En bref dans nos entreprises

L’actualité de cette rentrée est très riche en événements et négociations d’entreprises.



A EDF, le gouvernement a annoncé courant juillet la suspension du projet Hercule jusqu’aux prochaines élections présidentielles. Cependant, le président d’EDF poursuit son lobbying pour une réorganisation structurelle rapide. La CFDT demande à ce que soit traité le problème de l’ARENH et des concessions hydrauliques. L’intersyndicale EDF SA est maintenue sur le sujet. Les négociations se poursuivent entre le Gouvernement et Bruxelles.


Comme les résultats financiers du groupe EDF du 1er semestre 2021 sont très bons, la CFDT demande un complément d'intéressement mais aussi un complément de NR pour 2021. Toutefois les premières réponses de la Direction ne laissent pas entrevoir de dispositions complémentaires car elle reste calée sur l’accord d’intéressement actuel et les prochaines négociations salariales 2022 afin d’attendre la confirmation des bons résultats. Egalement fin de non-recevoir par Jean Bernard LEVY, ce qui a généré le dépôt d'un préavis de grève pour le 19 octobre, jour où se tiendra une réunion de négociation sur le système de classification et rémunération au niveau de la branche professionnelle des IEG.


Point négo accords à EDF SA

Derniers accords signés :

  • Accord Handicap 2021-2023 signé le 16 avril 2021

  • Accord Intéressement 2021 et abondement 2022

  • Avenant n°3 de prolongation de l’accord relance d’activité (jusqu’au 31 décembre 2021)


Négociations en cours :

  • TAMA (Travailler Autrement Manager Autrement), avec la mise en place du télétravail. Négociation qui traite des thématiques suivantes: Télétravail, Prise de Travail sur Chantier, Souplesses horaires, Utilisation maitrisée des outils numériques, Gestion des réunions, Déconnexion et Régulation de la charge de travail, Mobilité durable/déplacements

  • Egalité professionnelle

  • Compétences : négociation suspendue pour redéfinir le périmètre avec formation professionnelle et emploi

  • Mobilité : la direction semble d'accord pour accéder à la demande entre autres de la CFDT d'avoir une négociation Groupe EDF





A ENEDIS, la CFDT a signé fin août l’accord Travail A Distance permettant le télétravail (2 jours en présentiel obligatoires ; 3 jours maxi par semaine de TAD, 10 jours maxi par mois de TAD, 150 € de prime d’installation et 2 € par jour télétravaillé) et a accompagné la direction pour la DUE rendant possible la prise de travail directement sur le chantier sans passer par l’agence, permettant d’améliorer au final la qualité de vie des salariés.


Point négo accords à ENEDIS

Derniers accords signés :

  • Accord Handicap signé le 24 mars 2021

  • Accord Intéressement signé le 30 juin 2021

  • Accord PTC (prise de travail sur chantier) signé le 9 juillet 2021 (non valable par manque d’OS signataire) DUE (décision unilatérale employeur) août 2021

  • Accord EGA PRO signé le 6 août 2021

  • Accord TAD (travail à distance) signé le 6 août 2021


Négociations en cours :

  • Souplesse des horaires

  • Droit à la déconnexion

  • Dialogue social

  • Mesures salariales et individuelles 2022

  • Dossier TAC (fin du service commun ENEDIS – GRDF)

  • Formation - Avenant à l'accord

  • Mobilité durable

  • Sous-Traitance Socialement Responsable (STSR)





Côté ENGIE, comme annoncé par les dirigeants avant l’été, de grandes manœuvres ont été enclenchées pour reconfigurer le groupe avec, d’une part la séparation en deux entités, l’une baptisée 'Equans' regroupant l’ensemble des services – 74 000 salariés - en cours de cession, et d’autre part, l’autre entité, baptisée ‘New Engie’ regroupant les infrastructures. A noter la probable cession de la filiale de service et ingénierie nucléaire Endel à la société Altrad. Beaucoup de pain sur la planche pour les équipes CFDT pour la défense des salariés concernés !

En vidéo la position CFDT : Vidéo YouTube Engie.

Et pour en savoir plus sur l’entreprise à mission, avec une forte implication de l’équipe coordination groupe ENGIE : La vision de la CFDT.


Point négo accords à ENGIE SA

Derniers accords signés :

    • Accord télétravail signé le 1er octobre 2021

    • Accord GEPP signé le 16 avril 2021

    • Accord en faveur de l'intégration et pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées 2021-2023 signé le 16 avril 2021

    • Accord Intéressement 2021-2023 signé le 30 juin 2021

Négociations en cours :

    • Egalité professionnelle… (le dernier accord n'avait pas été signé par la CFDT en raison de son manque d'ambition)

    • Droit à la déconnexion



Ambiance plus que préoccupante à RTE où la nouvelle direction passe en force des restructurations, tente régulièrement de s’exonérer du statut des IEG et présente des positions systématiquement en régression sur les champs de la masse salariale et des mesures d’accompagnement social.


Point négo accords à RTE

Derniers accords signés :

  • Accord prolongeant jusque fin 2021 les dispositions de télétravail associées à la crise sanitaire, signé en janvier

  • Accord Handicap, signé en février

  • Accord portant sur l’organisation du travail en 3x8 dans les salles H24 de RTE, signé en mars

  • Accord d’intéressement 2022-2024 signé fin juin ainsi que celui de son abondement

Négociations en cours :

Nouveaux modes de travail (télétravail, FlexOffice et flexibilité des horaires…) : ouverture de la négociation fin 2021




A GRDF, la ligne de la rentrée est axée sur le pouvoir d’achat des salariés, avec une demande officielle faite concernant le versement de la prime « Macron », mais avec une fi de non-recevoir de la part de la direction !



Point négo accords à GRDF

Derniers accords signés au niveau national :

  • Accord sur les mesures salariales en 2021

  • Accord sur les modalités de versement de la Participation 2020

  • Accord TAD signé et mis en œuvre à compter du 1er septembre 2021

  • Accord Intéressement Avenant n°1 pour la détermination des indicateurs 2021

Négociations nationales en cours :

  • Diversité (avec Ega Pro, Handicap, QVT, Faits Religieux...) : négociation en cours, et prorogation pour l’accord Handicap et Ega Pro jusqu’au 31 12 21

  • Formation : report de la conclusive

  • GPEC : négociation à venir (nouvelle demande de prorogation de la direction jusqu'au 31/12/2021)

  • Prise de travail sur chantier : démarrage de la concertation en octobre

Négociations en région et aux fonctions centrales en cours :

  • Accords ATT et Astreinte : cela fait suite aux nouvelles régions depuis 2019. En fonction des régions et de la représentativité de la CFDT, les négociations avancent différemment, avec notamment un impact important sur l’équilibre vie pro/vie perso, ainsi que sur l’horaire A3 et l’allongement des pauses méridiennes.

Négociations en région et aux fonctions centrales en cours :

  • Accords ATT et astreinte : cela fait suite aux nouvelles régions depuis 2019. En fonction des régions et de la représentativité de la CFDT, les négociations avancent différemment, avec notamment impact important sur l’équilibre vie pro/vie perso, ainsi que sur l’horaire A3 et l’allongement des pauses méridiennes.