Las sociedades latinoamericanas suelen tener serias dificultades para ofertar empleos a los jóvenes, los cuales tienen altos índices de desocupación. La situación se agrava entre los jóvenes en situación de pobreza y con escasa escolaridad. Además debe señalarse la creciente categoría de "inactivos sin justificación", constituida por jóvenes que ya no buscan emplearse y permanecen en una situación de riesgo.
Entre las líneas de acción se deben considerar:
Favorecer la contratación de jóvenes por parte de las empresas
Crear y/o ampliar las oportunidades de capacitación laboral inicial para jóvenes
Mejorar la educación para el trabajo ofrecida en el sistema escolar
Valorizar socialmente los oficios técnicos como vía de formación para el trabajo
Ampliar y diversificar la información sobre el mercado de trabajo y las posibilidades de intermediación con los empleadores
Fomentar la creación de formas de autoempleo entre los jóvenes
Aquellos jóvenes que logran acceder al empleo suelen hacerlo en empleos de baja calidad. Es por esto que las tasas de su empleo tienden a ser altas con una fuerte participación en múltiples trabajos informales por parte de los jóvenes. estos suelen ser empleados para desarrollar trabajos precarios pero aún así cuando son empleados para trabajo formales tienden a ser discriminados exigiéndoles más horas de trabajo por remuneraciones muy inferiores. además las mujeres jóvenes y los jóvenes rurales e indígenas tienden a ser doblemente discriminados en el mercado ocupacional.
Entre las líneas de acción pueden contemplarse los siguientes:
Adecuar y/o flexibilizar la legislación relativa al empleo de jóvenes y asegurar que se cumpla.
Informar a los jóvenes en torno a sus derechos laborales
Favorecer la capacitación y entrenamiento sistemático de los jóvenes en sus empleos
Potenciar el cambio de los modos de gestión y remuneración
Las oportunidades de capacitación laboral para los jóvenes son escasas, tienden a ser obsoletas y muchas veces están orientadas a jóvenes de sectores medios. Generalmente los aprendizajes y los títulos que se acreditan suelen estar separados de los requerimientos del mercado ocupacional. Es decir la capacitación es insuficiente y además se suma la ausencia de una adecuada educación para el trabajo en el sistema escolar.
Entre las líneas de acción se encuentran:
Aumentar las posibilidades de capacitación laboral
Propiciar modalidades de capacitación relacionadas con las empresas
Favorecer la capacitación en habilidades y competencias generales relacionadas con el empleo
Crear metodologías de capacitación considerando prácticas laborales y estadías de jóvenes en situaciones reales de empleo
Descentralizar las decisiones respecto de los contenidos de la capacitación
Crear y o mejorar los mecanismos de acreditación de la capacitación
La marginalidad ocupacional suele afectar no solo a la situación socioeconómica sino que también a la integridad psicológica, autoestima vulnerabilidad psicosocial, proyecto de vida, e integración en la propia comunidad local del joven. Se dificulta la Constitución de la propia unidad familiar de los jóvenes por no poder mantenerla de manera adecuada por lo tanto se destaca la alta cantidad de parejas jóvenes que viven soluciones habitacionales precarias. Por otro lado muchos jóvenes optan por migrar hacia otras localidades este desplazamiento suele afectar a la comunidad local. Esto suele no contar con los suficientes recursos ni contactos por lo tanto terminan integrándose en forma marginal y sufriendo nuevas formas de discriminación
Entre las líneas de acción pueden señalarse respectivamente las siguientes:
Aumentar y diversificar las oportunidades para parejas jóvenes de acceder a una vivienda
Innovar en la forma de acceso a la vivienda
Crear i o mejorar los sistemas de apoyo financiero para parejas jóvenes
Informar a las parejas jóvenes sobre las posibilidades existentes de acceder a una vivienda
Incentivar la instalación de pareja jóvenes en aquellas zonas en las que se requiere mayor poblamiento
Dotar a los jóvenes de competencias para adaptarse a diferentes contextos sociales
Orientar a los eventuales migrantes en torno al destino de su migración
Favorecer el retorno parcial o definitivo de los migrantes a sus localidades de origen
Desarrollar estrategias de la consolidación en las comunidades locales para evitar migraciones de jóvenes