Carmen Camacho-Perez (PSE)
Camille Cornand (GATE)
Vincent Merlin (CREM)
Béatrice Boulu-Reshef (LEO)
Yannick Gabuthy (BETA)
Hubert Stahn (AMSE)
Béatrice Cherrier (CREST)
Romain Espinosa (CREM)
Fabio Galeotti (GATE)
Michaël Goujon (CERDI)
Mariana Rojas-Breu (LEDa)
Chères Collègues, chers Collègues,
Vous êtes appelés à voter pour élire les membres du Comité National du CNRS. Notre instance a toujours su, par sa collégialité et la qualité de ses experts, mettre en œuvre des principes tournés vers l’excellence et être un aiguillon pour l’ensemble de la communauté scientifique. Dans le contexte actuel, il conviendra de les réaffirmer avec force.
Depuis une dizaine d’années, le contexte de la recherche scientifique a fortement évolué. La généralisation de la recherche contractuelle, le développement d'initiatives d’excellence, la raréfaction des postes, et la concentration des moyens dans les grosses unités ont modifié le paysage de la recherche. La disparition du classement des revues, l’ouverture vers d’autres disciplines, la place grandissante de la science ouverte et la variété des activités scientifiques vont modifier l’évaluation de la recherche en économie et gestion.
Quelle doit être alors la place du CNRS en économie et gestion, et de quelle manière le Comité National doit-il prendre en considération ces évolutions ?
Les candidats des listes « Qualité de la Recherche » s’engagent à :
Permettre à tous les chercheurs de développer leurs activités scientifiques dans les meilleures conditions possibles. La section devra veiller à ce que tous les chercheurs puissent avoir accès aux mêmes opportunités, aides à la mobilité et soutiens pour monter leurs projets et développer leurs activités de recherche au sein du CNRS. Ces principes doivent aussi guider la section lorsqu’elle est amenée à porter un jugement scientifique sur les outils à sa disposition pour aider l’ensemble des collègues d’économie et de gestion (soutien administratif et financier aux revues françaises, délégations, écoles d’été, etc.).
Fonder l’évaluation professionnelle des chercheurs sur la qualité et la diffusion de leurs travaux, leur originalité et leur diversité. Tant pour le recrutement de nouveaux collègues que pour les promotions, l’évaluation se doit de tenir compte du jugement des pairs, de la qualité des publications, de l’insertion dans des réseaux de recherche, et de l’animation de programmes de recherche français ou internationaux. De plus, le CNRS, de par le caractère pluridisciplinaire de nombreuses unités, permet le recours à des méthodologies diverses et des croisements originaux, à la frontière de la connaissance. L’ambition des projets de recherche doit se manifester par un attachement à des publications dans des revues à comité de lecture d’excellence. Cette exigence doit s’accompagner d’un soutien à la science ouverte qui rend accessible l'ensemble des contributions à la communauté scientifique.
Poursuivre l'effort de rigueur et de transparence, notamment en ce qui concerne les procédures de délibération collective, la publicité des critères de choix et d'évaluation, le respect constant des principes de pluralité et de rotation dans la désignation des rapporteurs.
Respecter les engagements du CNRS en matière d’égalité homme/femme, notamment en ce qui concerne les possibilités de recrutement et d’évolution des carrières, comme cela a été le cas lors de la précédente mandature.
Réaffirmer le rôle et l’importance de l’expertise du Comité National dans l’ensemble des recrutements et des promotions des chercheurs. En particulier, la mise en place annoncée de chaires CNRS “tenure-track” et la raréfaction des postes inciteront le Comité National à être vigilant vis-à-vis de la politique scientifique du CNRS.
Ces principes garantissent la reconnaissance et la promotion des travaux et des projets scientifiques ainsi que la pérennité et le développement des unités de recherche.
La crédibilité de ces principes ne peut être assurée que si l’autopromotion reste exclue. Les candidats des listes « Qualité de la Recherche » s’engagent non seulement à appliquer cette règle pour eux-mêmes au cours de la prochaine mandature mais aussi à solliciter le maintien de cette pratique déontologique au sein du Comité.
En espérant que vous souscrivez à ces engagements, votez, et faites votez, chères collègues, chers collègues, pour les candidats de nos listes !
A l’aide du code qui vous a été envoyé le 30 avril dernier et de celui de votre laboratoire, le vote aura lieu en ligne entre le 17 et le 24 mai 2021 sur le site : https://elections2021.cnrs.fr/
Quand ? du 17 au 24 mai
Comment ? en ligne sur le site https://elections2021.cnrs.fr à l'aide du code que vous avez reçu le 30 avril si vous êtes sur les listes et du code de votre laboratoire.
Qui ? Les personnels du CNRS, les personnels extérieurs au CNRS affectés dans une unité de recherche ou de service propre ou associée au CNRS, ainsi que les autres personnels extérieurs au CNRS inscrits sur les listes à leur demande.
Plus d'informations : http://www.dgdr.cnrs.fr/elections/Default.htm