Programme

PROGRAMME :

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases : 

1° Une phase préliminaire qui a pour objet : 

• D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire 

• De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin 

• De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan 

2° Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire : 

• D’identifier ses motivations et intérêts professionnels et personnels 

• De repérer ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles 

• De construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence 

• Et d'élaborer une ou plusieurs alternatives 

3° Une phase de conclusions qui permet : 

• De s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation 

• De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels 

• De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences 

SYNTHESE ET RESTITUTION : 

A l’issue du bilan et avec votre validation, un document de synthèse vous est remis contenant une analyse détaillée de vos compétences et un plan d’action pour la mise en œuvre du projet professionnel. 

METHODES :

Pour personnaliser le bilan et le rendre efficace, les méthodes et outils sont adaptés en fonction du profil et de l’avancée de chacun.

Chaque bénéficiaire est invité à préparer un « journal de bord », une pochette A4 pour l’ensemble des documents utiles, et une clé USB en cas de partage de documents numériques pendant les séances.

Une large variété de supports peut être utilisée pendant les 3 phases du bilan. En voici quelques exemples :

• Outils de visualisation d’avenir professionnel

• Exercices de construction d’objectif

• Grille d’analyse des motivations au travail

• Portefeuille de compétences

• Tests de valeurs ou d’intérêts professionnels

• Cartes pédagogiques

• Exercices d’auto-évaluation

• Outil de mise en lumière des réussites

• Exercice d’analyse de savoir-être professionnel

• Supports d’étude du marché du travail

• Enquêtes métiers

• Support d’élaboration du plan d’action...