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Impresora digital rápida, potente y versátil
¿Crear documentos digitales de forma económica, rápida y personalizada? Con la serie RICOH Pro C9100/ C9110 es posible
· Los nuevos modelos de Ricoh permiten personalizar cada trabajo con una amplia gama de tipos de papel y opciones de acabado
· Esta impresora digital rápida, potente y versátil proporciona la capacidad de entregar más trabajos sin comprometer la calidad o el presupuesto
Ciudad de México a 18 de Febrero de 2016 – El cambio dirigido por los avances de la tecnología está impulsando un nuevo futuro para el mercado de las artes gráficas. La necesidad de mejorar el valor y satisfacción del cliente a través de la entrega inmediata de la información y adaptada especialmente para ellos constituye una prioridad en los negocios del sector. Es por ello que, Ricoh Mexicana empresa tecnológica global especializada en equipos de impresión de oficina, impresión de producción, sistemas de gestión documental y servicios de TI, presenta la nueva serie RICOH Pro C9100 / C9110, una nueva generación de impresoras digitales de gran volumen diseñadas para las empresas que buscan entrar el mundo rentable de la producción digital de alto volumen o ampliar sus trabajos híbridos en digital y offset, transformando y entregando información en la forma en la que desean sus clientes. Estos nuevos equipos son productivos desde la primera hoja y ofrecen tiradas personalizadas, un gran volumen de impresión y plazos de entrega ajustados.
Con estos nuevos modelos, Ricoh ofrece una impresora de producción digital en color más asequible, que cuenta con una mayor productividad, más opciones de manejo de soportes y una calidad de impresión superior a otros equipos de su categoría disponibles anteriormente. Además, elimina las barreras económicas de acceso para aquellos clientes que deseen entrar en el segmento de la producción digital en color a altas velocidades.
La RICOH Pro C9100/C9110 satisface las necesidades de los clientes con una excelente respuesta y alta durabilidad, produciendo hasta 130 ppm, con una resolución de 1200 x 4800 ppp, automatiza el flujo de trabajo para reducir errores en la preparación del trabajo y con un volumen mensual máximo de hasta un millón de hojas A4 y un ciclo de trabajo de 1,75 millones de hojas A4. Paralelamente, para los que no manejan los grandes volúmenes mensuales necesarios para justificar el coste de otras impresoras de este rango, el precio asequible de la serie Pro C9100 hace que el impresor no se vea penalizado si no alcanza determinados volúmenes mensuales. El mercado de la impresión digital crece con rapidez y, sin un coste de entrada más bajo, los clientes quizás no podrían competir con otros proveedores de servicios de impresión con presupuestos más holgados. Esta plataforma iguala las diferencias, no solo desde la perspectiva del coste, sino también en cuanto a la calidad de color y las prestaciones.
Esta nueva serie impresoras de gran volumen ayuda a gestionar los trabajos con una mayor velocidad, utilizando el software incorporado del Sistema Fiery FS150Pro, aprovechando las utilidades como EFI Command Workstation, Hot Folders, impresoras virtuales y la cartera de RicohTotalFlow para reunir y compartir información crítica sin problemas en cada trabajo, de tal forma que las personas adecuadas puedan tomas las decisiones correctas. La calidad de impresión está garantizada con la inclusión de la tecnología de Ricoh, que ofrece una calidad de imagen de hasta 1200 x 4800 dpi. Independientemente de pesos de papel, los grabados de la serie RICOH Pro C9100/C9110 se incrementa aún más para A3, permitiendo a 75 ppm para A3 o A4 150 ppm o equivalente.
La RICOH Pro C9100/C9110 automatiza una amplia gama de tareas de acabado y reduce los tiempos de entrega. Puede elegirse entre una gama amplia de opciones de papel, incluyendo papel de gran tamaño, sintético, impresiones texturizadas para aumentar los trabajos in-house. En tanto que, la creación de campañas personalizadas también es posible con la RICOH Pro C9100/C9110, utilizando datos variables para ayudar a mejorar la tasa de respuesta. Todo esto es parte de la creación de un propio flujo de trabajo híbrido para capturar más negocio.
El continuo compromiso de Ricoh con la innovación significa que los clientes de impresión comercial y corporativa pueden seleccionar la combinación óptima de productos y soluciones orientados a la producción para apoyar la evolución de sus negocios, reduciendo tirajes diversos de manera más rápida.
Características de la RICOH Pro C9100/ C9110
· Altamente productiva, con velocidades de impresión de hasta 110 ppm en el caso de la Pro C9100 y 130 ppm en el caso de la Pro C9110, en hojas de formato A4 (150 ppm equivalentes a A4 cuando se imprime sobre A3)
· Admite soportes de hasta 400 g/m2 en impresión a una y dos caras a la velocidad nominal.
· Volumen mensual máximo de 1 millón de copias en A4 y Ciclo de producción de 1,75 millones de hojas A4
· Máxima consistencia de color, apoyada por la tecnología Image Feedback de RICOH que permite la calibración continua de densidades
· Precisión de registro hoja a hoja y anverso-reverso gracias a un sistema de registro mecánico mejorado
· Los usuarios pueden elegir más tipos de papel; papel de mayor grosor para adaptar las campañas de acuerdo a público y presupuesto
Acerca de Ricoh
RICOH es una compañía tecnológica global con más de 80 años de experiencia en el mercado de las TIC’s. Con sede en Tokio, el Grupo RICOH opera en cerca de 200 países y regiones y se ha consolidado como líder en servicios de tecnología a través de un robusto portafolio de soluciones que se desarrollan en instalaciones de vanguardia en todo el mundo. En el año fiscal finalizado el 31 de marzo de 2015, los ingresos del Grupo RICOH sumaron un total de 2,231 miles de millones de yenes japoneses (aproximadamente $18,5 billones de dólares).
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CNBV: Al cierre de diciembre de 2015, el Índice de Capitalización (ICAP) de la Banca Múltiple se ubicó en 14.96%, con un Coeficiente de Capital Básico (CCB) de 13.29% y un Coeficiente de Capital Fundamental (CCF) de 12.94%.
•Todas las instituciones en operación se ubican en la categoría I de Alertas Tempranas y cumplen con el requerimiento mínimo de capitalización del 8% más el suplemento de conservación de capital de 2.5% constituido con capital fundamental; es decir, con un ICAP superior al 10.5%.
Con el fin de mantener informado al público sobre la solvencia de las instituciones que conforman al sector de Banca Múltiple, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, con fundamento en lo dispuesto en el artículo 121 de la Ley de Instituciones de Crédito, en relación con los artículos 219, 220 y 221 de las "Disposiciones de carácter general aplicables a las instituciones de crédito" (Disposiciones), da a conocer a través de su portal de Internet, www.cnbv.gob.mx, información sobre los índices de capitalización y la clasificación de las instituciones en categorías, con base en los indicadores requeridos, conforme a las disposiciones aplicables emitidas por esta Comisión en términos del artículo 50 de la Ley de Instituciones de Crédito.
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REPORTA SSP-CDMX SALDO BLANCO DURANTE VISITA PAPAL
* Un millón 952 mil personas asistieron a los diferentes
recorridos y eventos que encabezó el pontífice en la CDMX.
Alrededor de dos millones de personas, entre ciudadanos y visitantes nacionales y extranjeros, asistieron a los eventos y recorridos del Papa Francisco, durante su visita a la Ciudad de México, donde recorrió 213.1 kilómetros de calles y avenidas, saludo y bendijo a mujeres y hombres, ancianos, jóvenes y niños.
La Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México SSP-CDMX reportó saldo blanco durante el dispositivo que se realizó del 12 al 17 de febrero, y en los que sólo se registraron 21 incidencias y 69 atenciones médicas, tanto a la población civil como a elementos de la dependencia, proporcionadas por personal del Escuadrón de Rescate y Urgencias Médicas (ERUM).
En el operativo Visita del Papa Francisco, que tuvo la finalidad de salvaguardar la integridad de los habitantes y visitantes, la SSP-CDMX, en coordinación con personal del Estado Mayor Presidencial y Policía Federal, se programaron cortes al tránsito vehicular sobre las avenidas principales con una hora de antelación y las reaperturas fueron paulatinamente posterior al paso de la comitiva papal, por lo que dichas vías estuvieron cerradas durante sólo dos horas en promedio.
El titular de la SSP-CDMX, licenciado Hiram Almeida Estrada, coordinó y supervisó el despliegue de los 20 mil elementos de la institución sobre las rutas que tomó la comitiva del pontífice, para verificar que los elementos estuvieran en los puntos asignados en tiempo y forma y que la vigilancia se realizara sin contratiempos.
