde intervenga, sugiera y elabore soluciones teórico practico, para problemas gerenciales. En sentido el perfil del egresado dominará los conocimientos,
desarrollará las habilidades y valores que se enuncian a continuación:
– Actitud científica en la determinación de causas y efectos de los problemas gerenciales.
– Responsabilidad en la toma de decisiones, y en la efectividad de las propuestas técnicas o tratamientos especializados sugeridos y aplicados a nivel gerencial.
– Respeto a leyes y cumplimiento de estas en materia de investigación.
El Doctorado en Administración Gerencial de UTH, se propone formar investigadores para promover el desarrollo y construcción de conceptos teóricos, metodológicos y técnicos con el fin de diseñar, aplicar y evaluar proyectos derivados del análisis sistemático de los fenómenos abordados por las ciencias administrativas, en el marco de la globalización económica, política y social, para proponer modelos administrativos acordes con la realidad de Honduras.
CONOCIMIENTOS
– Fundamentos de teoría organizacional y de administración científica
– Modelos gerenciales para la innovación y el cambio empresarial
– Estrategias gerenciales para empresas de éxito
– Planificación estratégica
– Pensamientos epistemológicos de la ciencia.
– Tipos y paradigmas de investigación científica.
– Métodos y técnicas de investigación (teóricos, prácticos y empíricos)
– Diseños de investigación
“Empujando el límite del conocimiento”