01 - Гигономика в цифрах и фактах

05.09.18 - 22-22

https://rb.ru/story/gig-economy-facts/

ИСТОРИИ

Гигономика в цифрах и фактах

13:25, 18 июня 2018

Краткая история гигономики

1948 год. Компания Manpower изобретает понятие временной работы и открывает свой первый офис в Милуоки. Согласно ее модели, агентство нанимает ряд сотрудников, которых потом арендует своим клиентам на короткий (или долгий) срок. Сейчас компания носит название ManpowerGroup, и с ней работает около 600 тысяч временных сотрудников.
1998 год. Профессор Томас Малоун публикует в Harvard Business Review статью «Рассвет экономики е-ланса»,
в которой пишет, что «электронные сети могут привести к возникновению нового вида экономики,
в центре которой будет частное лицо».
Через год запускается фриланс-платформа Elance,
ныне известная как Upwork.
2000 год. Microsoft соглашается выплатить $97 миллионов в качестве компенсации работникам,
которым она не предоставляла медицинскую страховку, пенсии и прочие бонусы,
потому что ошибочно считала их временными сотрудниками.
Временные работники Microsoft, некоторые из которых проработали в компании более двух лет,
носили оранжевые бейджики, а постоянные сотрудники — синие.
2005 год. Amazon запускает краудсорсинговую платформу Mechanical Turk,
с помощью которой сторонние компании могут находить людей для выполнения небольших задач,
например, если нужно заполнить описание продукта в магазине
или проставить тэги на фотографиях.
2010 год. В Сан-Франциско запускается Uber.
Через четыре года компания сообщила, что каждый месяц «дает работу 20 тысячам новых водителей».
2016 год. Администрация президента США Барака Обамы выпускает директиву,
из-за которой становится труднее отличить стандартных работников от временных.
В сентябре этого же года Lyft публикует в корпоративном блоге рассказ о женщине-водителе,
которая продолжала развозить пассажиров, даже когда у нее начались роды.
2018 год. Администрация президента Дональда Трампа отменяет принципы классификации,
установленные в эпоху правления Обамы.

Секрет названия краудсорсинговой площадки Amazon Mechanical Turk

Вероника Елкина

Редактор

Бизнес Фриланс Экономика совместного потребления

Гигономика, или экономика свободного заработка, захватывает все больше людей.

Фриланс и подработка в убероподобных сервисах становится все более популярным.

Издание Quartz сделало подборку интересных фактов об этой экономике нового типа.

В 2016 году опрос консалтинговой компании McKinsey показал, что

20% и 30% работоспособного населения Европы и США

занимаются каким-либо видом дополнительной независимой подработки.

На прошлой неделе Бюро трудовой статистики США опубликовало отчет,

согласно которому для примерно 10 млн жителей США

фриланс является основным методом заработка.

Для сравнения: 12 миллионов занимаются производством

и около трех миллионов работают учителями.

Другие опросы и исследования, проведенные за последние несколько лет,

говорят, что количество фрилансеров быстро растет.

Гигономика в цифрах

400 миллионов — столько жителей Китая могут стать участниками гигономики к 2036 году, согласно оценкам AliResearch.
60 тысяч специалистов зарегистрировано на платформе Ziwork, китайской версии UpWork.
70% штатных сотрудников в Китае ищут дополнительную подработку на стороне.
50% — количество индийских фрилансеров в сфере разработки ПО, согласно отчету PayPal.
На 7% больше, чем женщины, зарабатывают мужчины-водители Uber.

Что значит гигономика

Определение экономики свободного заработка довольно размыто.

Иногда к ее участникам относят небольшую группу людей,

которая работает в убероподобных сервисах,

иногда к ним причисляют огромное количество фрилансеров или

еще большее число людей, имеющих дополнительную подработку.

Часто гигономику ассоциируют с Uber,

но работники популярных приложений Кремниевой долины

составляют всего 0,1% от общего количества работающих людей (в США),

согласно отчету организации Economic Policy Institute.

Гораздо более популярны фриланс, временное трудоустройство

и прочие нетрадиционные рабочие отношения,

зачастую построенные с помощью технологий.

Сейчас есть множество агентств, работающих по модели Uber,

которые могут найти исполнителя работы за несколько часов, а не недель,

а также площадки, на которых можно найти фрилансера с такой же легкостью,

как нужный товар на Amazon.

Rusbase рекомендует только проверенные компании, которые специализируются на сервисах для ритейла и ecom.

Фото: Wikimedia/Public Domain

Краудсорсинговая площадка Amazon Mechanical Turk получила свое название

в честь устройства для игры в шахматы из XVIII века.

Оно представляло собой ящик с восковой фигурой турка,

внутри которого якобы было спрятано умное устройство,

умеющее играть в шахматы, хотя на самом деле в ящике сидел шахматист.

Аналогия очевидна: если вам казалось,

что некоторые приложения умеют распознавать объекты на фотографиях

благодаря искусственному интеллекту,

то на самом деле иногда распознаванием занимаются люди с платформы Mechanical Turk.

Нанять фрилансера дешевле на 20-30%, чем постоянного работника

На это есть несколько причин:

Не нужно выплачивать минимальную зарплату и оплачивать обеды.
Не нужно предоставлять медицинскую страховку (обязательное условие для крупных компаний).
Не требуется страховка на случай безработицы.
Не требуется страховка от несчастного случая и на случай потери трудоспособности.
Не нужно платить сверхурочные.

Вопрос на миллион долларов

Как лучше поддержать работников гигономики?

Один из популярных ответов на этот вопрос — создать систему «мобильных привилегий»,

в которой накопительные программы вроде медицинской страховки и пенсии

не были привязаны к работодателю.

В США такая система уже работает в социальном страховании:

если вы работаете на двух работах, то обе компании делают отчисления на единый счет.

Если вы уволитесь, счет не закроется.

Корпорации, политики и профсоюзы предлагают ввести налог на работу фрилансеров,

благодаря которому компании, нанимающие фрилансеров,

обязаны будут выплачивать бонусы на аналогичный счет.

В прошлом году сенатор США Марк Уорнер предложил выделить $20 миллионов