El viernes 12 de febrero, el Papa Francisco arribó al hangar presidencial del AICM, donde realizó algunas actividades protocolarías y posteriormente se trasladó a la Nunciatura Apostólica, al sur de la Ciudad. La ruta que recorrió el papamóvil fue: Santos Dumont, Fuerza Aérea Mexicana, Circuito Bicentenario –Río Churubusco- e Insurgentes Sur.
Al día siguiente, el jefe del Estado Vaticano estuvo en el Palacio Nacional, donde participó un evento protocolario con el presidente Enrique Peña Nieto. Posteriormente encabezó un evento eclesiástico en la Catedral Metropolitana, donde previamente recibió las llaves de la Ciudad, de manos del Jefe de Gobierno de la Ciudad de México, doctor Miguel Ángel Mancera Espinosa. Una vez concluida la misa pastoral el Papa regresó a la Nunciatura Apostólica. El recorrido que realizó comprendió las vialidades: Insurgentes Sur, Eje 8 Sur –Popocatepetl-, Eje Central –Lázaro Cárdenas-, José María Izazaga y 20 de Noviembre.
Por la tarde de ese día, el Papa Francisco asistió a la Basílica de Guadalupe, donde celebró una misa. La ruta que se estableció en este caso, incluyó: Insurgentes Sur, Eje 8 Sur –Popocatépetl-, Eje Central –Lázaro Cárdenas-, Paseo de la Reforma y Calzada de Guadalupe.
El domingo 14 de febrero el Papa inició su recorrido hacia las instalaciones de Campo Marte, de donde se trasladó en helicóptero al municipio de Ecatepec, estado de México. El papamóvil circuló por Insurgentes Sur, Patriotismo, Circuito Bicentenario y Paseo de la Reforma.
Por la tarde, el obispo de Roma regresó a las instalaciones del Campo Marte y acudió al Hospital Infantil de México “Federico Gómez”, donde se reunió con niños, familiares y personal médico. La ruta establecida fue: Paseo de la Reforma, Florencia, Chapultepec, Eje 1 Poniente –Cuauhtémoc- y Dr. Márquez. Finalmente, el pontífice recorrió la calle Dr. Jiménez, el Eje 3 Sur –Morones Prieto-, el Eje Central –Lázaro Cárdenas-, el Eje 8 Sur –Popocatépetl- e Insurgentes Sur.
El lunes 15 de febrero, el Papa Francisco se trasladó en auto cerrado al Hangar Presidencial, donde tomó el vuelo rumbo al estado de Chiapas. Primero visitó la diócesis de San Cristóbal de las Casas y posteriormente la de Tuxtla Gutiérrez. Por la tarde regresó a la Ciudad de México y se dirigió en auto cerrado a la Nunciatura Apostólica.
El martes 16 de febrero, Francisco se trasladó nuevamente al Hangar Presidencial para viajar al estado de Michoacán. Por la noche regresó a la CDMX para pernoctar en la Nunciatura. Una vez más, ambos traslados los hizo en auto cerrado.
Finalmente, el miércoles 17 de febrero, el pontífice abordó el papamóvil en la Nunciatura, siguiendo la misma ruta: Insurgentes Sur, Río Churubusco, Circuito Interior, Fuerza Aérea Mexicana y Santos Dumont, hasta llegar al Hangar Presidencial, donde abordó el avión que lo llevó a Ciudad Juárez, donde visitó el Centro de Reinserción Social 3, el Colegio de Bachilleres y el Seminario Conciliar. Finalmente acudió al predio ‘Antigua Feria Expo’, donde celebró una misa con migrantes y víctimas de violencia.
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Fortalece alianza premiere de IBM-SAP la propuesta de nube híbrida en México
Con servicios de nube e infraestructura, SAP e IBM integran un abanico para que empresas mexicanas aprovechen la nube híbrida con una variedad de soluciones
Adquisiciones clave de IBM en los últimos meses robustecen ofrecimientos de nube híbrida
CIUDAD DE MÉXICO, 18 de febrero de 2016 – Una alianza de alto nivel que se ha consolidado con los años, permite que SAP e IBM en conjunto ofrezcan al mercado mexicano una integración única de servicios de nube, con infraestructura líder y plataformas robustas de punta a punta.
Al ser socio premier de SAP, esto permite que las empresas tengan al alcance la oferta SAP HANA Enterprise Cloud a través de la nube abierta, segura y de alta escalabilidad de IBM. SAP HANA Enterprise Cloud atiende al mercado mexicano con el agregado de los centros de cómputo Cloud de IBM, incluido el ubicado en Querétaro. Esto permitirá a los clientes implementar su software SAP en un entorno más veloz y seguro, respaldado por las reconocidas capacidades de computación en la nube de IBM.
Además, a través de la infraestructura de IBM basada en sistemas POWER, se evidencia la fortaleza que ambas empresas pueden proveer para una variedad de aplicaciones empresariales y con miras a aprovechar las ventajas de la nube.
En la búsqueda de ofrecer la mejor plataforma tecnológica empresarial, los ofrecimientos de IBM relacionados con la nube híbrida se han visto robustecidos en los últimos meses, gracias a la conjunción de una variedad de soluciones integradas a través de la adquisición de empresas líderes en software, servicios y administración desde la nube.
Desde junio del año pasado y hasta la fecha, cinco nuevas empresas forman parte de la familia IBM para transformar la manera en que las empresas pueden aprovechar a la nube para diversos propósitos, desde nubes privadas como servicio, software basado en objetos para almacenamiento en la nube, servicios de clima sobre la nube, corretaje de software y administración, y transmisión de video basada en la nube.
“Para IBM, las adquisiciones realizadas se sostienen en nuestra estrategia de ser el proveedor de soluciones cognitivas con plataformas de nube”, dijo Adriana Maestre, Gerente de Alianza con SAP en IBM México. “En conjunto con SAP, estamos seguros que podemos integrar la mejor infraestructura y entornos de nube para acelerar la transformación de las empresas mexicanas”.
Las empresas adquiridas recientemente por IBM relacionadas con la nube son las siguientes:
· Bluebox:ofrecimiento de nube privada como servicio
· Clearleap:administración de video como fuente estratégica de datos
· Cleversafe:permite almacenamiento de objetos eficiente en costos
· The Weather Company: negocios de producto y tecnología: servicios basados en la nube y móviles relacionados con el clima
· Gravitant:corretaje de software de nube y gestión de nube
· Ustream:servicio de transmisión de video basado en la nube
Además de las mencionadas, IBM ha traído en años pasados a sus filas a empresas como SoftLayer, la cual representa la gran apuesta de servicios de nube para las organizaciones de todos los tamaños. Usuarios como ClickBalance, Nubity y PymeFree ya están aprovechando las ventajas de SoftLayer para sus propios ofrecimientos de nube.
IBM sostiene una relación de años con SAP, alianza que guía los objetivos de ambas de innovar la manera en que las empresas integran, gestionan y aprovechan entornos basados en la nube para una variedad de industrias. EMPAQUE, del grupo Crown Holdings -una empresa mexicana enfocada a la producción de latas, corchos, anillos de aluminio para latas y botellas de vidrio- fundamenta su operación con infraestructura como servicio y nube de IBM, así como administración de servicios con SAP.
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EL TAXISTA MODERNO, UN NUEVO PROFESIONISTA FORTALECIENDO LA MOVILIDAD URBANA.
El uso de tecnología móvil como aliada en la promoción del emprendimiento y la profesionalización del servicio de transporte de pasajeros.
Desde hace muchos años, la profesión de taxista ha ganado una posición relevante en la vida diaria de la sociedad moderna al proporcionar traslados rápidos, seguros y cómodos. Tan solo en la Ciudad de México, 140 mil conductores cuentan con un permiso para proporcionar este servicio, siendo estos hombres y mujeres quienes complementan la movilidad de la ciudad realizando más de 1.2 millones de viajes diariamente.
Sin embargo, el oficio de ser taxista va más allá, pues en muchos momentos también cumplen funciones de vigilantes, de mensajeros, reporteros y hasta de guías de turismo dando la cara a miles de personas mes a mes, tanto para los que habitamos la capital como para aquellos extranjeros que nos visitan. En muchos casos, son ellos quienes con un buen servicio, posicionan la ciudad como un importante destino turístico.
“A lo largo de estos casi 4 años en el país, nuestra empresa ha brindado herramientas a conductores para que perfeccionen el trato con el público, sin importar que el lugar de trabajo sea un vehículo. Justamente esta es la razón de operar de Easy Taxi, nuestro equipo trabaja día a día para resaltar la labor del taxista, buscando mejorar la calidad en sus traslados y ofrecer la opción más segura, confiable y práctica”, señaló Jaime Aparicio, Director Regional de Easy Taxi.
Aparicio manifiesta que en cada taxista existen rasgos de personalidad importantes y muy valiosos que no se han perdido en el taxista mexicano. Características personales como la disposición de ser amables, conversar y servir a las personas, sin importar que sean locales o foráneas, son en su opinión la razones que fortalecen la calidad del servicio de taxi y la profesionalización en esta industria.
En entrevista con Juan Víctor Bonilla, conductor afiliado a Easy Taxi y taxista desde hace 26 años, nos cuenta que su oficio y vocación es el volante, “Para mí es importante que aunque desconozcan los rumbos o lugares, sepan que van a llegar bien, a tiempo, y seguros”, añadió.
Bonilla comentó que el oficio de taxista le ha traído experiencias inigualables, por ejemplo su pareja y afirma que no se ve haciendo otra cosa que no sea trabajar su taxi y ofrecer un servicio de calidad, así como un buen traslado a los usuarios, “Sin duda no me veo en otro lugar, me gustaría terminar mi vida haciendo lo que tanto me gusta, poder servirle a un sin número de personas y que queden contentos” dijo.
Foto: Juan Victor Bonilla, Easy Taxista de la Ciudad de México.
Al mismo tiempo, Juan Víctor declaró que para él los días siempre son buenos, a pesar de las adversidades que se presentan en este oficio, “Chocar, atropellar a alguien o que me asalten son un peligro constante; regresar a casa sin ninguno de estos contratiempos, para mí hace que sea un buen día, muy bueno”, mencionó.
Jaime Aparicio, Director Regional de Easy Taxi en México, expresó su interés por rescatar la calidad de servicio del transporte de pasajeros en el país. “Nuestros Easy-Taxistas son personas responsables, interesadas en crecer profesionalmente, quienes además reconocen la necesidad de reforzar el servicio del transporte con el uso de tecnología. Todos ellos han desarrollado una identidad con esta nueva forma de trabajo, ofreciendo una experiencia distinta y mejorada, apoyados en nuestros valores como son la amabilidad y la excelencia en el servicio. Para ellos Easy Taxi no es sólo la herramienta, si no el aliado o la comunidad donde pueden seguir creciendo profesional y económicamente.” detalló.
El incentivo al conductor para que gestione eficientemente su oficio como un negocio es otro punto relevante para la empresa. “El Easy-Taxista ya de por sí es un microempresario, la visión que nosotros proponemos es que pueda trabajar de la manera que mejor le convenga, auto administrándose, atendiendo más solicitudes a través de un sistema que le permite escoger sus horarios, su ritmo de trabajo y en sí, la combinación más idónea mientras está en movimiento”, resaltó.
Aparicio aseveró que los más de 150 millones de viajes que se han realizado a través de la aplicación en tan poco tiempo son el resultado de la percepción positiva de Easy Taxi y de sus conductores por parte de los usuarios. Para el gerente, esa buena imagen es ganada gracias a la sinergia conformado por conductores y administradores de la aplicación. “Tenemos una captación de usuarios bastante grande porque proveemos mayor seguridad, comodidad y rapidez al gestionar traslados a cualquier hora”, finalizó.
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DESALOJA GOBIERNO MUNICIPAL A 150 FAMILIAS DE SUS PREDIOS CON GRANADEROS
* Los vecinos cuentan con documentación en regla
* Solicitaron el apoyo de Antorcha para luchar por su derecho a una vivienda
Valle de Chalco, Estado de México a 18 de febrero de 2016.- Por órdenes del titular de la Dirección de Desarrollo Urbano del municipio de Valle de Chalco, Manuel Jiménez Reyes, fueron desalojadas, este miércoles, más de 150 familias de un predio ubicado en el “Cerro del Marqués”con más de 50 granaderos de la policía municipal y algunos elementos de la policía estatal.
Alrededor de las 16:00 horas se llevó a cabo dicho acto el cual según, palabras textuales de Manuel Jiménez Reyes, “esta autoridad tomó la ejecución de desalojo”, pues comenta que se vio obligado por otras instancias. Sin embargo, nunca presentó una orden de desalojo a los vallechalquenses desalojados.
Por su parte, los vecinos presentaron al director ducumentación que acredita su legítima propiedad. Los perjudicados presentaron un certificado parcelario con número 000000555392, que se encuentra certificado por el Registro Agrario Nacional, además de la Constancia de posesión firmada por Daniel Chavarría Cano, presidente del Comisariado ejidal del núcleo agrario en cuestión.
Entre los afectados se encuentran vecinos que simpatizan con Antorcha Popular, quien mostró su solidaridad hacia los vecinos para defender su derecho a vivienda y más cuando las familias tienen sus papeles en regla y han demostrado su legítima propiedad.
Josué Návez Espinoza, líder antorchista en ese municipio, aseguró que los vecinos se encuentra en pleno uso de sus derechos y que el artículo cuarto de la Constitución Política de nuestro país, dijo, refiere que “toda familia tiene derecho a disfrutar de vivienda digna y decorosa, la ley establecerá los instrumentos y apoyos necesarios a fin de alcanzar tal objetivo”.
No hubo ningún indicente violento debido a que los dueños del terreno decidieron salirse pacíficamente del predio, por lo que esperan se establezca, en lo inmediato, una mesa de diálogo con Ramón Montalvo Hernández, presidente del Ayuntamiento de Valle de Chalco, este próximo viernes.
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Mujeres chimalhuacanas aprenden técnicas para fortalecer su economía
En sólo dos meses, más de 120 chimalhuacanos han recibido capacitación para la elaboración de alimentos, jabones y limpiadores multiusos, lo cual les ha permitido ahorrar hasta un 40 por ciento en el costo final del producto.
Al respecto, la titular del Consejo Municipal de la Mujer, Diana Torres Collado, informó que la capacitación forma parte de los talleres denominados Tecnologías Domésticas, mismos que puso en marcha, en coordinación con su homólogo estatal, a fin de instruir a féminas en la elaboración de productos para el hogar y contribuir en la economía familiar.
Indicó que los talleres se imparten en una primera etapa en los barrios Acuitlapilco, Santa Elena y la Cabecera Municipal; en lo que va del año han capacitado a 120 personas, principalmente mujeres mayores de 40 años.
“Los cursos son gratuitos y se desarrollan en espacios públicos como plazas cívicas o sitios de gran afluencia. En cada taller participa una ponente del Consejo Estatal de la Mujer quien se encarga de instruir a las féminas en la elaboración de productos; asimismo las capacita en temas de cocina nutritiva y repostería".
La funcionaria detalló que los talleres se imparten semanalmente acorde a las necesidades de cada comunidad.
“Esta semana y durante todo el mes de febrero estaremos en la Plaza Cívica Santa Elena; donde también les enseñamos a hacer productos como helado y elaborar pasta para freír pescado”, comentó.
Por su parte, la coordinadora de los talleres, Liliana Olmos Reséndiz, explicó que además de este curso, el Consejo Estatal de la Mujer y autoridades municipales imparten a las chimalhuacanas pláticas sobre la equidad de género, derechos de las mujeres y prevención de la violencia familiar.
“Nuestras acciones forman parte de una estrategia que instrumentamos para atender la recomendaciones emitidas por la Secretaría de Gobernación alusivas a la alerta de género. En Chimalhuacán tenemos un gran avance y reconocemos la disposición del gobierno local para generar condiciones que permiten una mejor calidad de vida para las mujeres”:
Cabe destacar que para brindar mayores oportunidades de desarrollo a las chimalhuacanas, durante el año 2015, el gobierno municipal impartió talleres de tecnologías domésticas en 39 colonias y barrios ubicados en zonas vulnerables.
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Nueva infraestructura educativa para preparatorias
Más de mil estudiantes de las preparatorias Elsa Córdoba, ubicada en el Ejido Santa María, e Ignacio Manuel Altamirano en Acuitlapilco, agradecieron al gobierno municipal las gestiones que realizó ante su similar estatal para dignificar los planteles con seis aulas U2C, un módulo sanitario y un laboratorio de cómputo.
Durante las inauguraciones, la presienta municipal, Rosalba Pineda Ramírez, informó que se invirtieron más de 4 millones de pesos en la construcción de las nuevas obras que favorecen directamente a estudiantes de escasos recursos económicos, dado que las escuelas están ubicadas en comunidades consideradas como vulnerables.
