Objetivo y metodología de la capacitación
Objetivo:
El objetivo está enunciado en la LEY Nº 2007-A - ARTÍCULO 1º.- (Adhesión)
“...con el objetivo de que los servidores y funcionarios del Estado provincial desarrollen y afiancen actitudes, saberes, valores y prácticas que contribuyan a prevenir y erradicar la violencia de género”.
“Capacitar y sensibilizar a quienes integran los diferentes estamentos del Estado en temáticas de Género y Violencia contra las mujeres…” es un deber que asumió Argentina en la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer (Belem Do Pará).
Se espera que al finalizar el recorrido por los contenidos se logre:
-Sensibilizar a todas y todos los y las agentes, funcionarias y funcionarios de la Provincia en relación a actitudes, saberes, valores y prácticas que contribuyan a prevenir y erradicar la violencia por motivos de género.
-Aprehender conceptos claves sobre la discriminación por razón de género y su impacto en la vida de quienes la padecen.
-Aportar el marco científico y normativo necesario para comprender la violencia contra las mujeres y diversidad como fenómeno social.
Expectativas de logro:
Se busca que quienes realicen la capacitación puedan reflexionar sobre prácticas cotidianas profundamente naturalizadas en nuestra sociedad, que reproducen las desigualdades entre varones y mujeres, para trabajar por la transformación de las mismas.
Se busca brindar los elementos teóricos necesarios para corrernos de los sentidos comunes dominantes e impedir la reproducción del sexismo conociendo sus manifestaciones.
¿Cuál es el enfoque de la Ley?
Igualdad y equidad de género, para promover la remoción de patrones socioculturales que naturalizan y sostienen la desigualdad de género y las relaciones de poder sobre las mujeres.
¿CÓMO?
Proporcionar conocimiento, técnicas y herramientas para desarrollar habilidades, y cambiar actitudes y comportamientos.
Conocer las bases de la desigualdad para poder desterrarla, tener una sociedad igualitaria más allá de su condición de género u orientación sexual y que tengan las mismas oportunidades para desarrollarse.
La capacitación para la igualdad de género es parte integral de nuestros compromisos con la igualdad de derechos humanos para todas y todos (ONU).
El Estado tiene la obligación de promover la igualdad y erradicar la violencia, esa es la tarea que tenemos que llevar adelante.
Metodología y Modalidad
La capacitación virtual se encontrará disponible de manera permanente.
Contendrá una parte teórica y otra práctica con cuestionario de evaluación.
La modalidad es a distancia, autogestionando la apropiación de los contenidos.