26 лютого 2026р. Новоборовський ліцей ім. Г. Прокопчука став майданчиком для навчання вчителів Новоборовської громади за програмою "СЕН" Зерно". Це освітній проєкт, розроблений Гарвардським університетом спільно з THE LEGO Foundation та МОН України, спрямований на розвиток емоційного інтелекту, психологічної стійкості та покращення благополуччя дітей і педагогів за допомогою гнучких вправ, ігор та практик.
Заняття відбулося у вигляді тренінгу, атмосфера була невимушеною, учасники застосовували інтерактивні методики та вправи для розвитку навичок самоусвідомлення, співпереживання та взаємодії.
Педагоги Новоборовського ліцею ім. Г. Прокопчука, Кропивнянського ліцею, Новоборовського ліцею ім. В. Лунька працювали під керівництвом Алли Печенюк, тренера "СЕН "Зерно", вчились створювати позитивний клімат в класі, зменшувати стрес, підвищувати мотивацію до навчання школярів 1-4, 5-6 класів.
Аналіз роботи педагогічного колективу з науково - методичної теми за 2024-2025 навчальний рік — docs.google.com/document/d/1vBtcpX-zmAYXWuMU73Cuxj654CHEFOAt/edit?usp=sharing&ouid=109114757748109211204&rtpof=true&sd=true
Аналіз роботи педагогічного колективу з науково - методичної теми за 2023-2024 навчальний рік — docs.google.com/document/d/1m5od5V-N8jIY_Dm_I7hmNqFVb3JufIqU/edit?usp=sharing&ouid=109114757748109211204&rtpof=true&sd=true
Наскрізні лінії -засіб інтеграції ( презентація) - docs.google.com/presentation/d/1k1huZoSbOV1pN1Zv180LsleX1mtkewsa/edit?usp=sharing&ouid=109114757748109211204&rtpof=true&sd=true
Інструктивно-методичні рекомендації щодо викладання навчальних предметів / інтегрованих курсів у закладах загальної середньої освіти у 2025/2026 навчальному році - drive.google.com/file/d/1xIcRP4nQ3FulkP5z7P5_Gdj-rUuvrK-g/view?usp=sharing
У 2025 - 2026 н.р. педагогічний колектив ліцею працює над методичною темою
«Формування конкурентоспроможної особистості з високим рівнем життєвої компетентності для життя в інформаційному суспільстві»
Методична робота ― важлива складова післядипломної педагогічної освіти, що має цілісну систему дій і заходів, спрямованих на підвищення кваліфікації та професійної майстерності кожного педагогічного працівника, розвиток творчого потенціалу педагогічних колективів навчальних закладів, досягнення позитивних результатів освітнього процесу. Вона має ґрунтуватися на сучасних досягненнях психолого-педагогічної науки з урахуванням досвіду діяльності педагогів і конкретного аналізу результатів навчально-виховного процесу.
Основними функціями науково-методичної роботи є такі: планування, організація, діагностична, прогностична, моделююча, компенсаторна, відновлювальна, коригуючи, координуюча, пропагандистська, контрольно-інформаційна.
Одним із завдань методичної роботи на сучасному етапі є активізація творчих здібностей учителів. Творчий характер закладений у самій суті професії педагога. Його дії не копіюють попередні, динамізм освітнього процесу вимагає оптимального рішення в кожному конкретному випадку. До творчості спонукає вчителя і сьогоднішній учень ― розвинена і нестандартна особистість , вимоглива до свого наставника. Отже, нині необхідно формувати тип вчителя-новатора, справжнього фахівця.
Успіх освітнього процесу залежить від того, чи відмовиться педагог від стереотипів минулих часів, чи готовий він засновувати стосунки з учнями на принципах гуманізму. Дійсність вимагає позбутися звичних установок, шукати нові форми спілкування як з учнями, так і з їхніми родинами.
Критеріями фахової підготовки має стати рівень загальної культури вчителя та специфічні педагогічні характеристики: розуміння принципу природо відповідальності, що враховує природні задатки дитини, закономірності її розвитку; високий рівень володіння методикою знання дитячої психології.
