No debemos considerar la motivación como algo dado en el aula en todo momento o que por derecho el maestro debe reclamar al estudiante; la motivación es un elemento importante del aprendizaje no hay duda alguna sin embargo se debe a momentos demasiado circunstanciales como para poder ser mantenido en todo momento y darse de manera autónoma o por la influencia independiente del docente.
existen factores que posibilitan que un estudiante no se sientan motivados:
los factores internos: concernientes en lo interior del estudiante, como sus dudas iniciales, sus creencias y limitaciones, su formación en valores o incluso su estado emocional con respecto a otros estudiantes, de esta manera es muy difícil explicar algo y ser entendido; aun usando todos nuestros recursos y poniendo todo nuestro empeño, aun si preguntamos ¿cuanto es 1+1?, no nos darán la respuesta; la explicación es simple ellos poseen la capacidad para analizar y responder sin embargo el desgano y la des motivación no les permiten escuchar la pregunta; muchos de nuestros estudiantes sienten dentro de ellos que lo que les enseñamos no es algo practico es poco interactivo es solo ilusorio y simplemente demasiado lejano como para preocuparse en aprenderlo.
los factores externos: otros docentes, compañeros de aula, un mal olor o una mosca; la des motivación acarrea que cualquier cosa en el aula sea u potencial objeto distractor y fomenta que nuestros estudiantes se comporten de manera inadecuada.
De manera anecdotista la manera mas fácil de alentar a una persona es no arrastrarla, obligarla o condicionarla para que haga algo que nosotros queremos, los educando muestran una mayor motivación a efectuar trabajos prácticos de una duración determinada con objetivos que ellos comprenden y que han ayudado a armar, y que ademas saben para que pueden emplearlo luego; cuando decimos "es vital para el examen"; ¡¡- uf... el examen esta lejisimos...!!; Entonces no es importante, en la mente de nuestro estudiante el ya conoce el salón, conoce a sus compañeros, sabe cuando dictaremos, que aremos, no encuentra estímulos externos y entonces se sumerge en la mayor fuente de información nueva SU CEREBRO; comienza a imaginar o simplemente a pensar en otra cosa.
entonces se desmotiva el docente se desmotiva mas el alumno y pasamos por un punto de infección , en el que la clase se ha desmotivado, y nosotros como una especie de vector le pasaremos la enfermedad a la siguiente clase.
Es el umbral critico por el cual una condición estable pasa a otra condición estable, veremos cuando una clase animada llega a ser solo una grabadora.
Es el organismo que transmite un agente infeccioso, en este caso decimos que incluso los docentes pueden llevar la des motivación como un vector .
Falta de ánimos o voluntad para ejercer una actividad o esfuerzo, digamos un estudiante brillante que se niega a comenzar a hacer las tareas por ser muchas.
Toda nuestra comunidad educativa conformada por nuestros estudiantes, profesores, directivos, padres de familia; pueden y son de hecho afectados por este problema.
Todos nosotros nos hemos sentido en alguna ocasión desmotivados y sabemos que es uno de los estados mas limitantes que encuentra el hombre, como estudiantes comprendemos lo difícil y frustrante que puede llegar a ser.
buscar información de primera fuente estando cociente de todas las variables que envuelven a nuestra población
resumir la información y compartirla con nuestro grupo de trabajo a través de historias con ayuda audio visual (Imágenes, vídeos, otros)
Observar la información más importante así como los intereses y objetivos de nuestra población a través de gráficos y mapas
Generar preguntas empoderantes capaces de guiar nuestro trabajo y limitar nuestro accionar en una dirección concreta.
a las personas en el lugar y con los insumos que necesitan para cumplir a cabalidad con el objetivo.
El objetivo es tener el mayor numero de ideas a partir de actividades ludicas y recreativas que organicen el trabajo.
Todas las ideas son buenas, hay que entenderlo de ese modo, olvidar el miedo a conversar y participar sin prejuicios.
Votar por la mejor opción, aquella que se ajusta a lo que yo necesito y como lo tomaran mi grupo de trabajo.
plantearse retos antes de que estos aparezcan, anticipar tu trabajo te hará mas fácil el proceso de llevarlo a cabo
Es la puesta en practica de la planificación, se da un proceso en el que pasamos de la parte teórica a la practica por ende es un proceso contrario a sistematizar.
Si las medidas que hemos tomado son suficientes practicas y principalmente, si se pueden mejorar, aun sea en el ahorro del tiempo, ese espíritu de análisis es lo que nos lleva a la calidad
Adaptar al prototipo a las nuevas tecnologías, descartar los proceso innecesarios, y continuar dentro de la realidad.