Vài thông tin liên quan đến những gì diễn ra ở ĐH KTCN CT sau khi Doãn Minh Đăng ra đi. Đến lượt một giảng viên trẻ khác bị vùi dập. Xin xem thông tin gốc ở trang web sau:
Những bất cập đối với cơ chế quản lý của Trường Đại học Kỹ thuật Công nghệ Cần Thơ
posted Dec 22, 2016, 8:50 AM by Le Thanh Dung [ updated Dec 23, 2016, 11:26 PM ]
Dưới đây là bài bình luận của Doãn Minh Đăng:
Cần đổi mới cấp bách hơn!
Hè năm 2016, một giáo sư gốc Việt trên đường về công tác ở Việt Nam đã chia sẻ trên Facebook tin mình sắp nhận sinh viên tiến sĩ đầu tiên từng tốt nghiệp đại học tại Cần Thơ. Trước đó lab của anh đã nhận nhiều người học các trường Bách Khoa và đều làm tốt. Lẽ thường anh tín nhiệm thương hiệu các trường Bách Khoa hơn là Đại học Cần Thơ. Cậu sinh viên sắp đến này là một ngoại lệ.
Cậu ấy là Lê Thanh Dững, một người tôi đã gắn bó và bồi dưỡng trong thời gian về làm việc tại Cần Thơ mấy năm qua. Đây là một người trẻ năng động, chịu khó học hỏi, làm việc tích cực và chu đáo. Trong thế hệ của Dững ở trường đại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ, cậu ấy nổi bật nhất: sẵn sàng bỏ việc lương cao ở nhà máy của doanh nghiệp nước ngoài (Xi măng Holcim) để về giảng dạy ở một trường đại học với lương nhà nước hệ số 2,33; đi học thạc sĩ ở lĩnh vực khác với chuyên ngành hồi đại học mà thành tích đạt được cao như người học tiến sĩ; không chỉ học và nghiên cứu giỏi mà còn hăng hái hoạt động tập thể, được các bạn đồng trang lứa tín nhiệm.
Lê Thanh Dững đã chọn rời bỏ trường đại học Kỹ thuật - Công nghiệp Cần Thơ khi đi Canada du học. Đây là điều rất tiếc cho trường này, bởi sự kiện bạn Dững ra đi cho thấy họ bất lực trong việc giữ chân các giảng viên nhiều tiềm năng. Tại sao một giảng viên đầy nhiệt huyết đến mức bỏ công việc lương cao để thực hiện hoài bão đào tạo thế hệ trẻ mà cuối cùng từ bỏ mơ ước của mình?
Những các bộ khoa học tài năng sẽ dần ra đi
Hồi năm ngoái, khi phê bình công tác quản lý nhân sự của trường đại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ, tôi đã cảnh báo điều này. Việc lãnh đạo trường gây khó dễ làm tôi ra đi kể ra cũng là chuyện nhỏ, để cho tư duy điều hành trì trệ tồn tại thì mới là chuyện lớn. Rất tiếc là lãnh đạo nhà trường không rút kinh nghiệm được gì sau khi họ bị công luận phê bình cuối năm ngoái, nên dòng chất xám cứ chảy đi không dứt.
Lê Thanh Dững không phải là trường hợp duy nhất tự quyết định nghỉ việc, kể từ sau khi Doãn Minh Đăng rời trường. Trong thời gian đó đã có 2 người đang làm PhD và postdoc ở nước ngoài thông báo nghỉ việc. Đợt của Dững thì có 2 người tự xin học bổng đi học PhD ở nước ngoài đã chọn không kéo dài hợp đồng trước khi đi du học. Lại có hai bạn giảng viên mới tuyển vào đầu năm 2016 vừa gửi đơn xin nghỉ. Ai là người phải chịu trách nhiệm?
Vắt chanh bỏ vỏ
Theo lãnh đạo trường đại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ phân trần với nhân viên của mình thì anh Dững không hoàn thành trách nhiệm, được nhà trường đưa đi học mà không chịu phục vụ lại cho trường. Tóm lại là anh ấy chả có đóng góp mấy cho trường, còn phải đền bù chi phí đào tạo cho trường mới đúng.
