- Identificar los derechos y obligaciones del trabajador establecidos en las normas que regulan las relaciones laborales en el Ecuador. 

- Reconocer los procedimientos comúnmente aplicados en los procesos de búsqueda de empleo e inserción laboral. 

- Relacionar las normas de salud, seguridad e higiene en el trabajo con las medidas y equipos de protección recomendados para el campo informático. 

- Reconocer las normativas del Seguro Social ecuatoriano relacionadas con los derechos y beneficios de los trabajadores, describiendo las condiciones de aplicación de cada una de ellas. 

- Diferenciar los tipos de dirección y liderazgo que pueden encontrarse en las organizaciones dedicadas a actividades productivas o de prestación de servicios, resaltando las características de cada uno de ellos. 

- El Derecho Laboral: 

Código de trabajo. Derechos de los trabajadores. La Contratación del trabajador. Tipos de Contratos. Normas empresariales. Salarios de los trabajadores. Jornadas de trabajo. Vacaciones. Fondos de reserva y jubilación. El trabajo por cuenta propia. 

- Inserción laboral: 

Búsqueda de empleo. Entrevista de trabajo. Curriculum vitae. Pruebas psicológicas. Relaciones interpersonales. Comportamiento en el trabajo. 

- Normas sobre salud laboral: 

Riesgos más comunes que existen en los trabajos. Condiciones de seguridad laboral. Normas de salud, seguridad e higiene en el trabajo. Equipos y medidas de protección del trabajador. 

- Seguro Social: 

Importancia. Derechos y beneficios sociales del trabajador (atención médica, préstamos, jubilación, entre otros). 

- Dirección y liderazgo: 

Conceptos básicos. La dirección en la empresa. El mando intermedio en la organización. Funciones de la dirección. Estilos de dirección. La delegación de funciones. Habilidades de liderazgo. Teorías de liderazgo: teoría “X” y teoría “Y”. El liderazgo como conducta. El liderazgo situacional. La percepción y el impacto del poder. La ética profesional. 

- Denotar una actitud de seguridad y gusto por el trabajo bien hecho en el desarrollo de las actividades emprendidas. 

- Asumir las tareas encomendadas con responsabilidad, manifestando rigor en su planificación y desarrollo. 

- Mostrar interés e iniciativa por la búsqueda de soluciones ante problemas concretos. 

- Tener predisposición para el trabajo en equipo, con actitud tolerante y receptiva ante las opiniones de los demás. 

- Demostrar respeto y consideración hacia las demás personas o hacia una idea, asumiendo una actitud de diálogo y apertura a las opiniones ajenas. 

- Mantener actitudes de solidaridad y compañerismo en el entorno de trabajo. 

- Mostrar interés por conocer las oportunidades de inserción laboral en el campo informático y de prosecución de estudios de nivel superior en carreras afines.

- Reconocer la importancia de la inserción en la realidad laboral como trabajador por cuenta propia. 

- Valorar las cualidades de un líder para integrar y conducir eficientemente al grupo de trabajo, así como el desempeño ético en las actividades profesionales. - Ser flexible y adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo