Som medarbejdere i Brabrand Dagtilbud, er vi en del af Børn og Unge i Aarhus Kommune, som kan deles i flere planer og øverst er politisk ledet af det valgte byråd.
Der tages beslutninger i de forskellige lag, som har betydning for dit arbejdsliv med kerneopgaven - ofte ud fra en politisk dagsorden mere end faglig.
Den store organisation kommunalt giver os samarbejdspartnere, som vi ind imellem har brug for, for at skabe en sammenhæng i indsatsen for barn og familie.
Vil du have overblik over organisationen i Kommunen, kan du se det andet sted her i denne del, der omhandler organisationen i vores del af det kommunale - fagligt og geografisk. Samt vore egen organisation Brabrand Dagtilbud.
https://brabranddagtilbud.aarhus.dk/
Består af 5 afdelinger, der ledes af Dagtilbudsleder og Lederteam.
I dagligdagen fungerer vi i praksis som selvstændige afdelinger, men arbejder sammen om og med:
Fælles fagligt grundlag, indhenter fælles faglig viden, laver fælles faglig sparring og vi har solidarisk ansvarlig fælles økonomi.
Medarbejderne har mulighed for at bruge deres stemme til den Pædagogiske Leder og på møder i afdelingen.
På Dagtilbudsplan er det via den Pædagogiske leder eller via valgte tillidsvalgte AMR, TR og medarbejderrepræsentant i det Lokale MedarbejderUdvalg(LMU) se beskrivelse under arbejdsmiljø
Aarhus Kommune er delt i Magistrater og vi er en del af Børn og Unge.
Børn og Unge er delt i områder på det fælles faglige: i Dagtilbud og i det Sociale og Geografisk, sådan at der er mulighed for relevant faglig sparring på det niveau for dagtilbudsledere.
I arbejdet med børnenes trivsel, udvikling og læring har vi ind imellem brug for og i nogle tilfælde pligt til at kontakte tværfaglige samarbejdspartnere. F.eks. Socialforvaltning og PPR.
Se hvilke, hvornår og hvordan man kontakter her og under afsnittene" Faglig sparring" og "Skriftlige værktøjer..."
I sjældne tilfælde skal vi have fat i samarbejdspartnere, vi normalt ikke bruger. her gælder det for barnets trivsel at søge efter, om der findes hjælpe til barnet/familien og netop den situation, de står i. Hvor de og vi kan få hjælp til at håndtere situationen.
Spørg dine kolleger, din Pædagogiske Leder, de faglige vejledere om råd og hjælp til søge efter den relevante samarbejdspartner.
Forældrebestyrelsen består af Dagtilbudslederen og valgte forældre i afdelingerne og valgte medarbejdere fra hele Dagtilbuddet. Alle afdelinger er repræsenteret enten ved forælder eller medarbejderrepræsentant. de tager beslutninger om indsatser i Dagtilbuddet om f.eks: kost, fysiske rammer.....
De valgte er forældrenes talerør i Dagtilbuddet og kan også tage emner op, som de gerne vil have mere eller mindre af f.eks. flere situationsbilleder med mere beskrivende kommunikation om dagligdagen på AULA. De valgte medarbejderrepræsentanter har også mulighed for taletid og stemmeret i forældrerådet.
http://brabranddagtilbud.aarhus.dk/faelles-i-dagtilbuddet/samarbejde-med-foraeldre/
Forældreråd i afdelingerne består af valgte forældre, den Pædagogiske Leder og et par valgte medarbejdere i den enkelte afdeling.
De er medarrangører af arrangementer og tager lokale ønsker op i forældrerådet og de større rammemæssige og organisatoriske bringes op i forældrebestyrelsen.
Brabrand Dagtilbud deler administration med andre Dagtilbud og skole i området, som har opgaven med økonomi, budget og regnskab.
Vi har en IT medarbejder til rådighed til hjælp med vores IT udstyr.
Vi har en kommunikationsmedarbejder, der hjælper med opsætning og vores kommunikation på forskellige platforme til forældre og medarbejdere.
Dagtilbuddet har prioriteret faglige vejleder, som du kan bruge til faglig sparring, introduktion og observation.
Det er din Pædagogiske Leder, der formidler kontakt og laver aftale med administration og faglige vejledere.