Arne Savelkoel, geboren 1962
Na mijn opleiding tot heilpedagoog/sociaaltherapeut werk ik sinds 1996 als leidinggevende in de zorg. Vanaf oktober 2024 als teamleider wonen/werken op zorgboerderij Dijkgatshoeve in Wieringerwerf. Daarvoor veertien jaar als coach/leidinggevende van de dagbesteding (kinderdagcentrum en werkplaatsen) van Rozemarijn in Haarlem, daarvoor elf jaar als huisleider medewerkerszaken op Scorlewald in Schoorl. De antroposofie is voor mij in mijn werk als leidinggevende en als coach een inspiratiebron.
De inspirerende en helende werking van wandelen heb ik ervaren tijdens vele wandeltochten in mijn directe omgeving en tijdens lange-afstandswandelingen.
Sinds 2001 coach ik leidinggevenden in de gezondheidszorg. Later ben ik ook andere mensen die specifieke en/of werkgerelateerde vragen hebben gaan coachen. Ik ben gediplomeerd coach counselor na mijn opleiding (3,5 jr) aan het Europees Instituut (2007), momenteel onderdeel van de Baak, Management Centrum. Daarnaast volgde ik de trainerscursus "Onderzoek in eigen werk" bij Albert de Vries (2005). Hier staat het ervaringsleren, leren in verbinding met de concrete omgeving, centraal. Tevens ben ik gecertificeerd Zeven Bronnen Coach (2014). Aan de Alba Academie (2015) volgde ik de training Teamcoaching. In 2023 volgde ik de trainerscursus Trainer De Dynamische Driehoek.
De aanleiding om wandelend te gaan coachen was simpelweg dat ik op een gegeven moment geen plek kon vinden om een gesprek te voeren. Dit beviel zo goed dat ik ook de mensen waar ik al een traject mee begonnen was voorstelde om te gaan wandelen.
Ik had weinig overredingskracht nodig...
Voor mijzelf betekende het wandelen dat ik het idee los kon laten om tijdens het gesprek aantekeningen te moeten maken. Dit maakt dat ik mij veel beter kan concentreren op het gesprek en kan aansluiten bij wat er ingebracht wordt.
In mijn afstudeerproject heb ik onderzocht hoe ik wandelend coachen meer kan laten zijn dan "wandelend een vraagstuk bespreken". Uitgangspunt is dat mensen in beweging zijn. Ik merkte dat elke gecoachte, en dus ook jij, op zijn/jouw eigen manier gestalte geeft aan de wandeling. Dit kan worden versterkt in een op de gecoachte/jouw toegespitste oefening. Ik heb ontdekt hoe ik zo, via de gerichtheid op de omgeving, jou je eigen wilsrichting of handelingsimpuls kan laten ervaren. Dit kan dan weer richting geven aan het gesprek.
Naast een oplossingsgerichte aanpak, waarbij wordt aangesloten bij de zaken die wel lukken, maak ik bij mijn wandelgesprekken dus graag gebruik van de directe omgeving.
Hierdoor kunnen enkele wandelingen vaak al voldoende zijn om een wezenlijke stap te kunnen zetten.