Bạn Dững đã công khai tài liệu trên trang web của bạn ấy (https://sites.google.com/site/thanhdunglevn/proses/batcap-dh-ktcn-can-tho), theo thời gian người ta sẽ dần biết đến trang web này và có đủ thông tin để phân tích. Tôi theo dõi việc này từ đầu, tóm tắt sự việc thế này:
- Hợp đồng của Lê Thanh Dững đến tháng 9/2016 là chấm dứt (thời hạn 3 năm). Lẽ ra khi hết hợp đồng không gia hạn nữa thì thôi, bạn Dững còn cẩn thận làm đơn xin không ký tiếp hợp đồng mới, báo cho cả bộ môn, khoa và trường hơn 2 tháng trước khi nghỉ, giống như người ta chấm dứt hợp đồng lao động không thời hạn. Quá kỹ!
- Nhà trường ra thông báo không chấp nhận cho bạn Dững nghỉ (!). Thật vớ vẩn, hợp đồng kết thúc thì lấy gì ép được người ta? Họ ghi lý do là: bạn Dững chưa hoàn thành trách nhiệm sau khi đi học ở nước ngoài bằng học bổng toàn phần (có văn bản của Sở Nội vụ nữa).
- Sau đó phía trường còn hỏi bạn Dững là nếu "buộc thôi việc" thì bạn ấy có đồng ý không (?). Quá hài! Người ta nghỉ việc đàng hoàng thì không cho, lại muốn bắt người ta nghỉ bằng hình thức kỷ luật! Ý đồ là muốn răn đe các giảng viên khác chăng? Hay là tư duy làm nhân sự hẹp hòi, muốn chèn ép người ra đi để quỵt chi trả tiền cho quyền lợi của họ?
- Bạn Dững dĩ nhiên là cứng rắn, yêu cầu giải quyết nghỉ việc đàng hoàng. Trường không cản được bạn ấy nghỉ, thì quay ra đổ lỗi cho bạn Dững là không thực hiện đúng cam kết với trường trước khi du học thạc sĩ, nên trường mới không ký tiếp hợp đồng. Ở đây có lỗi logic trong lập luận của trường nhé, chỉ vì bệnh sĩ diện.
- Nhà trường ra quyết định buộc bạn Dững đền bù chi phí trong thời gian bạn ấy đi học thạc sĩ ở Hàn Quốc. Họ còn cố treo lại sổ Bảo hiểm xã hội của bạn Dững, không chịu trả đúng hạn, định lấy đó làm con tin để bạn ấy phải chấp nhận cách giải quyết của trường.
- Bạn Dững gửi đơn khiếu nại về cách giải quyết tránh né của trường, thì trường trả lời là đơn khiếu nại gửi bằng thư điện tử thì không chấp nhận giải quyết. Đây lại là một trò ma mãnh của bộ máy hành chính trong trường, làm xấu mặt hệ thống giáo dục nhà nước.
- Sau khi bạn Dững phản ứng mạnh mẽ thì lãnh đạo trường mới chịu trả sổ Bảo hiểm xã hội cho bạn ấy, và buộc bạn ấy phải ký nhận quyết định thôi việc (để dành thanh minh là anh Dững chấp nhận cách giải quyết của trường?) thì mới trả sổ BHXH. Cái quyết định ấy ký ngày 19/10, sau khi bạn Dững đã hết hợp đồng làm việc ở trường, thế thì có ý nghĩa gì? Một là nhà trường quá lúng túng trong cách giải quyết việc này, hai là muốn nhấn mạnh bạn Dững phải đền bù.
Ngoài ra, theo các đồng nghiệp cũ của tôi ở trường này báo lại, thì sau khi bạn Dững công khai phê bình cách giải quyết của trường trên Internet, lãnh đạo trường tổ chức tuyên truyền cho cán bộ viên chức với cách chẳng khác gì họ đã cố gắng bào chữa trong vụ của tôi hồi năm ngoái: thanh tra nhân dân của trường đã rà soát và khẳng định là quy trình giải quyết của trường đúng hoàn toàn, lỗi tất cả thuộc về anh Dững, anh này được trường cử đi đào tạo mà chưa đóng góp gì lại cả, không chịu cống hiến lại còn muốn phá nhà trường; thông tin trên Facebook là không chính thống, không đáng tin, blah blah.
