Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un outil de développement professionnel. 

Il a pour objet de permettre au salarié d’analyser ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations. Chaque bénéficiaire élabore un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, un projet de formation. 

Le bilan de compétences est une démarche d’accompagnement structurée qui permet de : 

* Faire le point sur ses expériences personnelles et professionnelles 

* Evaluer ses acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale 

* Mieux identifier ses savoirs, aptitudes et motivations 

* Analyser ses compétences personnelles et professionnelles 

* Déceler ses potentialités inexploitées Organiser ses priorités professionnelles 

* Gérer au mieux ses ressources personnelles 

* Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.