Indicó que los recursos provienen de programas estatales y federales como el de Acciones para el Desarrollo (PAD) y el Fondo de Infraestructura Social Municipal y de las demarcaciones territoriales del Distrito Federal (FISMDF), los cuales han sido gestionados desde hace más de seis años por el gobierno municipal, padres de familia, maestros y alumnos chimalhuacanos.
"Debido a la falta de oferta educativa en el municipio, desde el año 2000, padres de familia y maestros lucharon junto con el gobierno municipal para la formación de escuelas de nivel básico, medio superior y superior. La gran mayoría de las escuelas de Chimalhuacán iniciaron dando clases en terrenos prestados, con aulas provisionales, sin mobiliario y en medio de la tierra y lodo; sin embargo, poco a poco hemos transformado esta situación con gobiernos de continuidad.
“Prueba de ello son las obras que hoy estamos inaugurando, con esta nueva infraestructura decimos adiós al polvo y la basura y le damos la bienvenida al progreso, así que sigamos luchando de manera organizada para cambiar y mejorar nuestro entorno”, expresó la alcaldesa.
Por último, la munícipe agradeció la confianza que los alumnos y habitantes del Ejido Santa María han depositado en el gobierno municipal desde hace cinco años, cuando este territorio fue adherido al municipio de Chimalhuacán: “con esa confianza logramos la pavimentación de múltiples vialidades, la introducción de drenaje, la construcción del tanque elevado Niño Artillero y la construcción de un Centro Especializado de Atención Primaria a la Salud (CEAPS) y dos Centros de Desarrollo Comunitario, Corte San Pablo y La Joya, este último aún en proceso. Ahora toca el turno de las escuelas, así que sigamos trabajando unidos y organizados”.
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Genetec™ Anuncia la Nueva Generación de sus Dispositivos de Seguridad de Redes SV-16
Tercera Generación de Sistemas Listos para Instalarse que Presenta Avances en Hardware y Una Mayor Capacidad de Almacenamiento
Febrero 2016 - Genetec™, proveedor líder en soluciones unificadas de seguridad en redes IP, anunció hoy el lanzamiento de su dispositivo de seguridad de redes SV-16v3. La última adición de Genetec™ a la familia de Dispositivos de Seguridad de Redes SV (Network Security Appliamce – NSA) tendrá tecnología del procesador Intel® Core™i3 para una mayor velocidad de procesamiento, flexibilidad y valor para los clientes. También ofrecerá conectividad a los Servicios de Archivos en la Nube de Genetec™ (Cloud Archives™) para una mayor retención de videos, y una inversión reducida de almacenamiento. El nuevo SV-16v3 será presentado en ASIS 2015 en Anaheim, California (del 28 de Septiembre al 1º de Octubre), en el stand #2639, y se espera esté disponible a través de la red de distribución mundial de Genetec antes de finales de 2015.
El NSA SV-16v3 tendrá soporte para el Security Center Mobile y Web Client; además, proveerá notificaciones en tiempo real, administración de alarmas y visualización de videos a través del Security Center desde cualquier localidad. El Panel de Control SV preinstalado ofrecerá un asistente simplificado que guiará paso a paso al usuario en la instalación y configuración para una instalación rápida. La herramienta de actualización automática asegurará la instalación de las últimas versiones del software tan pronto como el sistema sea instalado.
El SV-16v3 ha sido rediseñado con una caja y empaque nuevos para mantener el factor tamaño pequeño. Las nuevas actualizaciones de hardware interno y de software proveerán una mejor grabación y mejor soporte para la descodificación de videos locales, además de actuar como una estación de trabajo de operador que provee una solución conveniente y versátil para la instalación de cámaras pequeñas y conteo de puertas.
"El SV-16v3 es uno de los NSA listos para usar más versátiles, tanto para corporaciones como para empresas pequeñas y medianas, incluyendo comercio y banca, y viene con una versión completa del Security Center. Los nuevos hardware y características de almacenamiento asegurarán un máximo desempeño para cualquier usuario final", dijo Jimmy Palatsoukas, Gerente Sénior de Mercadeo de Producto, Genetec™.
Información sobre SV-16
El NSA SV-16 de GenetecTM provee un sistema listo para instalar de sistemas de videovigilancia y control de acceso para ser usado como un sistema unificado o como sistemas independientes. El SV-16 ha sido diseñado para soportar localmente hasta 16 dispositivos en la periferia, y para la visualización de video y eventos de control de accesos locales; además, este NSA provee una solución ideal que permite a los clientes consolidar múltiples localidades remotas dentro de un solo entorno de sistema de seguridad, o para ser usado en instalaciones pequeñas que tengan necesidad de unificar las operaciones de seguridad como la videovigilancia y el control de acceso. El SV-16 es compatible con una gran variedad de cámaras IP, decodificadores, lectores y controladores de puertas, y es soportado por un amplio ecosistema de socios de tecnología, permitiendo a los clientes poder escoger el hardware que mejor se adapte a las necesidades de sus aplicaciones.
El SV-16 provee una vista unificada de eventos de videos y de control de acceso, permitiendo a los operadores responder de manera rápida a los incidentes, con acceso a búsquedas avanzadas y herramientas de generación de informes que ayudan a acelerar las investigaciones. Los operadores pueden verificar la foto del tarjetahabiente contra videos en vivo o grabados asociados a los eventos de control de accesos de las puertas dentro del mismo sistema, y activar de manera automática la alarma para eventos de video y control de acceso.
Al Security Center ser una plataforma de arquitectura abierta, el SV-16 permite a los clientes escoger los dispositivos periféricos de los proveedores de su preferencia. Esta flexibilidad permite a los clientes mantener sus dispositivos periféricos existentes, y reducir el costo total de transición a un nuevo sistema. A medida que nuevos hardware son lanzados al mercado, los clientes que deseen actualizar sus sistemas pueden aprovecharse de los paquetes de integración de hardware para integrar nuevos dispositivos periféricos a sus SV-16.
Para organizaciones que requieren un sistema de seguridad que pueda cubrir múltiples localidades, el SV-16 permite a los clientes instalar Security Center a lo largo de las localidades distribuidas, mientras que mantiene todas las operaciones de monitoreo como parte de un solo sistema. Con el apoyo de Security Center FederationTM, las localidades independientes pueden también escoger compartir el acceso a algunas o todas sus cámaras con otros departamentos y organizaciones, y así facilitar el monitoreo centralizado a lo largo de múltiples localidades, mientras se mantiene la autonomía de cada localidad.
Información sobre Genetec Inc.
Genetec Inc. desarrolla software de plataforma abierta, hardware y servicios basados en la Nube para la seguridad nacional, pública y privada. Su producto insignia, el Security Center, unifica videovigilancia, control de acceso, y reconocimiento de placas de matrícula (LPR) sobre redes IP en una sola plataforma. Genetec Inc. es una empresa global innovadora desde 1997, tiene su sede en Montreal, Canadá, y proporciona sus servicios a organizaciones empresariales y gubernamentales a través de una red mundial de integradores de sistemas y consultores en más de 80 países. Genetec Inc. fue fundada bajo el principio de ser innovadora, y permanece a la vanguardia de tecnologías emergentes que unifican sistemas de seguridad física. Para mayor información sobre Genetec Inc., por favor visite nuestra página genetec.com
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Epson innova con impresión móvil en punto de venta para PyMEs
La compañía lanza los nuevos equipos DICE TM-M10 y TM-M30 con conectividad avanzada para imprimir tickets/recibos desde cualquier lugar y dispositivo con sistemas operativos Android, iOS y Windows
México, D. F., 18 de febrero de 2016- Epson, marca líder mundial en impresión e imagen digital anuncia la llegada al mercado mexicano de su línea de micro impresoras para punto de venta DICE TM-M10 y TM-M30 desarrolladas específicamente para las necesidades de las PyMEs. Estos equipos cuentan con conectividad avanzada que permite a los usuarios imprimir desde prácticamente cualquier dispositivo móvil o equipo de cómputo.
Los equipos de la serie DICE –que se presentan en colores blanco y negro con fines estéticos-- garantizan una instalación sencilla que permite integrarlos en entornos de punto de venta existentes con una configuración fácil, funciones intuitivas y conectividad avanzada a través de Bluetooth. Además ambos ofrecen la libertad de imprimir recibos desde dispositivos móviles o computadoras con sistemas operativos Android, iOS y Windows.
