自己啓発研修

C-1

プレゼンテーション研修

対象者：全職員　希望者

【目的】

①表現能力としてのプレゼンテーションに関する基本構造を理解し、必要となるスキルを身につける。

②実際に1つの作品を作成し発表演習を行い、実践化能力の向上を図るとともに、自己のプレゼンテーション・スタイルをつかみ、相互評価によって強みと改善点を認知する。

③プレゼンテーション・スキルの向上に重点を置きながらも、広義の意味で付随するコミュニケーション・スキルと態度のあり方（特に話し方としての口頭表現）を個別に検討・指導する。

【主な内容】

◇プレゼンテーションのスキル

　①プレゼンテーションの基本構造

　②プレゼンテーションプラン（内容の組み立て方）

　③オーディエンス（聴衆）分析の手法

◇プレゼンテーションの態度

　①コミュニケーション効果の高め方

　②分かりやすい話し方の要点

◇プレゼンテーション演習

　個別テーマの設定による実習と相互評価　その他

C-2

コーチング研修

対象者：全職員　希望者

【目的】

①日頃のコミュニケーションを振り返り、機能している点、機能していない点を把握する。

②コーチングの考え方に触れる。主体的、戦略的なコミュニケーションに触れる。

③基本的なコーチングスキルを知り、実践してみる。

【主な内容】

①コーチングの原則

②コーチングスキルの構造

③相手から情報や提案を引き出していくスキル

④相手のレセプターを開かせるスキル

⑤タイプ分けについて

⑥相手に要望、提案を伝えていくスキル

C-3

効果的会議運営法研修

対象者：全職員　希望者

【目的】

会議やミーティング等が生産的・効果的に進むように発言や参加を促し、話の流れを整理し、メンバーの合意形成や相互理解をサポートする手法・技術（ファシリテーション技術）を習得する 

【主な内容】

C-4

キャリアデザイン研修

対象者：全職員　希望者

【目的】

今までの経験を振り返りながら、自己の強みや価値観を見出し、今後のキャリアについて考える。

【主な内容】

・環境変化―いままでとこれから 

・キャリア分析（自己認識）

・ライフライン チャート 

・これからのキャリア探索

・キャリア ビジョン/デザインの策定