ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ № 24 від 15.08.2025 р.

ПОЛОЖЕННЯ

про запобігання та протидію булінгу, насильству і жорстокому поводженню з дітьми у Центрі культурного, спортивного розвитку дітей, юнацтва та молоді «АРТ» Печерського району міста Києва

1. Загальні положення

1.1. Це Положення визначає порядок організації роботи Центру «АРТ» щодо запобігання та протидії насильству, жорстокому поводженню з дітьми та булінгу (цькуванню), а також алгоритм дій педагогічних працівників у випадку виявлення таких ситуацій.

1.2. Положення розроблене відповідно до:

• Закону України «Про освіту»;

• Закону України «Про охорону дитинства»;

• Конвенції ООН про права дитини;

• Постанови Кабінету Міністрів України № 658 від 4 червня 2025 року «Про затвердження Типової програми унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми»;

• Наказу МОН України № 887 від 19 червня 2025 року «Про створення міжвідомчої робочої групи з питань запровадження нульової терпимості до насильства у закладах освіти»;

• інших нормативно-правових актів у сфері освіти.

1.3. Метою Положення є:

• створення безпечного освітнього середовища;

• профілактика та запобігання насильству й жорстокому поводженню з дітьми;

• своєчасне реагування на факти булінгу та насильства;

• формування у здобувачів освіти нетерпимості до будь-яких проявів насильства.

2. Основні терміни

• Насильство – умисне застосування фізичного, психологічного, економічного або сексуального впливу до дитини.

• Булінг (цькування) – діяння учасників освітнього процесу, що полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням електронних комунікацій.

• Жорстоке поводження з дітьми – будь-які дії чи бездіяльність, які порушують права та гідність дитини, завдають шкоди її фізичному чи психічному здоров’ю.

• Домашнє насильство – діяння фізичного, сексуального, психологічного або економічного характеру, що вчиняються в сім’ї або між родичами.

3. Принципи діяльності

• пріоритет найкращих інтересів дитини;

• нульова терпимість до насильства;

• конфіденційність інформації;

• недопущення дискримінації;

• взаємодія із компетентними органами та установами.

4. Механізми виявлення та реагування

4.1. У разі виявлення факту насильства або булінгу педагогічний працівник зобов’язаний:

• невідкладно повідомити адміністрацію Центру;

• зафіксувати обставини події (усно чи письмово);

• у разі загрози життю чи здоров’ю дитини – повідомити поліцію (102).

4.2. Адміністрація Центру:

• розглядає повідомлення;

• інформує батьків/законних представників;

• за потреби повідомляє службу у справах дітей та центр соціальних служб;

• організовує роботу комісії з розгляду випадків булінгу.

4.3. Всі дії здійснюються відповідно до алгоритму, затвердженого МОН України.

5. Обов’язки учасників освітнього процесу

• Керівництво Центру забезпечує виконання Положення, організовує профілактичні заходи, контролює реагування на випадки насильства.

• Педагоги здійснюють виховну роботу, вчасно реагують на факти булінгу, взаємодіють із батьками.

• Діти мають право на захист, повагу та безпеку, а також зобов’язані дотримуватися правил поведінки.

• Батьки зобов’язані співпрацювати із закладом, сприяти формуванню у дітей навичок ненасильницької поведінки.

6. Профілактичні заходи

• проведення виховних годин, тренінгів та тематичних заходів;

• інформування дітей про їхні права та способи захисту;

• проведення семінарів та консультацій для батьків;

• підвищення кваліфікації педагогів з питань запобігання насильству;

• співпраця з державними та громадськими організаціями.

7. Відповідальність

7.1. Працівники Центру несуть дисциплінарну відповідальність за невиконання цього Положення.

7.2. Приховування фактів насильства або булінгу тягне за собою відповідальність згідно з чинним законодавством.

8. Заключні положення

8.1. Положення набирає чинності з дня його затвердження наказом директора Центру «АРТ».

8.2. Зміни до Положення вносяться наказом директора відповідно до змін у законодавстві України.

8.3. Положення діє безстроково та переглядається щонайменше один раз на три роки або у випадку внесення змін у нормативно-правові акти.

Директор Центру «АРТ»                                                                     Л. Кияниця