“Con esta tecnología Epson tiene el objetivo de revolucionar el punto de venta de pequeños y medianos negocios como ferreterías, farmacias, tiendas de abarrotes, etcétera, ya que los ayudaremos a migrar a un mundo inalámbrico, lo que les ahorrará costos y les hará más fácil la operación de su negocio con equipos con la mayor vanguardia y calidad en el mercado”, afirmó Paulina García, Gerente de Producto de la Línea de Impresión SD para Punto de Venta en Epson México
El equipo DICE TM-M10 es el más pequeño de su categoría, por lo que ahorra espacio valioso en mostradores reducidos. Su carcasa modular intercambiable permite cambiar la impresión de una carga frontal a una superior lo que facilita su instalación en el mostrador o debajo de él.
Por su parte, la impresora DICE TM-M30, es un poco más grande que el equipo TM-M10 y permite utilizar una sola fuente de energía para una tableta y la impresora, gracias a un sistema exclusivo de Epson que hace más eficiente el consumo de la corriente eléctrica. Este equipo es el primero de su tipo diseñado para el entorno de punto de venta avanzada que requieren los usuarios.
Las innovadoras tecnologías de Epson para punto de venta proveen una solución holística para la gestión de la impresión a través de dispositivos móviles, gracias a aquéllas, la impresora toma un rol central en los ecosistemas de los comercios, ya que se convierten en un sistema de hardware y software que abre nuevas posibilidades a sus usuarios.
Los productos presentados están ya disponibles en México a través de los mayoristas de Epson: Ingram Micro, CT Internacional, Azerty, Exel del Norte, CVA, Grupo Loma, Intcomex, AEM, Nimax, Scansource y Bluestar.
Acerca de Epson
Epson es líder mundial en imagen digital e innovación, cuya finalidad es superar las expectativas de los consumidores de todo el mundo a través de sus tecnologías compactas, ecológicas y de alta precisión, con una gama de productos que abarca desde impresoras y proyectores 3LCD para empresas y hogares hasta dispositivos electrónicos y de cristal líquido. Liderado por Seiko Epson Corporation con sede en Japón, el Grupo Epson cuenta con aproximadamente 75,000 empleados distribuidos en 100 empresas de todo el mundo y se siente orgulloso de sus actuales contribuciones al medio ambiente y a las comunidades en las que opera. Mayor información en: www.epson.com.mx
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¿Qué es un Chief Digital Officer y cómo encuentro uno para mi empresa?
México D.F. a 19 de febrero de 2016.- De acuerdo con el reporte Siete Tendencias Ejecutivas para 2016 de Page Executive, marca enfocada al reclutamiento de puestos de alta dirección, el Chief Digital Officer (CDO) es el nuevo integrante de las mesas directivas. Según la consultora, los negocios más exitosos se han percatado que la transformación digital es un tema que requiere tratarse en las esferas más altas del liderazgo corporativo, de ahí que ahora existan puestos senior y bien remunerados para dirigir la migración al mundo digital.
A 10 años de la creación de los primeros puestos digitales, hoy el éxito de una estrategia ya no consiste simplemente en lograr la integración del mundo en línea con el tradicional. Actualmente, la rentabilidad de algunas de las compañías más exitosas depende de líneas de negocio 100% digitales. Temas como el E-Commerce, el Big Data o Analytics e, inclusive, la protección de la privacidad de clientes y colaboradores, son algunas de las responsabilidades que enfrenta un Chief Digital Officer.
En México, el sueldo mensual de esta posición oscila entre los 120 mil pesos y los 250 mil pesos, dependiendo, entre otros factores, del tamaño y sector de la empresa en que se desarrolla.
“Si bien reclutar a una persona que antes haya colaborado para una empresa digital puede resultar exitoso, es también importante que cuente con experiencia en negocios tradicionales. Esta figura deberá entender y trabajar de cerca con los directivos de finanzas, operaciones y mercadotecnia para identificar oportunidades de negocio en la arena digital”, comentó el Director en Page Executive México, Patricio Garretón.
En el reporte, elaborado por la marca perteneciente a PageGroup, también se detalla la experiencia laboral con la que debe contar un CDO. El perfil incluye conocimientos de mercadotecnia, tecnología digital y comercio electrónico, para que la persona desarrolle estrategias de negocio eficaces que se puedan aplicar a diversas plataformas en línea.
Los Chief Digital Officers también requieren una capacidad para adaptarse al cambio, trabajar en equipo en entornos complejos y no siempre estructurados, así como ser apasionados de la tecnología, la innovación y el servicio al cliente.
“Un CDO exitoso es aquel que funciona como arquitecto del cambio para unificar la visión futura de la empresa con la cultura y necesidades actuales. Este puesto es nuevo y en ocasiones resulta complicado para el área de Recursos Humanos identificar al candidato ideal. Las necesidades digitales de una empresa de productos de consumo pueden distar mucho de las de un banco o una farmacéutica; no obstante, la realidad es que todas las industrias están migrando hacia el mundo digital”, agregó Garretón.
Siete Tendencias Ejecutivas para 2016 de Page Executive recopila las tendencias del mercado de reclutamiento para puestos de alta dirección que darán forma al mundo de los negocios este año. Las tendencias están basadas en el conocimiento, experiencia y perspectivas globales sustraídas de los 41 mercados en los cuales la marca Page Executive tiene presencia.
PageGroup cuenta con cuatro diferentes marcas en el mercado mexicano: Page Executive, Michael Page, Page Personnel y Page Interim. Cada una atiende a diferentes niveles ejecutivos – desde mandos intermedios hasta puestos de alta dirección. Por su parte, Page Interim recluta candidatos para períodos definidos en todos los niveles de la organización.
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Reconocen a mexicana como líder con mayor impacto en Responsabilidad Social Empresarial a nivel mundial
- Esmeralda Araiza, primera mexicana reconocida por sus contribuciones en México y Australia en el Congreso Mundial de Responsabilidad Social Empresarial llevado a cabo en Mumbai, India.
Mumbai, India a 19 de febrero 2016. Esmeralda Araiza, Directora de Responsabilidad Social de DS PRIMA, fue reconocida por el Congreso Mundial de RSE (World CSR Congress) como una de las "100 líderes en RSE con mayor impacto a nivel mundial" (100 Most Impactful CSR Leaders -Global Listing), por sus contribuciones a la largo de su carrera, siendo recientemente la creación del programa "Tecnología de punta para nuestra comunidad", en el cual, la empresa colabora pro bono con otras organizaciones bajo la filosofía de valor compartido (Shared Value) para resolver problemas sociales como educación y salud, a través de soluciones tecnológicas que al mismo tiempo contribuirán al negocio de la empresa.
El tema central del World CSR Day Congress 2016 fue "What next?", el cual reunió a expertos en Responsabilidad Social Empresarial de múltiples países para revisar el entorno y tener claros los avances hasta el momento y los retos que se les presentarán.
Esmeralda, o Emerald como es conocida en Australia, mencionó; "Me siento muy honrada de recibir este galardón, lo recibo a nombre de las personas con las que he colaborado para llevar a cabo estas iniciativas y de muchos colegas mexicanos que se esfuerzan para lograr un desarrollo social sustentable a través de trabajo en equipo e innovación".
Por quinto año consecutivo, este galardón se entregó en Mumbai, India por un jurado conformado por líderes de diversos países, quienes después de una investigación y análisis exhaustivo de cada continente, seleccionaron a los líderes en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que sobresalen por su impacto en cambio social. Dentro de los criterios de selección se encuentran: visión y creación de colaboraciones estratégicas, credibilidad, integridad y ética, soluciones innovadoras para la sustentabilidad, y contribución a la comunidad y protección del medio ambiente.
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Rediseña IBM programa PartnerWorld para la Era Cognitiva
Programa de canales ayudará a impulsar la transformación estratégica para los Asociados de Negocio de IBM
CIUDAD DE MÉXICO, 18 de febrero de 2016 – Durante la conferencia anual PartnerWorld Leadership realizada esta semana en Orlando, IBM lanzó una nueva experiencia digital y un rediseñado programa PartnerWorld, con lo cual expande su compromiso para ayudar a los Asociados de Negocio de IBM a entregar un más alto valor a las empresas y organizaciones en la nube y en la era cognitiva.
El programa rediseñado PartnerWorld de IBM busca proveer a los Asociados de Negocio de un mapa de ruta para impulsar el crecimiento mutuo del negocio en la era cognitiva con educación hecha a la medida sobre soluciones cognitivas que IBM y los asociados puedan vender. También está diseñado para acelerar el desarrollo de las habilidades que necesitan para entregar valor a los clientes. Además, reconoce y recompensa a los asociados con incentivos de desempeño más predecibles.
