👉일 만나서 일 할 맛나는 심곡동종합사회복지관!
😀 조직 의사소통 활성화를 통해 일 할 맛나는 기관에서 행복하게 !
2022년 이웃향기지원팀은 종사자의 욕구 수렴 활성화를 위해 상반기 "일 만나서, 일 할 맛나는 기관 운영 실현", 하반기 "일하고 싶은 기관 만들기"(금쪽같은 심곡동)를 추진하였습니다. 종사자간 건강한 소통 문화를 만들고, 종사자들의 자발적인 참여 유도를 통해 기관과 종사자가 함께 행복한 일터를 만드는데 앞장 섰습니다!
사업목적 : 기관과 종사자가 함께 만드는 건강한 조직문화 조성
사업대상 : 심곡동종합사회복지관 종사자
사업기간 : 2022.04. ~ 2022.12.
사업내용 : 커피 한잔의 외부 면담 시간 허용, 편안하고, 자유로운 분위기 속에서 의사소통 활성화 추진
📢 참여 종사자 소감
사무실이 아닌 다른 공간에서 이야기를 할 수 있어 서로 이야기 할 때 편안했습니다!
긍정적인 소통이 개인적으로 오가서 더 좋았습니다.
업무에 대해 마음 속에 있는 대화를 진솔하게 할 수 있었던 점과 개인적으로 힘든 점 등을 소통을 통해 풀었던 점이 좋았습니다.
별도의 소통시간을 제공받을 수 있어서 좋았습니다.
슈퍼비전이지만, 회사가 아닌 다른 장소에서 슈퍼비전을 진행하며 좀 더 편안한 분위기에서 진행 가능했습니다!
편한 분위기에서 할 수 있고, 기분을 환기시키는 점이 좋았어요.
소진 예방, 고민에 대한 사전 조율, 예방에 초점 둘 수 있었던 점이 좋았습니다.
😀 종사자의 욕구 수렴을 통해 함께 만들어간 행복한 직원연수
BLIND
M.T
·
추진
단계
사업목적 : 업무 피로감 해소 및 재충전 기회 제공
사업대상 : 심곡동종합사회복지관 종사자
사업기간 : 2022.11. 11. ~ 2022.11. 12.
사업내용 : 종사자 욕구 수렴 활성화를 통해 일하고 싶은 기관 만들기 추진
- 연수 참여 희망자를 대상으로 연수 기간, 장소, 활동 내용 기획 !
- 종사자 자율 선택에 의한 1인, 1개의 개별 업무 배정을 통해 함께 만드는 연수 진행!
- 닉네임 부르기를 통한 직급간 격차 해소 !
- 연수 준비 "Best Team", 연수에 적극적으로 참여한 " VIP 1인" 선정 !
📢 참여 종사자 소감
전 직원들의 욕구를 반영하고, 직원들이 직접 준비한 연수다보니 직원들이 불만을 표하거나 아쉬워하는 점이 거의 없었습니다.
처음으로 일 생각이 안나고, 마음껏 웃었던 연수여서 좋았습니다!
다같이 즐길 수 있어서 좋았어요!
즐거운 마음으로 나오니 분위기가 즐겁고 친근했다.
3년만의 워크샵이고, 전 직원이 함께 참여하여 모든 직원들이 배정받은 업무에 진심으로 준비, 진행한 점이 좋았습니다.
직원들이 진심으로 즐거워하는 모습이 보기 좋았고, 직원들의 새로운 면도 보고 많이 친해질 수 있었어요.
이동 거리도 부담스럽지 않았고, 편안한 자유 시간과 맛있는 식사!, 어떤 연수에서도 하지 않았던 mvp선정 및 기념품 배분, 좋은 날씨까지 너무 너무 좋았습니다!