Estructura laboral del Buen Vivir

El buen vivir nos invita a pertenecer a una organización basada en una filosofía compuesta de diferentes posturas de trato, visión y articulación organizacional. Dentro de estos conceptos están la descolonización del saber; Esto consiste en reconocer, respetar e incluso aprovechar, la diversidad de saberes. Se rompe (o se intenta romper) con las relaciones de poder dominantes, abandonándose la pretensión de un saber privilegiado que debe dominar y encauzar el encuentro de las culturas y saberes.

Te invitamos a leer cómo nos organizamos laboralmente para trabajar con un enfoque de Buen Vivir