Como parte del rediseño, IBM también está realizando una inversión importante con nuevos asociados, lanzando un ofrecimiento denominado “Skill Pack”, el cual integra educación, soporte, así como un bono de prueba para ayudar a acelerar su presencia en el mercado. Adicionalmente, se ofrecerán nuevas competencias a los asociados para apoyarlos en su transición hacia áreas de crecimiento con mejores oportunidades.
“Los negocios digitales combinados con la inteligencia digital están cambiando compañías, profesiones e industrias desde sus fundamentos”, dijo Marc Dupaquier, Gerente General de IBM Global Business Partners. “IBM está acelerando la transformación al ayudar a los asociados a capturar modelos de negocio emergentes, a construir un expertise más profundo y al mismo tiempo ampliar nuestro alcance para atraer nuevos Asociados de Negocio”.
Un PartnerWorld rediseñado para ayudar a ofrecer soluciones de más alto valor
El programa PartnerWorld ahora incluye mapas de ruta refinados y diseñados para ayudar a construir un expertisemás profundo, ofrecer guías para construir nuevas capacidades en áreas estratégicas de crecimiento, incluyendo la nube y el cómputo cognitivo, y ayudar a incrementar las oportunidades de ingresos para los asociados.
Los componentes clave del programa incluyen a los siguientes:
· Nuevas competencias que ofrecen un enfoque integrado y simplificado para reconocer y recompensar el expertise demostrado del Asociado de Negocios en productos, soluciones e industrias, incluyendo áreas estratégicas de crecimiento como cómputo cognitivo, nube, comercio, Watson, Internet de las Cosas (IoT), analítica, movilidad, social y seguridad.
· Un nuevo programa de niveles de membresía que entrará en efecto a principios de 2017 e incluye Registrados, Plata, Oro y Platino. El nuevo nivel Platino reconocerá y recompensará a los asociados por su inversión en lograr altos niveles de competencia y éxito en ventas.
· Nuevas marcas para asociados que aprovechan una expresión visual rediseñada y exhiben una relación de Asociado de Negocio con IBM y sus competencias. Estas pueden usarse por los asociados en su website corporativo, en firmas de e-mail y otros colaterales de mercadotecnia.
· Beneficios más completos alineados a capacidades más profundas, entrenamiento, mercadotecnia, ventas, ofrecimientos de soporte y otras oportunidades que construyan visibilidad para las soluciones de los asociados.
· “Skill Pack”, un nuevo ofrecimiento diseñado para ayudara a los Asociados de Negocio a acelerar los ingresos que incluye recursos para mejorar capacidades, construir prototipos en IBM Cloud y conectarse con el ecosistema de IBM.
Acelerar crecimiento con nuevos programas digitales
Además de lanzar el programa PartnerWorld rediseñado, IBM también expande los beneficios para los Asociados de Negocio. Estos incluyen los siguientes:
· Un nuevo portal para la PartnerWorld University, sistema de administración del conocimiento basado en web que ofrece educación a los Asociados de Negocio para ayudarles a mejorar sus habilidades técnicas y de ventas, con un repositorio más amplio de cursos que les permitirán ganar nuevas certificaciones de IBM. Las mejoras en el portal incluyen una experiencia de usuario personalizada que notifica a los usuarios cuándo está disponible un nuevo curso que es de su interés, la posibilidad de reiniciar donde se haya quedado, estadísticas sobre el aprendizaje, y un seguimiento del progreso de los cursos.
· Adición de Talleres de Marketing Digital en todo el mundo, diseñados para habilitar a los asociados a que incluyan tácticas digitales y sociales en sus campañas, ayudando así a incrementar su capacidad de atraer nuevos clientes y compradores. Los talleres incluyen prácticas con DCM (Digital Content Marketing, marketing de contenido digital), una suite integrada de herramientas de marketing y contenido que permite a los asociados ejecutar campañas de marketing digital en la web, por e-mail y en social media.
· Una expansión del taller de la Iniciativa de Transformación de Negocios (BTI, por sus siglas en inglés)para alcanzar a más asociados en el mundo que estén buscando transicionar sus modelos de negocio a soluciones de más alto valor y a entregas “como servicio”.
· Oportunidades nuevas por tiempo limitado para que los Asociados de Negocio adquieran, a precios atractivos, una suscripción a developerWorks Premium que ofrece a desarrolladores e todos los niveles los recursos para ayudarles a aumentar sus habilidades, conectar con el ecosistema IBM y construir aplicaciones de la siguiente generación sobre IBM Cloud.
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FREDERATOR NETWORKS Y ÁNIMA ESTUDIOS SE UNEN PARA CREAR EL NETWORK EN ESPAÑOL MÁS GRANDE A NIVEL MUNDIAL EN YOUTUBE
Átomo Network se encargará de lanzar programación animada original de clase mundial, presentará versiones en español de los shows más importantes de Channel Frederator a una audiencia hispanoparlante y reclutará talento internacional.
Nueva York, a 19 de febrero de 2016 – Frederator Networks, creadores de Channel Frederator Network, el network de animación en Internet más grande a nivel mundial, se asocia con Ánima Estudios, el estudio de animación más prolífico y prestigioso de América Latina para crear Átomo Network.
El recién creado Átomo Network funcionará como el reclutador e incubadora de contenido animado en español más grande del mundo. Dotará también a sus miembros de los mismos servicios, recursos, promociones, y una incomparable experiencia en construcción de públicos y estrategias de programación, como actualmente gozan los miembros de Channel Frederator Network. Además, estará encargado de tropicalizar el contenido de un selecto grupo de miembros actuales de Channel Frederator Network para ayudar a expandir su audiencia a un mercado en español. Átomo Network también ayudará a los creadores de contenido a trabajar en promociones locales, oportunidades para licenciar su propiedad y de desarrollar habilidades para crear proyectos dentro y fuera de la plataforma YouTube.
Channel Frederator Network y Ánima Estudios han hecho una inversión económica importante para lanzar Átomo Network. Las compañías cuentan con oficinas en Nueva York, Burbank, México y Madrid para lograr un efectivo desarrollo de esta nueva red de canales y posicionarse así, como una gran empresa de entretenimiento a nivel mundial con contenido en español.
Bajo el sello de Átomo Network, el canal de YouTube con el mismo nombre, debutará con caricaturas desarrolladas en exclusiva por Ánima Estudios, así como las versiones en español de algunos de los grandes éxitos de Channel Frederator como “107 Facts”, “Tooned up” y “Cartoon Conspiracy”. A medida que el network crezca, el canal de YouTube incorporará más programación para promocionar y presentar a sus miembros, así como sus canales y videos.
Fred Seibert, presidente de Frederator Networks señala, “Estamos viendo un enorme crecimiento en el consumo de contenido digital en español, especialmente en Latinoamérica, y una apetito por disfrutar del contenido de una nueva generación de animadores. Nuestra sociedad con Ánima Estudios, nos permite entregar lo que busca esta audiencia, presentándole lo mejor de los creadores y gran contenido de Channel Frederator Network.”
“Después de posicionar a nuestra empresa en el mundo del cine animado y de producir exitosas series de TV por más de 15 años, creemos que es natural dar el salto al contenido de animación en línea. No podemos pensar en un mejor socio que Frederator para conseguirlo”, comenta Fernando De Fuentes, presidente de Ánima Estudios.
“Átomo Network definitivamente marcará una nueva era de animación para el público de habla hispana. Hay un gran número de creadores muy talentosos en español y queremos apoyarlos”, apuntó José Carlos García de Letona, vicepresidente de Ánima Estudios.
Channel Frederator Network continúa el crecimiento de su público y canales afiliados logrando máximos históricos. En los últimos años, Channel Frederator aumentó su número de canales de 1200 a 2500, mientras que al mismo tiempo aumentó el número de visitas de 120 millones a 540 millones. El network cuenta con una audiencia global de 40 millones de suscriptores y canales en más de 100 países. El crecimiento general de los canales dentro del network es de 12% mes con mes.
El impacto de Ánima Estudios en la industria del entretenimiento continua creciendo, ya que gracias a sus producciones cuenta con presencia en más de 30 países. Solamente el año pasado, estrenó tres películas animadas en cines y debutó dos series en TV, además de arrancar con la creación y producción de la primer serie animada original de Netflix producida en Latinoamérica, la cual se estrenará a nivel mundial en 2017.
