Como detentor de um Doutoramento em Ciência Política, adquiri uma compreensão aprofundada das teorias, abordagens analíticas e metodologias de investigação do campo. A minha expertise inclui a capacidade de conceber e realizar investigações originais, bem como comunicar e publicar os meus resultados em revistas científicas. Além do meu conhecimento especializado, desenvolvi excelentes habilidades de comunicação, pensamento crítico, resolução de problemas e liderança, altamente valorizadas pelos empregadores. Estas habilidades, combinadas com o meu entendimento das leis e regulamentos governamentais, do comportamento humano e da dinâmica organizacional, permitem-me enfrentar as complexidades do mundo contemporâneo e fazer uma contribuição significativa em vários papéis.

Tenho a certeza de que possuo as habilidades e experiência necessárias para contribuir para a sua organização nas seguintes áreas:

1. Desenvolvimento de produtos e processos inovadores que acrescentam valor;

2. Adaptação das suas ofertas atuais às necessidades de novos e públicos específicos;

3. Compreensão e influência na tomada de decisões políticas e no processo de internacionalização;

4. Expansão das atividades da organização ou proteção dos seus interesses face à concorrência interna e externa;

5. Implementação de um programa de formação contínua para atingir os objetivos organizacionais;

6. Gestão e monitorização da implementação de um programa de benchmarking e do conteúdo e informações associados;

7. Sistematização de informações relacionadas com o sistema tecnológico nacional;

8. Organização, análise e produção de relatórios e estudos com base em informações;

9. Identificação e implementação de práticas recomendadas em empreendedorismo e inovação.

A nível pessoal, procuro um projeto onde possa ser útil, crescer profissionalmente e ajudar a criar valor pela diferença.

Depende do enquadramento legal de cada país. Em Portugal, o Decreto-Lei n.º 290/2009 consagra diversas modalidades de apoio, nomeadamente: apoio à qualificação (que integra a formação profissional, e apoios à integração, manutenção e reintegração no mercado de trabalho); o desenvolvimento de ações de informação, avaliação e orientação para a qualificação e emprego; apoio à colocação, acompanhamento pós-colocação; adaptação de postos de trabalho, eliminação de barreiras arquitetónicas; isenção e redução de contribuições para a segurança social.

Sim. Muitas pessoas com deficiência encontram-se dependentes de outras pessoas para realizar inúmeras tarefas do dia a dia. 

No meu caso, o Assistente Pessoal irá apoiar-me durante a hora de expediente na realização das seguintes tarefas: apoio às idas à casa de banho, vestir/despir, apoio à refeição (não inclui confeção/preparação), apoio nas deslocações no local de trabalho, apoio na atividade laboral (pegar em documentos, posicionamento de equipamentos para usar, tirar apontamentos, pegar em livros, etc.) e apoio nas deslocações em serviço.

A existência do Assistente Pessoal não acarreta custos para a minha entidade empregadora.

Sim. Para tal bastará contactar-me para marcarmos a entrevista numa data e hora que seja conveniente a ambas as partes.