Педагогічний стаж- 33років, з них на посаді директора-19 років.
Інтелігентна, освітчена, щира людина; уміє підібрати "ключик" як до дитячих, так і до доросдих сердець. Грамотний, ерудований, вимогливий до себе та інших педагог.
Уміло здійснює керівництво виховною, освітньою діяльністю педагогічного колективу закладу дошкільної освіти. Творчо і професійно організовує педагогічний процес, забезпечує матеріально-технічну базу та найсприятливіші умови для навчально-виховного процесу. Володіє ефективними методами , психолого-педагогічними знаннями, іноваційними технологіями. Вирізняється загальною культурою та моральними якостями.
Директор:
-організація освітньо-виховного процесу ЗДО;
-комплектування груп;
-підбр кадрів;
-керування педагогами, обслуговуючим персоналом;
-забезпечення адміністративно-господарської роботи ЗДО;
-забезпечення належного утримання приміщень і ділянки ЗДО;
До директора звертаються батьки з пропозиціями та за консультацією.
Мої поради співробітникам:
Закон етики дошкільного працівника
1.Якщо виникне сумнів, як вести себе по відношенню до іншої людини, постарайтесь поставити себе на місце тієї людини.
2. Не нав'язуйте своїх думок і смаків іншим.
3.Не дозволяйте собі грубі, безапеляційні судження.
4.Ні з ким не обговорюйте особисті столунки колег.
5.Ніколи не з ким не з'ясовуйте відносин у присутності сторонніх осіб.
6.Не ставте колег у незручне становище при сторонніх, зробіть вигляд, що не помітили їхніх промахів.
7.Вмійте берегти та повожати самолюбство і гідність інших людей.
8.Будьте толерантними за будь-яких обставин.
Стратегія розвитку Комишуватського закладу дошкільної освіти "Ромашка" Рівнянської сільської ради Новоукраїнського району Кіровоградської області на 2022-2027р.р.
Положення про внутрішню систему забезпечення якості освіти Комишуватського закладу дошкільного освіти "Ромашка" Рівнянської сільської ради Новоукраїнського району