Når du starter som medarbejder

Du får Intromappen af din pædagogiske leder med den vigtigste viden til praksis og det praktiske i din opstart og her i håndbogen, kan du sætte dig yderligere ind i forventninger til medarbejdere i Brabrand Dagtilbud, samt de forskellige stillingsprofiler og ansvarsområder.

Først når du er komet godt ind i din afdelings rammer, rutiner og de nye relationer til børn og voksne, vil vi anbefale, at du sætter dig ind i forventninger til medarbejdere og stillingsprofiler i Brabrand Dagtilbud, så du kan se eget og andres ansvar for at få udført kerneopgaven bedst muligt.

Arbejdstidsaftalen mellem Aarhus Kommune og Fagforbundene ligger også her!

Intromappe

Når du starter som medarbejder får du en mappe, hvor du kan læse de informationer, du har brug for I praksis og praktisk, når du starter og hvad du kan forvente af yderligere introduktion for at sikre, du kan udføre din opgave og din trivsel.

Stillingsprofiler

Her kan du læse stillingsprofiler på de forskellige stillinger, der findes i Dagtilbuddet. De er udarbejdet af ledelsen og vedtaget og godkendt af LMU

Stillingsprofiler opgavebeskrivelser til alle medarbejdere og dit ansvarsområde. Kollegers ansvarsområder er også beskrevet, så du kan se, hvad andre tager sig af og du ikke behøver at tænke på.

Forventninger til medarbejdere i Brabrand Dagtilbud

Her kan du læse vores forventninger til alle medarbejdere i Brabrand Dagtilbud - Noget vil være en selvfølge at gøre for dig og noget skal du tænke over og øve dig i!

Kontaktperson

Som kontaktpædagog er der er en række opgaver, som du har ansvaret for i det daglige i forhold til dine kontaktbørn og deres forældre - praktisk og skriftlig planlægning, udførelse og evaluering. Her finder du forslag til, hvordan du kan gribe opgaven an og husk altid at konferere med dine kolleger i dit team. Det er forskelligt, hvad de forskellige afdelinger prioriterer.

Pædagogisk Leder

Se særskilt del på forsiden med hjælp til links til hjælp til dine arbejdsopgaver

Papirer til intro af nye vikarer

Papirer til introduktion af nye medarbejdere og vikarer. Der er beskrevet regler, rutiner og forventninger. Den enkelte afdeling kan selvfølgelig skrive deres egne særlige forhold til.

Arbejdstidsaftale for pædagogiske medarbejdere i Aarhus Kommune

Aarhus Kommune har i 2021 lavet en arbejdstidsaftale i samarbejde med fagforbundene, der organiserer det pædagogiske personale. Og omhandler arbejdstid, strukturering af arbejdsopgaver. Den gælder for Pædagoger, Pædagogiske Assistenter, Pædagogmedhjælpere og Dagplejere