A-3

ジュニアスタッフ研修（3年経過者）

ジュニアスタッフ研修（5年経過者）

対象者：勤続5年までの職員（ジュニアスタッフ）

【目的】

［3年経過者］

①問題を発見し、自ら改善行動をとれるようになる。

②問題解決力の下支えとなる論理的思考と問題解決技法を習得する。

③担当業務の改善に加え、職場の問題解決を推進する力を高める。

［5年経過者］

～上司へのフォロワーシップと後輩へのリーダーシップの発揮～

①職場の問題を提起し、解決策を提言し、当事者として推進していく力を高める。

②後輩を指導・育成する力を高める。

【主な内容】

［3年経過者］

①ジュニアスタッフに期待されること

②論理的思考の基本（論理的に考える、書く、話す）

③問題解決技法（基本編）

④フォーマルコミュニケーションとインフォーマルコミュニケーション

［5年経過者］

①ジュニアスタッフ（5年経過者）に期待されること

②フォロワーシップ

③問題解決技法（応用編）～職場の問題を解決する～

④後輩の指導・育成