Acerca de Ánima Estudios
ÁNIMA ESTUDIOS es el estudio de animación más grande e importante de América Latina. Desde su fundación en 2002, ha producido varios largometrajes entre los que se encuentran “Don Gato y su Pandilla”, “La leyenda de las Momias de Guanajuato” y “Guardianes de Oz”, rompiendo récords de asistencia y taquilla. Además trabaja en la producción de exitosas series para TV como “El Chavo”, “El Chapulín Colorado” y “Generación Fairytale". Es el primer estudio en Latinoamérica en producir una serie original animada para Netflix. Dentro de sus proyectos a realizar se encuentran más largometrajes, series para TV, series online y aplicaciones móviles. Visita: www.animaestudios.com
Acerca de Frederator Networks
Frederator opera Frederatos Studios y Frederator Networks. Frederator Studios es el encargado de crear producciones animadas para televisión, cine e internet. Fundado por el empresario y ex presidente de Hanna-Barbera Fred Seibert en 1998 como incubadora de ideas para lograr la producción de contenido original animado. Más de 200 cortos producidos por este estudio han dado como resultado 16 exitosas series animadas tanto en TV como en internet, incluyendo “Los Padrinos Mágicos” de Butch Hartman para Nickelodeon y “Adventure Time” de Pendleton Ward para Cartoon Network. Frederator cuenta con una sociedad con Sony Pictures Animation para desarrollar y producir películas animadas y otra más con YouTube para crear caricaturas con calidad para TV, pero transmitidas por internet.
Frederator Networks está encargado de la programación de los canales Channel Frederator y Cartoon Hangover, así como la administración de Channel Frederator Network, un multi-channel network de entretenimiento animado. Lanzado en 2012, el canal Cartoon Hangover incluye dentro de su lista a las exitosas series “Bravest Warriors”, creada por Pendleton Ward y “Bee and PuppyCat” de Natasha Allegri, así como una extensa variedad de cortos animados creados por futuras estrellas de la animación mundial. Frederator cuenta con oficinas en Burbank, California y Nueva York.
http://youtube.com/channelfrederator
http://Channelfrederatornetwork.com
http://frederator.com
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Barack Obama y Dmitry Medvedev, los más seguidos en Instagram
Los líderes Mundiales en Instagram, un estudio de Burson-Marsteller, reporta que 70%de los gobiernos ya usan Instagram para relacionarse con los ciudadanos.
NUEVA YORK, 19 de Febrero, 2016 – Más del 70 por ciento de los gobiernos a nivel mundial han establecido presencia oficial en Instagram, pero un tercio de las 305 cuentas analizadas están latentes o inactivas, de acuerdo con el estudio Los líderes Mundiales en Instagram elaborado por Burson-Marsteller, firma global líder en comunicación estratégica y relaciones públicas.
El estudio, que se basa en datos recabados durante febrero de 2016, encontró que 136 de los 193 estados miembros de las Naciones Unidas tienen una cuenta oficial en Instagram.
Los resultados forman parte de la segunda entrega de la edición 2016 del estudio Twiplomacy de Burson-Marsteller, el cual analiza cómo los líderes mundiales y los gobiernos utilizan las redes sociales para involucrar a los ciudadanos.
“Se trata del primer estudio que analiza cómo los políticos alrededor del mundo utilizan Instagram como una herramienta de comunicación para tener mayor alcance con el público”, dijo Don Baer, CEO Global de Burson-Marsteller. “Mientras Instagram es algo nuevo para los líderes mundiales comparado con Facebook o Twitter, su énfasis en comunicación visual lo convierte en un canal poderoso para conectarse con los ciudadanos, corporaciones, organizaciones no gubernamentales y otros sectores. Podemos aprender de la manera positiva en que los gobiernos está usando Instagram para construir relaciones más fuertes”.
Durante los últimos cuatro años, los gobiernos han experimentado cada vez más con Instagram, posteando imágenes para ilustrar sus actividades diarias, incluidas las llamadas fotos “behind the scenes” o detrás de cámaras, para relacionarse con sus votantes y constituyentes. Al 2 de febrero del 2016, todas las cuentas de los líderes mundiales combinadas han acumulado un total de casi 23 millones de seguidores, y han publicado más de 76 mil publicaciones, las cuales han recibido más de 160 millones de likes.
“Este estudio demuestra que los gobiernos están preparados para comunicarse a través de las redes sociales más importantes” dijo Ramiro Prudencio, CEO y Presidente para Burson-Marsteller Latinoamérica. "Cada plataforma tiene características únicas e individuales, pero está claro en nuestro estudio que Instagram puede abrir nuevos canales, así como reforzar la información transmitida a través de otras redes, de una manera más visual y atractiva. La creatividad y el uso de la imagen es fundamental para la comunicación con impacto hoy en día, y los líderes mundiales claramente saben esto", continuó Prudencio.
El Presidente de Estados Unidos, Barack Obama, es el líder mundial más popular en Instagram con 6 millones de seguidores en su cuenta Barack Obama campaign account. Obama es seguido por el Primer Ministro de Rusia Dmitry Medvedev, fotógrafo aficionado que cuenta con más de 2 millones de seguidores. El Primer Ministro de India Narendra Modi está en tercer lugar, sólo un poco adelante de la Casa Blanca (White House) con 1.7 millones de seguidores cada uno. Reina Rania de Jordania y HH Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, el emir de Dubai, tienen 1.4 millones de seguidores cada uno. El Presidente de Turquía, Recep Tayyip Erdogan; el líder supremo de Irán, Ali Jamenei; el presidente argentino, Mauricio Macri, y el presidente egipcio Abdel Fattah el-Sisi completan la lista de los 10 más seguidos, con casi medio millón de seguidores cada uno.
Barack Obama es también el líder más efectivo en Instagram, con más de 56,000 interacciones (comentarios y likes) para cada una de las publicaciones en el sitio. Él es seguido de cerca por el Primer Ministro de India (42 mil interacciones por publicación), a pesar de sólo tener 37 imágenes posteadas desde que creó su cuenta en Instagram en noviembre del 2014. Medvedev Dmitry de Rusia; HH Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, el emir de Dubai; y el jeque Abdullah bin Zayed Al Nahyan, Ministro de Asuntos Exteriores de los Emiratos Árabes Unidos, todos reciben más de 25,000 interacciones por publicación.
La cuenta del Departamento de Información del Gobierno de Brunei es la más activa, compartiendo en promedio más de cuatro publicaciones por día. El Ministerio y Ministro de Relaciones Exteriores de Kuwait también son usuarios prolíficos de Instagram.
Pocos líderes mundiales administran sus cuentas de Instagram, pero aquellos que lo hacen, usualmente postean selfies con sus fans, familiares e incluso sus contrapartes de otros países.
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Audi innova con el nuevo sistema quattro con tecnología ultra, la tracción total del futuro
• Sistema desarrollado para numerosos modelos Audi. Una variante inicial debutará a mediados del 2016 en el nuevo Audi A4 allroad quattro.
• En 2015, más del 40% de los clientes Audi eligieron una versión quattro, encabezando la lista el Audi Q5 con más de 260,000 unidades.
• La tecnología quattro debutó en 1980 con el legendario Audi quattro original, conocido como Ur-quattro.
Ingolstadt, 19 de febrero de 2016 – Audi abre un nuevo capítulo en la historia de quattro: el nuevo sistema quattro con tecnología ultra combina dinámica de conducción y seguridad con alta eficiencia, configurando así el sistema de tracción integral adaptado al futuro. Este sistema ha sido desarrollado para numerosos modelos Audi con motor delantero montado longitudinalmente. Una variante inicial debutará en el nuevo Audi A4 allroad quattro a mediados de 2016.
Con la tracción quattro, Audi ha incrementado su liderazgo durante más de tres décadas. Ahora es el momento para el siguiente paso: el sistema quattro con tecnología ultra.
El objetivo de desarrollo del sistema quattro con tecnología ultra es conseguir una tracción total optimizada para la máxima eficiencia, sin diferencias perceptibles con otros sistemas permanentes en materia de tracción y dinámica de conducción. Un sistema que debería establecer nuevas referencias dentro de su categoría en consumo de combustible y emisiones de CO2, especialmente bajo condiciones de uso cotidiano.
Con los vehículos de ensayo, los especialistas en desarrollo de Audi emplearon un promedio de 0.3 l/100 km menos de combustible que con sistemas integrales convencionales.
