1. ด้านการจัดการเรียนรู้


1.2 ออกแบบการจัดการเรียนรู้

ออกแบบการจัดการเรียนรู้ ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ เพื่อให้ผู้เรียนมีความรู้ ทักษะ คุณลักษณะประจำวิชา คุณลักษณะอันพึงประสงค์ และสมรรถนะ ที่สำคัญตามหลักสูตร โดยมีการปรับประยุกต์ให้สอดคล้อง กับบริบทของสถานศึกษา ผู้เรียน และท้องถิ่น 

งาน (Tasks)

1. วิเคราะห์ผู้เรียนรายบุคคลรายวิชาที่สอน

2. จัดทำแผนการวัดผลประเมินผลรายวิชาที่สอน

3. จัดทำแผนการจัดการเรียนรู้รายวิชาภาษาและวัฒนธรรมญี่ปุ่น2 ญ31204 

4. จัดทำบันทึกหลังแผนการจัดการเรียนรู้รายวิชาภาษาและวัฒนธรรมญี่ปุ่น2 ญ31204 

ผลลัพธ์ (Outcomes) /ร่องรอย หลักฐาน

1. วิเคราะห์ผู้เรียนรายบุคคล

         วิเคราะห์ผู้เรียนรายบุคคล ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2566 รายวิชาที่สอน

ปกวิเคราห์ผู้เรียนรายบุคคล.pptx.pdf

วิเคราะห์ผู้เรียน

แนบไฟล์งาน

แนบหน้าบันทึกข้อความ(ถ้ามี)

2. แผนการวัดผลประเมินผลทุกรายวิชาที่สอน

         มีแผนการวัดผลประเมินผลรายวิชาที่สอน

วัดผล.pdf

ภาษาและวัฒนธรรม2

แนบไฟล์งาน

แนบหน้าบันทึกข้อความ(ถ้ามี)

3. แผนการจัดการเรียนรู้

         มีแผนการจัดการเรียนรู้ พร้อมบันทึกหลังการจัดการเรียนรู้ ภาษาและวัฒนธรรมญี่ปุ่น2 ญ31204 

เป็นปัจจุบัน

แผน.pdf

แผนการจัดการเรียนรู้

แนบไฟล์งาน

แนบหน้าบันทึกข้อความ(ถ้ามี)

ตัวชี้วัด (Indicators) /ผลที่เกิดขึ้นตามตัวชี้วัด

🎯ตัวชี้วัดที่ 1มีงานตามมาตรฐานภาระงานฯ จำนวน 3 รายการ

💡ผลที่เกิดขึ้นตามตัวชี้วัดที่ 1 ⁚ มีงานตามมาตรฐานภาระงานฯ จำนวน 4 รายการ 

ได้แก่ 

      1. มีรายงานผลวิเคราะห์ผู้เรียนรายบุคคลรายวิชาที่สอน

      2. มีรายงานการจัดทำแผนการวัดผลประเมินผลรายวิชาที่สอน

      3. มีแผนการจัดการเรียนรู้ รายวิชาภาษาและวัฒนธรรมญี่ปุ่น2 ญ31204 

      4. มีแผนการจัดการเรียนรู้ พร้อมบันทึกหลังการจัดการเรียนรู้ รายวิชาภาษาและวัฒนธรรมญี่ปุ่น2 ญ31204 

ผลการประเมินตนเองอยู่ในระดับ 4 

🎯ตัวชี้วัดที่ 2ผลการประเมินการใช้หน่วยการเรียนรู้ รายวิชาภาษาและวัฒนธรรมญี่ปุ่น2 ญ31204  อยู่ในระดับคุณภาพดี

💡ผลที่เกิดขึ้นตามตัวชี้วัดที่ 2 ⁚ ผลการประเมินการใช้หน่วยการเรียนรู้ รายวิชาภาษาและวัฒนธรรมญี่ปุ่น2 ญ31204 หน่วยการเรียนรู้ที่ 2 เรื่อง เทศกาล มีผลการประเมิน ระดับดีมาก

1.1 แบบสรุปผลการประเมินหน่วยการเรียนรู้.pdf

สรุปผลการประเมินหน่วยการเรียนรู้

1.1 แบบสรุปผลการประเมินหน่วยการเรียนรู้.docx

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มที่นี่

ผลการประเมินตนเองอยู่ในระดับ 4 

สรุปผลการประเมินตนเอง

หัวข้อ 1.2 ออกแบบการจัดการเรียนรู้ 

สรุปผลการประเมินครั้งที่ 1 (เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน) มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ 4

สรุปผลการประเมินตลอดปีงบประมาณ มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ 4 

*หมายเหตุ สรุปโดยใช้ฐานนิยม