Sự thực bị lấp liếm
Từng là người quản lý trực tiếp đối với Lê Thanh Dững khi bạn ấy công tác ở trường ĐH KTCN CT và đi du học thạc sĩ, nên tôi nắm rõ quá trình công tác và đóng góp của bạn ấy cho trường này. Tôi xin khẳng định như sau:
+ Trong thời gian đi học, bạn Dững không nhận được quyền lợi tài chính gì từ trường hay từ thành phố Cần Thơ, ngoài mức lương nhà nước hệ số 2,33 bị cắt giảm còn 40% trong thời gian đi học (và các khoản đóng bảo hiểm cho người lao động theo quy định bắt buộc của nhà nước). Mức lương 40% đó là cái Sở Nội vụ muốn đòi lại sao? Tôi đề nghị công khai bản Công văn số 1549/SNV-CCVC ngày 08/9/2016 của Sở Nội vụ Cần Thơ gửi trường ĐH KTCN CT, xem Sở Nội vụ muốn đòi tiền gì?
+ Phòng Tổ chức hành chính muốn đòi bạn Dững phải đền bù lại số giờ chuẩn được miễn giảm trong quá trình đi học thạc sĩ. Dốt! Trường có trả cho bạn ấy mức lương đầy đủ khi bạn ấy đi học đâu mà đòi đền bù lại khoản đó.
+ Trong các kỳ hội nghị cán bộ viên chức của trường năm 2014, 2015, tôi ở vai trò lãnh đạo khoa đã đề nghị là khi xét các cán bộ đi du học mà cũng hoàn thành nhiệm vụ trong năm học thì cần chi tiền thu nhập tăng thêm cho bình đẳng với những nhân viên khác. Lãnh đạo nhà trường bác yêu cầu đó, với lý do là cán bộ du học thì ở xa, không đóng góp gì cho việc của trường nên không chi các phụ cấp tăng thêm cho họ. Nên các quyền lợi thêm về tài chính từ các khoản thu của trường thì bạn Dững cũng không được đồng nào.
+ Đóng góp của riêng bạn Dững cho trường trong thời gian đi học thạc sĩ ở Hàn Quốc (từ cuối năm 2013 đến cuối năm 2015) thì thế này:
Xét về thành tích nghiên cứu, một mình bạn Dững làm ra kết quả cao hơn TOÀN BỘ phần còn lại của trường gộp lại. Mấy năm đầu mới lên trường đại học (từ năm 2013), hiệu trưởng Dương Thái Công muốn sớm có thành tích nghiên cứu để loè thành phố, nên quyết định là các bài báo khoa học của cán bộ giảng viên trường khi đang du học, dù chỉ ghi affiliation là nơi theo học thì cũng nhận là sản phẩm nghiên cứu của trường mình. Dù đã tính như vậy nhưng năm học 2012-2013 cả trường cũng chỉ có 1 bài báo của tôi, năm học 2013-2014 thì chỉ có khoa Điện làm được bài báo khoa học, gồm 1 bài của tôi và 3 bài của bạn Dững (và vài bài báo cáo hội nghị khoa học, thuộc thứ hạng thấp hơn nên không kể).
Đến giữa năm 2014 là bạn Dững mới chỉ đi học thạc sĩ khoảng 9 tháng. Công trình khoa học của bạn ấy nở rộ từ cuối năm đó về sau. Tính đến hôm nay 4/1/2017 (bạn Dững mới báo tin có một bài báo nữa vừa được đăng), thì quá trình học thạc sĩ và xuất bản kết quả nghiên cứu đó của bạn Dững đã làm ra:
14 bài báo khoa học (chưa tính mấy lần đi hội nghị quốc tế), có 6 bài là tác giả đứng tên đầu, đăng ở tạp chí "kém nhất" cũng là được liệt kê trong danh sách Scopus. Trong 14 bài đó có 6 bài đăng ở các tạp chí thuộc hàng SCI (2 bài đứng tên đầu).
https://scholar.google.co.kr/citations?user=S-pYVAQAAAAJ&hl=en
Để so sánh, đề tài PhD của TS. Doãn Minh Đăng (người viết bài này) chỉ xuất bản được tổng cộng 5 bài báo khoa học, trong đó chỉ có 2 bài ở tạp chí hàng SCI (1 bài nào đứng tên đầu), 3 bài ở tạp chí hàng SCIE (thấp hơn một chút).
https://scholar.google.com/citations?user=nlWK0_0AAAAJ&hl=en
So sánh như thế để người đọc thấy một thành tích nghiên cứu ở bậc thạc sĩ trong 2 năm có thể xếp ngang hoặc cao hơn thành tích nghiên cứu tiến sĩ trong 4 năm như thế nào.