A primera vista, los dos requerimientos parecen poco conciliables. Pero con la interacción de los componentes de nuevo desarrollo del sistema de tracción y una refinada estrategia operativa, los ingenieros de Audi lograron el objetivo. El resultado: el control inteligente del sistema de tracción funciona de forma predictiva, anticipándose siempre a las necesidades por medio de un completo despliegue de sensores y del análisis continuo de los datos recibidos de la dinámica de conducción, condiciones de la carretera y actitud del conductor. En consecuencia, el sistema de tracción integral quattro siempre está dispuesto cuando se requiere. Durante el funcionamiento normal con bajas cargas y sin riesgo de deslizamiento de las ruedas, el nuevo sistema quattro aprovecha todas las ventajas de la tracción a las ruedas delanteras.
La tracción integral se desactivada cuando no se necesita, pero sigue siempre disponible, reduciendo significativamente la potencial diferencia de consumo de combustible entre una tracción delantera y una tracción integral permanente.
El sistema de tracción integral se activa antes de que el conductor lo necesite. De hecho, todas las activaciones y desactivaciones siguen una estrategia muy diferenciada.
La electrónica del sistema quattro está conectada en red a otras diversas unidades de control. Cada diez milisegundos, el sistema recibe y analiza una gran variedad de datos, como ángulo de dirección, aceleración lateral y longitudinal, par motor, entre otros. La activación del sistema de tracción integral sigue una estrategia de tres fases: proactiva, predictiva y reactiva.
El sistema de tracción quattro se activa con mayor frecuencia en invierno que en verano, a causa de los coeficientes de adherencia más bajos con el frío. La necesidad de la tracción a las cuatro ruedas es por lo general más alta a velocidades bajas y moderadas que cuando se circula más rápido a velocidades constantes. Y de ahí que el uso de la tracción total sea menor en autopistas.
No obstante, el vehículo puede ser conducido con seguridad sobre una carretera nevada con sólo tracción delantera si la vía es recta y la velocidad se mantiene constante. Por otro lado, si se conduce de forma más dinámica en una carretera con curvas, la tracción total estará activa en todo momento, incluso sobre asfalto seco y adherente.
Audi quattro – las claves de un éxito
Aproximadamente siete millones de vehículos con tracción integral quattro producidos en 36 años ilustran una historia de éxito inigualable. La tecnología quattro debutó en 1980 con el legendario Audi quattro original, conocido como Ur-quattro. En el segmento Premium, Audi ofrece la más amplia gama de vehículos equipados con tracción total. El sistema quattro de tracción integral está disponible en cada gama de modelos y es uno de los pilares de la marca.
El término quattro es un icono de tecnología. La denominación representa seguridad y deportividad, competencia tecnológica y un enfoque dinámico.
En 2015, más del 40% de todos los clientes Audi eligieron una versión quattro, porcentaje que es un testimonio del éxito de la tecnología.
El Audi Q5 encabezó la lista, con más de 260,000 unidades. Las variantes quattro han tenido especial aceptación en Estados Unidos, Canadá, Rusia y en los mercados de Oriente Medio. En Alemania, las matriculaciones de autos incorporaron 120,000 nuevos Audi con tracción a las cuatro ruedas, situando a la marca en el primer puesto de esta modalidad. Una posición de liderazgo que se repite en otros países como España, un mercado en el que la cuota de vehículos comercializados con tracción total no alcanza el 7%, mientras que las matriculaciones de vehículos Audi con tracción quattro suponen el 30% de las ventas totales de la marca.
El futuro: e-tron quattro
Audi ha desarrollado una forma futura de tracción quattro –el quattro electrificado, conocido como e-tron quattro– en el Audi e-tron quattro concept, un prototipo experimental que fue de las novedad más destacada en el Salón de Frankfurt 2015. El SUV deportivo utiliza tres potentes motores eléctricos, uno en el eje delantero y dos en el eje trasero. Bajo carga reducida, sólo un motor asume la fuerza de impulsión para mover el vehículo. Sin embargo, cuando el conductor pisa a fondo y los tres motores funcionan conjuntamente, se dispone de una potencia de 503 hp y más de 800 Nm de par.
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CASA HOGAR FUNDACIÓN PALACE RECIBE DONATIVO POR PARTE DE HSBC MÉXICO
· Directivos de Grupo Palace Resorts y HSBC México estuvieron presentes durante el acto
Cancún, Quintana Roo. – (19 febrero, 2016) La Fundación Palace Resorts I.A.P., creada en 2004 por la directiva de la cadena Palace Resorts, empresa que marca la pauta en la categoría de cinco estrellas en resorts de lujo todo incluido, recibió el día de hoy por parte de la institución bancaria HSBC México un donativo por la cantidad de $245,829.70 pesos, fruto de lo recaudado a través de su programa de donación en cajeros automáticos, Unidos Hacemos Más, durante los meses de noviembre y diciembre de 2015.
La ceremonia de entrega de la donación estuvo presidida por el Ing. José Chapur, Presidente de Grupo Palace Resorts; Melissa Cárdenas, Directora de Fundación Palace; Arq. Miguel Ángel Laporta, Director de Sustentabilidad Corporativa de HSBC México y América Latina, y Patricia Mayo, Directora de Banca Corporativa Divisional Peninsular HSBC México.
La consolidación de esta donación es resultado de las actividades de sustentabilidad establecidas por HSBC en México, que tienen como objetivo contribuir al bienestar y el crecimiento de las comunidades. En esta ocasión, el monto recaudado será utilizado para la adquisición de alimentos, artículos de higiene, materiales educativos, ropa y calzado para los niños de la Casa Hogar Fundación Palace.
“Queremos agradecer a HSBC México el apoyo que nos brindan con este importante donativo, en Casa Hogar Fundación Palace hemos emprendido un importante proyecto de ayuda a los niños y estamos sumamente complacidos de contar con el respaldo de la comunidad, que al igual que nosotros, busca brindar una mejor calidad de vida a la niñez mexicana”, dijo el Ing. José Chapur Zahoul, Presidente de Grupo Palace Resorts.
Por su parte, Miguel Ángel Laporta, Director de Sustentabilidad Corporativa de HSBC México y América Latina, destacó que a través de su programa de donación en cajeros automáticos hacen realidad el deseo de sus clientes de ayudar a niños, jóvenes y adultos, así como a las comunidades vulnerables del país. “Nuestros clientes son pieza fundamental, ya que con su contribución nuestros programas tienen mayor impacto. Gracias a ellos, desde 2010, más de 25 fundaciones han sido beneficiadas y más de 70 millones de pesos han sido recaudados a favor de más de 20 mil personas en todo el país”.
Previo a la ceremonia, los directivos realizaron un recorrido por la Casa Hogar acompañados por representantes de los medios de comunicación, durante el cual pudieron conocer el inmueble conformado por 8 villas con capacidad para albergar a 96 niños y niñas en total, distribuidos en grupos de 12 menores por villa.
Las instalaciones incluyen un edificio administrativo de dos pisos, en el primer piso se encuentra la recepción, oficinas, auditorio con capacidad para 100 personas y sala de juntas; en el segundo piso se cuenta con 3 salones para clases, área de psicología, consultorio médico y área de cuidados especiales. La Casa Hogar cuenta también con una capilla, una ludoteca y un centro de cómputo; en las áreas exteriores tiene granja, huerto, alberca, áreas verdes y una cancha de basquetbol techada, mientras que las áreas de servicio están conformadas por una cocina general, almacenes y comedor para empleados.
La Casa Hogar Fundación Palace inició operaciones en enero de 2016 y da albergue a 96 niños de 2 a 11 años 11 meses que se encuentran en situación de desamparo familiar. Su objetivo primordial es brindar a niños y adolescentes en situación de desamparo la oportunidad de contar con un hogar digno y educación formal. Desde una perspectiva integral, se pretende dar respuesta a las necesidades biopsicosociales de los niños y niñas, fomentando su promoción humana y social de manera más justa en un ambiente óptimo.
Fundación Palace cumple diariamente, desde su creación en 2004, con su misión de impulsar las acciones de los 5 comités que la conforman. Durante 2015, se otorgaron 75 becas en el Comité de Educación, se cumplieron más de 125 ilusiones con el Comité de Sueños y se brindó atención a 3,700 personas con terapias y talleres en diversas especialidades a través del Comité de Bienestar. También gracias a las alianzas con 15 organizaciones de salud, públicas y privadas, el Comité de Salud benefició o a alrededor de 1,611 personas. El Comité Ambiental ha logrado proteger 2,221 nidos y 250, 624 huevos de tortuga, así como liberar 152,568 crías.
Para mayor información sobre las acciones que realiza la Fundación Palace visite: http://fundacionpalace.org/
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