Charte déontologique
Bilan de compétences - Arras
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Charte déontologique :
Le bénéficiaire : Lors des séances, le bénéficiaire est accompagné en toute confidentialité et avec bienveillance. Il dispose d’un espace de parole et de réflexion neutre.
L’accompagnement : La personne est au centre de l’accompagnement et chacun devient acteur principal de son bilan de compétences. Rapidement, le bénéficiaire est invité à faire des choix pour passer à l’action et planifier de futures étapes. Le résultat de son bilan dépend aussi de son investissement.
Dans ce cabinet :
Chaque prestation est contractualisée et respecte le cadre légal établi par le Code du Travail.
Je m’assure de comprendre les motivations à l'origine de votre démarche, et vous oriente vers une autre forme d’accompagnement si nécessaire.
Je pratique l'écoute active et chacun est respecté.
Nous collaborons dans un cadre précis et limité dans le temps afin de répondre à votre objectif de bilan.
Je fais en sorte de favoriser l’émergence d’un projet professionnel concret et responsable.
Grâce à différentes méthodes, je vous permets de mieux comprendre vos modes de fonctionnement selon les contextes et de mieux appréhender les éléments de la réalité, afin de faire des choix en autonomie.
Je respecte toujours le secret professionnel et préserve la confidentialité du processus.
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