Estamos iniciando um novo ciclo avaliativo do modelo de Gestão de Pessoas por Competências e Resultados! Esse novo ciclo está previsto para finalizar em fevereiro de 2023.

As equipes que concluíram as etapas propostas já podem analisar os resultados consolidados e utilizá-los como insumo para as tomadas de decisão e planejamento deste novo ciclo. Essas informações estão disponíveis no sistema na área de Consultas e Relatórios – Mapa de Desempenho. Clique nos links a seguir para os tutoriais do Mapa de Desempenho Individual e do Mapa de Desempenho da Equipe.

Além disso, está disponível no sistema uma funcionalidade que permite aos gestores e servidores, que participaram de outros ciclos, importarem os dados do ciclo anterior (Resultados, Competências e PDI), segue o link: Importar dados do ciclo anterior.

Para esse novo ciclo, preparamos um checklist que tem como objetivo auxiliar gestores e servidores na implementação dessa nova cultura em suas rotinas diárias! Ele está disponível no link Checklist Gestão por Competências e Resultados.

Assim, que tal investir alguns momentos para analisar as informações do seu Mapa de Desempenho e, em conjunto com seu gestor/servidor, realizar o planejamento desse novo ciclo utilizando as dicas desse check-list?

Reforçamos alguns textos com dicas práticas para esse momento de análise do desempenho e potencial, os quais estão disponíveis nos links a seguir.

- Matriz Nine Box: Ferramenta incrível de Gestão de Pessoas e Avaliação de Performance e KPI’s (Vídeo - 5’12’’)

-Nine Box: Entenda Como funciona a Matriz de Desempenho e Potencial(Artigo)

- Nine box: O que é, sua importância e dicas para implementar(Artigo)

- Como a Matriz Nine Box pode melhorar o desempenho dos colaboradores?(Artigo)

Mais informações e mais dicas estão disponíveis no site, que traz as informações essenciais para quem já está na jornada da profissionalização na forma de gerir pessoas. Em caso de dúvidas, entre em contato conosco pelo email gpc@tst.jus.br ou pelo chat @gpc.

Bom trabalho! Boa gestão!