6.- Calendario de exámenes curso 2013-2014

Primera evaluación:

Examen Fol tcafmn t: 29 noviembre 2013

Examen Agc tcafmn t: 5 diciembre 2013

Examen Fol tcafmn u : 27 noviembre 2013

Examen Agc tcafmn u: 4 diciembre 2013

Evaluaciones: 10 al 12 diciembre 2013

Segunda evaluación:

Examen Fol tcafmn t: 27 de febrero 2014

Agc tcafmn t: 7 de marzo 2013

Examen Fol tcafmn u : 26 de febrero 2014

Examen Agc tcafmn u: 5 de marzo 2014

Evaluaciones: 10 al 12 marzo 2014

Tercera evaluación:

Entrega de actividades (fecha tope): 7 de mayo de 2014 (nota: el profesor podrá requerir a los alumnos rectificaciones y modificaciones de los trabajos en los días posteriores).

Examen Fol tcafmn t: 22 de mayo 2014

Examen de AGC tcafmn t: 29 de mayo 2014

Examen Fol tcafmn u : 21 de mayo de 2014

Examen Agc tcafmn u: 28 de mayo de 2014

Recuperaciones:

Agc: 6 de junio 2014

Fol: 9 de junio

Evaluaciones: 17-19 junio 2014

Recuperación julio:

Agc y Fol: 10 de julio

Calificaciones tcafmn t a fecha 1 de junio de 2014

Calificaciones tcafmn u a fecha1 de junio de 2014

POSIBLES PREGUNTAS DE FOL: EXAMEN TERCERA EVALUACIÓN

POSIBLES PREGUNTAS DE AGC. EXAMEN TERCERA EVALUACIÓN

Notas:

Se pondrá a los alumnos consistente en un número indeterminado de preguntas de diferente puntuación.
No habrá ejercicios, aunque en el ejercicio de AGC se incluirá un ejercicio de nómina y seguridad social, que será obligatorio realizar.
Los enlaces de las preguntas, sólo llevan a la parte del temario en que está cada pregunta; podéis usarlo para estudiar, pero lo que se exige es lo que se explicó en clase y que consta en vuestros cuadernos. Los cuadernos son obligatorios y tenéis que traerlos el día del examen para que sean revisados.
Se recuerda a los alumnos que deberán presentar un trabajo resumen sobre un convenio colectivo de su elección indicando todo los interesante para un trabajador en referencia a categorías profesionales y condiciones salariales (salario base, complementos salariales y extrasalariales). En caso de no entregarse el profesor se compromete a no "ayudar en la nota" a alumnos con nota entre 4 y 5.

Teoría:

Práctica:

Ejércicio de contabilidad: sobre los datos que proporciones el profesor, elaborar un balance inicial, una cuente de pérdidas y ganancias y un balance final. Hacer la parte de ejercicio de nómina será obligatorio.

Nota:

Hay que superar las dos partes con un 5 para aprobar.
Los enlaces de las preguntas, sólo llevan a la parte del temario en que está cada pregunta; podéis usarlo para estudiar, pero lo que se exige es lo que se explicó en clase y que consta en vuestros cuadernos. Los cuadernos son obligatorios y tenéis que traerlos el día del examen para que sean revisados.

POSIBLES PREGUNTAS DE FOL: EXAMEN PRIMERA EVALUACIÓN

Enumera las normas de derecho laboral estableciewndo su jerarquía
Diferencia entre ley orgánica y ley ordinaria
Explica en que consisten las fórmulas de legislación delegada
Características de la relación laboral
Relaciones excluidas de la legislación laboral y relaciones laborales especiales
Explica todo lo importante sobre la regulación del tiempod e trabajo
Las horas extraordinarias
Definición de salario
Partes de la nómina
El Salario en Especie
Indemnizaciones y suplidos
Tipos de cotización de la SS de los trabajadores
Base de cotización por contingencias comunes y contingencias profesionales

POSIBLES PREGUNTAS DE agc. EXAMEN PRIMERA EVALUACIÓN

Explica en qué consiste la legislación sobre marcas y patentes
Explica en qué consiste la legislación d ela competencia
Diferencias entre empresario individual,. sociedad civil y sociedad mercantil
Diferencia entre sociedades capitalistas y personalistas
Diferencias entre sociedad limitada y sociedad cooperativa de trabajo asociado
Diferencias entre SA , SL y SLNE
Trámites de constitución de sociedades
Obligaciones contables de las empresas