Xét về mặt phát triển mối quan hệ với đối tác quốc tế, bạn Dững cũng từng dẫn giáo sư của mình ở Hàn Quốc sang Cần Thơ đặt vấn đề hợp tác với ĐH KTCN CT. Sau khi đi học thạc sĩ về, bạn Dững còn giới thiệu được một giảng viên khác của trường sang lab cũ để làm PhD (bạn này lúc làm hồ sơ còn nói với tôi là mong muốn giữ lại vị trí giảng viên của trường nếu họ đồng ý cho đi học, tuy nhiên sau đó cũng đã không ký tiếp hợp đồng mới).
Xét về đóng góp chuyên môn cho khoa, thì trong thời gian bạn Dững du học chúng tôi có xây dựng chương trình đào tạo các ngành đại học "Điều khiển và tự động hóa", "Cơ điện tử", bạn Dững dù ở Hàn Quốc cũng có gửi ý kiến góp ý rất cụ thể và xác đáng, tham gia viết một số đề cương môn học.
Xét về thành tích xu nịnh lấy lòng lãnh đạo: dĩ nhiên là số không :). Năm ngoái bạn Dững còn là giảng viên duy nhất của trường dám viết công khai ủng hộ tôi trên mạng (https://sites.google.com/site/thanhdunglevn/proses/conghienlaohayve). Sau này khi quyết định nghỉ việc, bạn Dững từng nói thẳng với lãnh đạo trường là cách trường đối xử với anh Đăng làm bạn ấy không an tâm, nên chỉ giảng dạy đến khi hết hợp đồng rồi ra đi.
+ Nhà trường không có công sức gì trong việc đưa bạn Dững đi du học. Họ chỉ cho phép bạn ấy đi học theo học bổng toàn phần tự kiếm được mà thôi. Vào năm 2013, lực lượng giảng viên mới tuyển về trường rất nhiều mà trong thời gian 2-3 năm đầu chưa có lớp chuyên ngành để dạy, nên nhà trường phải phân công giảng viên đi gác thi học kỳ của những lớp tại chức để có giờ chuẩn. Những ai tìm được học bổng đi học thì đều cho đi cả, bạn Dững cũng thế. Riêng bạn Dững trước đây học đại học ngành Cơ điện tử, xin đi học thạc sĩ ngành Điện thì hơi khác ngành, lúc đầu thầy Công hiệu trưởng còn không cho, ở khoa chúng tôi phải bảo vệ mới kịp đi học (không cho thì người ta cứ nghỉ việc là sẽ mất người).
+ Về tâm huyết dành cho quê hương, hoài bão, sự suy tư và cảm xúc với những thân phận trong xã hội, bạn Dững sâu sắc hơn hẳn các trí thức cùng hoàn cảnh. Cứ xem sách bạn ấy đọc thì đoán được chiều sâu con người này thế nào. Bạn ấy rất thích đọc sách Hồi ký Trần Văn Khê, những sách về rèn luyện tư tưởng và nhân cách.
Kết luận
Trường ĐH KTCN CT đã đánh mất nhân sự sáng giá nhất mà mình từng có được. Nếu bạn Dững trong khi nhận mức lương 40% ấy mà không có đóng góp gì cho trường như lãnh đạo ở đó đang tuyên truyền, thì coi như cả trường vứt đi.
Nếu họ biết được ai là người nhận bạn Dững làm nghiên cứu sinh ở Canada, thì sẽ còn giật mình nữa. Giáo sư ấy nổi tiếng trên báo chí Việt Nam bấy lâu nay, không lẽ là không biết nhìn người. :)
Nói chung cách hành xử của lãnh đạo nhà trường thể hiện là họ không có tiến bộ gì về nhận thức so với một năm trước. Cách họ đối xử với bạn Dững càng bộc lộ sự ấu trĩ trong quản lý nhân sự và thủ tục hành chính. Vào năm ngoái khi tố cáo lãnh đạo của trường với UBND TP Cần Thơ, tôi đã nhấn mạnh sự yếu kém trong công tác nhân sự - hành chính. Tiếc là UBND điều chỉnh trường chậm quá, lại được Sở Nội vụ làm việc ề à, không sâu sát, nên bộ máy quản lý cũ mới phát huy tác hại đến thế này.
04/01/2017
Doãn Minh Đăng
PS: Tôi đề nghị trường đại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ cung cấp công khai văn bản của Sở Nội vụ chỉ đạo về việc đòi tiền anh Lê Thanh Dững khi đi học thạc sĩ, và bảm cam kết mà trường đã yêu cầu anh Dững ký trước khi đi học, để người quan tâm có đủ thông tin cho việc đánh giá được khách quan.
-----
Số lượt truy cập: