Архів 2025/2026

    23 вересня 2025 року для педагогів ЗДО № 6 (директор Олена Абрамова, методист Неля Гуцаленко) проведено консультацію-практикум  «Реалізація особистісно орієнтованого підходу в освітньому процесі ЗДО».  Модерувала захід Тетяна Ківаєва, консультант Центру професійного розвитку педагогічних працівників.

   Що означає поняття «особистісно орієнтований підхід»? Які принципи та особливості його впровадження? Які методи та прийоми використовувати в практичній діяльності? Ці запитання спонукали вихователів до обміну досвідом, дискутування, генерування ідей.

     Долучившись до виконання ігрових та навчальних  завдань,  здійснивши методичний пошук ефективних інструментів для  індивідуалізації навчання, освітяни поповнили власні педагогічні кейси новими знаннями й практичними стратегіями.  

  Відповідно до плану роботи КУ «ЦПРПП» 18 вересня 2025 року на базі Центру професійниго розвитку педагогічних працівників відбувся воркшоп «Плекаємо ЕQ».

    До учасників з вітальним словом звернулася Наталія Олійникова, консультант КУ «ЦПРПП».  

    Керівник воркшопу Марина Онуфрієнко, практичний психолог ЗДО    № 16, ознайомила учасників заходу з теоретичними аспектами теми,  презентувала вправи для розвитку емоційного інтелекту в дошкільників.

   18 вересня 2025 року  в Первомайській гімназії № 3 (директор, Руденко Олена Василівна) відбувся практикум «Дизайн цифрового освітнього контенту для сучасних уроків НУШ» (модератор Наталія Шалашова, консультант КУ «ЦПРПП»).

Учасники розглянули ключові компоненти та принципи дизайну цифрового освітнього контенту, пригадали відомі їм платформи і сервіси для створення інфографік та онлайн-вправ. Наталія Олегівна ознайомила присутніх з можливостями платформ DRAW.IO, GOOGLE ARTS & CULTURE, THINKLINK, TIMELINE JS, WORDWALL та продемонструвала власні продукти, створені за допомогою цих ресурсів.

Під час виконання вправ педагоги пропонували варіанти застосування різних форм інфографіки для  предметів, які викладають; виявляли недоліки в готовому контенті.

На етапі рефлексії учасники висловили позитивні відгуки про захід.      

   12 вересня 2025 року на запит адміністрації ЗДО № 7 (директор Марія Лешковят, методист Аліна Карлюга) консультантом Центру професійного розвитку педагогів Тетяною Ківаєвою проведена методична майстерка  «Планування індивідуальної траєкторії  професійного розвитку».

 У ході спілкування учасники  розкрили зміст понять «траєкторія», «траєкторія  професійного розвитку», окреслили нормативні документи, які регламентують роботу педагогічних працівників у міжатестаційний період, обговорили можливості застосування Професійного стандарту «Вихователь закладу дошкільної освіти» для аналізу  сформованості професійних компетентностей.

   Під час виконання практичних завдань освітяни визначали слабкі та сильні сторони діяльності, вправлялися в побудові стратегічних і оперативних цілей індивідуального професійного розвитку, визначали шляхи їх досягнення.

 Учасники відзначили актуальність, змістовність і продуктивність спілкування.

   11 вересня 2025 року на базі КУ «ЦПРПП» відбулася мотиваційна зустріч  фахівців психологічної служби «Особливості організації роботи практичних психологів, соціальних педагогів закладів освіти у 2025-2026 навчальному році».

  Разом із консультантом Центру професійного розвитку педагогічних працівників Наталією Олійниковою учасники заходу ознайомилися з основними аспектами методичних рекомендацій  щодо пріоритетних напрямів діяльності психологічної служби системи освіти, наданих МОН України, МОІППО та  обговорили шляхи їх реалізації.

  Про захист прав та свобод дітей уразливих категорій, організацію безкоштовного харчування в закладах освіти розповіла Світлана Троянська, головний спеціаліст управління освіти Первомайської міської ради.

    Відповідно до плану роботи КУ "ЦПРПП" 10 вересня 2025 року на базі ДЮЦНВ відбулося перше заняття практикуму «Playback як засіб формування soft skills. Сила творчості в подоланні викликів війни», керівником якого є Тетяна Гаврилюк, сертифікований кондактер (ведучий театру).

     Учасники заходу на практиці ознайомилися з основними формами плейбеку. Педагоги відзначили його можливості, які є надзвичайно актуальними сьогодні: налагодження емоційного зв’язку, формування соціальних навичок, розвиток емпатійного слухання, розрядка емоційного перенапруження, відкриття нових внутрішніх та ситуаційних ресурсів.

     Захід отримав схвальні відгуки учасників.

     10 вересня 2025 року на базі Первомайської гімназії № 5 (директор Наталія

Короткова) відбулося засідання Школи педагогічного становлення вчителів початкових класів (керівник Світлана Чаловська, вчитель гімназії № 5).

  Зустріч розпочалася з екскурсії креативними локаціями освітнього середовища, що мотивують, надихають, підтримують. 

      У методичному діалозі з теми «Продуктивний початок навчального року: ідеї та можливості» взяли участь 10 педагогів закладів загальної середньої освіти Первомайської міської ради. Команда «Менторів-наставників» ділилася досвідом організації нового навчального року з «Креативною молоддю». Під час інтерактивного спілкування освітяни визначилися зі своїм настроєм, першими невдачами та досягненнями, обмінялися корисними порадами та лайфхаками ефективної взаємодії з учнями, склали пазли успішного навчального року. За круглим столом панувала атмосфера довіри, взаємодії та позитиву.

    09 вересня 2025 року на базі Центру професійного розвитку педагогічних працівників відбулося засідання Школи педагогічного становлення вихователів закладів дошкільної освіти Первомайської міської територіальної громади.

     Які нормативно-правові документи регламентують діяльність закладу дошкільної освіти? Що потрібно знати вихователю під час організації освітнього процесу? Які ресурси  використовувати для професійного розвитку?  Відповіді на ці та інші запитання учасники засідання шукали  спільно з керівником  Школи Іриною Григорчак, методистом ЗДО № 1, та консультантом Центру професійного розвитку педагогічних працівників Тетяною  Ківаєвою. Крім того, за допомогою практичних завдань, вправ Ірина Володимирівна спонукала молодих колег до обговорення та визначення інструментів самомотивації й пошуку сучасних форм роботи з дошкільнятами.

      Учасники зустрічі активно спілкувалися, взаємодіяли й отримували натхнення для подальшої роботи.

     05 вересня 2025 року в Центрі професійного розвитку педагогічних працівників відбулося засідання професійного об’єднання вихователів І молодших груп закладів дошкільної освіти Первомайської міської територіальної громади (керівник Світлана Козак, методист ЗДО № 5).

    Світлана Іванівна зосередила увагу вихователів на нормативно-правових документах, що регламентують діяльність ЗДО та методичних рекомендаціях МОН щодо організації дошкільної освіти дітей  у 2025/2026 навчальному році. Крім того, модератор ініціювала обговорення проблем адаптації дітей раннього віку до умов дитячого садка,  запропонувала розглянути різні життєві ситуації,  ознайомила з методами та прийомами, що допомагають полегшити процес адаптації.

    Дієві інструменти роботи з дітьми раннього віку презентували вихователі Наталія Тиндюк (ЗДО № 1) та Ірина Тульчій (ЗДО № 5). Також до професійного спілкування педагогів долучилася Тетяна Ківаєва, консультант ЦПРПП.

    Під час заходу панувала конструктивна атмосфера спілкування, обміну знаннями та  досвідом.

     05 вересня 2025 року на базі  Центру професійного розвитку педагогічних працівників відбулося засідання професійного об’єднання музичних керівників закладів дошкільної освіти Первомайської міської територіальної громади (модератор Тетяна Зеніч, керівник музичний ЗДО № 16).

   Тетяна Василівна спільно з учасниками та консультантом Центру професійного розвитку педагогів Тетяною Володимирівною Ківаєвою здійснили огляд законодавства, актуальних нормативних документів, ознайомилися з рекомендаціями МОН щодо організації дошкільної освіти дітей у 2025/2026 навчальному році.

     Неабиякого емоційного забарвлення заходу додала гра «Я – майстер своєї справи», яку провела керівник професійного об’єднання.  Атмосфера змагання, практичні та творчі завдання, запитання з теорії й методики музичного виховання дошкільників допомогли створити простір командної взаємодії та налаштувати освітян на пошук нових ідей і втілення цікавих задумів.

      Цікаво, продуктивно, креативно. Таким був фідбек заходу.

 04 вересня 2025 року в Центрі професійного розвитку педагогічних працівників відбулося засідання професійного об’єднання вихователів середніх груп закладів дошкільної освіти Первомайської міської територіальної громади (керівник Майя Архипенко, методист ЗДО № 11).

     На початку заходу  Майя Олександрівна за допомогою вправ і практичних завдань налаштувала колег на позитивне мислення, активне спілкування та обмін думками.

    Модератор спільно з учасниками та  Тетяною Ківаєвою, консультантом Центру професійного розвитку педагогічних працівників,  визначили цінності, на яких ґрунтується  діяльність  вихователя, окреслили ключові аспекти методичних рекомендацій МОН щодо організації дошкільної освіти дітей у 2025/2026 навчальному році. Крім того, Тетяна Володимирівна презентувала методичний конструктор  «Планування освітнього процесу за тематичними тижнями в старшій групі ЗДО», розроблений учасниками міської Творчої лабораторії розвитку дошкільної освіти.

   Під час заходу педагоги активно взаємодіяли, здійснювали пошук професійних ресурсів і мріяли про щасливе життя під мирним небом України.

 03 вересня 2025 року у КУ «ЦПРПП» відбулося засідання професійного об'єднання вихователів старших груп закладів дошкільної освіти Первомайської міської територіальної громади (керівник Аліна Карлюга, методист ЗДО № 7).

    Аліна Володимирівна за допомогою інтерактивних вправ, практичних завдань налаштувала колег на активний діалог та співпрацю. Під час зустрічі педагоги спроектували дитячий садок майбутнього, определили концептуальні засади дошкільної освіти та цінності, важливі для створення гармонійного й безпечного середовища, окреслили сучасні освітні технології, форми, методи роботи з дошкільнятами.

    До професійного спілкування долучилася Тетяна Ківаєва, консультант Центру професійного розвитку педагогів.  Тетяна Володимирівна сфокусувала увагу вихователів на нормативно-правових  документах, зокрема методичних рекомендаціях МОН щодо організації дошкільної освіти дітей у 2025/2026 навчальному році.

    Неприховані емоції, відкритість у співпраці, обмін досвідом – це те, що об’єднало учасників зібрання та стало джерелом нових, цікавих ідей.

02 вересня 2025 року в Центрі професійного розвитку педагогічних працівників відбулося засідання  професійного об’єднання вихователів ІІ молодших груп закладів дошкільної освіти (керівник Наталія Чернега, методист ЗДО № 13).

Наталія Анатоліївна сфокусувала увагу вихователів на нормативно-правових  документах, зокрема методичних рекомендаціях МОН щодо організації дошкільної освіти дітей у 2025/2026 навчальному році. Крім того, модератор ознайомила колег з технологією «халабудна педагогіка» та надала рекомендації щодо особливостей її застосування в укритті.

До професійного спілкування освітян долучилася Тетяна Ківаєва, консультант ЦПРПП, яка наголосила на важливості професійного розвитку педагогів. Також Тетяна Володимирівна презентувала методичний конструктор  «Планування освітнього процесу за тематичними тижнями в старшій групі ЗДО», розроблений учасниками міської Творчої лабораторії розвитку дошкільної освіти (керівник Любов Жадько-Базілевич, методист ЗДО № 10).

29 серпня 2025 року в межах плану роботи Центру професійного розвитку педагогічних працівників відбулися засідання професійних об’єднань керівних та педагогічних кадрів закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної освіти Первомайської міської ради.

На порядок денний зібрань виносилися актуальні питання в галузі освіти, зокрема: про організацію 2025/2026 навчального року; інструктивно-методичні рекомендації щодо викладання навчальних предметів / інтегрованих курсів у закладах загальної середньої освіти; пріоритетні напрями роботи психологічної служби у системі освіти; зміни до Порядку підвищення кваліфікації педагогічних  працівників; особливості оцінювання результатів навчальної діяльності здобувачів освіти; відповідність змістового наповнення підручників для 8 класу навчальним програмам. Обговорювалися й проєкт Державного стандарту дошкільної освіти та зміни в Державному стандарті початкової освіти; особливості сертифікації-2025.

Порядок організації інклюзивного навчання директори закладів дошкільної та загальної середньої освіти обмірковували разом із керівником Первомайського інклюзивно-ресурсного центру Людмилою Сороковською, професійного зростання педагогів – з директором Центру професійного розвитку Мариною Хрипун.

Крім того, очільники закладів освіти обмінялися думками щодо результатів НМТ-2025, сертифікації-2024, дорожньої карти реалізації концептуальних засад освітніх галузей на 2025-2030 роки, тощо.

Центр професійного розвитку педагогічних працівників висловлює слова подяки директорам початкової школи № 11 Наталії Вердиш, ліцею «Лідер» Наталії Качурі та педагогічним колективам, які вони очолюють, за створення комфортних умов для роботи професійних спільнот, співпрацю та взаємодію.

29 серпня в приміщенні Артхабу «Вінграновський» відбулася мотиваційна зустріч вихователів-методистів закладів дошкільної освіти з теми «Організація освітнього процесу в ЗДО у 2025/2026 навчальному році: виклики, завдання, можливості».

Унікальний простір, емоційна, натхненна, захоплива розповідь талановитої поетеси Наталії Терещенко про творчу спадщину Миколи Вінграновського  занурили освітян в атмосферу мистецтва, надихнули на професійне  спілкування й роздуми.

До відкритого діалогу учасників зустрічі залучила Тетяна Ківаєва, консультант Центру професійного розвитку педагогічних працівників. Методисти обговорили пріоритетні питання діяльності закладів дошкільної освіти, організації  безпечного та сучасного освітнього простору, професійного розвитку вихователів. Говорили про наболіле, актуальне, важливе. Ділилися досвідом, аналізували можливості, пропонували ідеї та насолоджувалися красою мистецького простору.

Учасники зустрічі щиро дякують голові художньої ради Артхабу «Вінграновський» Наталії Терещенко за створення комфортних умов  для спілкування та відкритість до співпраці.