Методична робота в ліцеї – це цілісна, багаторівнева, багатофункціональна система взаємопов’язаних дій, націлених на підвищення педагогічної майстерності кожного вчителя. Сьогодні одним із провідних напрямів методичної роботи ліцею є створення принципово нового механізму взаємодії всіх учасників освітнього процесу, який ґрунтується на дотриманні принципу єдності всіх інтересів, тому головними завданнями закладу освіти є турбота про постійне підвищення якості освітнього процесу, розвиток творчого потенціалу кожного вчителя, зокрема й колективу в цілому, виховання дієвого інтересу до освітньої діяльності, вироблення ефективного інструментарію для реалізації основної мети навчання та виховання на сучасному етапі.
Основні завдання методичної роботи в ліцеї:
· створення організаційних умов для безперервного вдосконалення фахової освіти, підвищення професійної майстерності кожного вчителя;
· упровадження в освітній процес передового педагогічного досвіду, сучасних педагогічних технологій, використання на практиці сучасних досягнень психолого-педагогічної науки;
· вивчення, узагальнення та поширення перспективного досвіду вчителів ліцею;
· розвиток традиційних і пошук нових ефективних форм методичної роботи;
· проведення постійного моніторингу суб’єктів навчального процесу щодо визначення їхніх інтересів, уподобань, здібностей, можливостей, бажань, з метою їх максимальної реалізації;
· розвиток потреби вчителя щодо професійного вдосконалення, спрямування його на реалізацію власної освітньої траєкторії протягом життя;
· забезпечення відповідальності кожного учасника педагогічного процесу за результат своєї праці, сприяння прагненню вчителів до саморозвитку, творчості, прояву ініціативи.
Шляхи підвищення рівня педагогічної майстерності вчителів Новоборівського ліцею :
· Курсова перепідготовка
· Атестація
· Робота за індивідуальною самоосвітньою темою
· Участь у роботі творчих груп
· Участь у підготовці методичних заходів
· Участь у конкурсах
· Участь у роботі методичних об’єднань, динамічних груп
· Відкриті уроки
· Творчі звіти
· Презентації ППД
· Майстер-класи
· Участь у психолого-педагогічному семінарі- практикумі
Засідання динамічної групи вчителів природничого циклу.
Засідання методичного об'єднання вчителів математики, фізики, інформатики.
Методичне об'єднання вчителів гуманітарного циклу.
Функції методичної служби ліцею
Інформаційна: Вивчення та накопичення інформації про стан та результати професійної діяльності педагогів; підвищення кваліфікації педагогічного персоналу; підвищення якості педагогічного процесу; узагальнення позитивного досвіду педагогів; поповнення банку педагогічної інформації про найбільш актуальні проблеми розвитку дошкільної освіти, про новітні досягнення науки та практики; широке впровадження інформаційних технологій; встановлення контактів зі ЗМІ, різноманітними установами та організаціями для розповсюдження інформації про діяльність ліцею.
Навчальна: Здійснення ознайомлення педагогічного персоналу з новими освітніми програмами та технологіями; ознайомлення зі стандартами дошкільної освіти України; здійснення ознайомлення педагогічного персоналу з законодавчими, нормативними документами в галузі освіти; організація та проведення семінарів, практичних занять, консультацій, відкритих заходів з використанням активних методів.
Контрольно-діагностична: Моніторинг якості педагогічного процесу; застосування методів психолого-педагогічної діагностики в процесі вивчення стану освітньо-виховного процесу; аналіз інноваційного досвіду педагогічного персоналу; узагальнення отриманих результатів.
Корекційно-прогностична (плануюча): Здійснення планування перспективних та поточних заходів ( річний, місячний, календарний плани)
Організаційна: Організація та участь в педагогічних радах, педагогічних годинах, батьківських конференціях тощо; організація методичних об’єднань, творчих груп та міні-проектів; організація самостійної роботи педагогів з підвищення професійного рівня; організація роботи з батьками дітей та соціальними партнерами; направлення педагогів на курси підвищення кваліфікації.
Дослідницька: Планування заходів на основі аналізу стану освітнього процесу та запитів педагогів з урахуванням нових тенденцій в розвитку освітніх технологій; вивчення та розповсюдження інноваційного досвіду та авторських технологій.
Комунікативна: Усвідомлення особистої та соціальної значимості діяльності; реалізація гуманістичної парадигми в педагогічній діяльності; встановлення ділових контактів з учасниками педагогічного процесу, з соціальними партнерами.
Виховна (мотиваційно-стимулююча): Стимулювання творчої діяльності педагогів; виявлення потенціалу педагогів; стимулювання підвищення професійної кваліфікації; мотивування на використання особистісно-орієнтованої моделі виховання, на емпатію з дітьми, прояв любові та розуміння.