臨機応変な対応力と
コミュニケーション能力が鍵

庶務課では様々な仕事をしています。

●日々の会計処理:
・現金の出し入れの管理、会計ソフトを使った帳簿への記帳
・振込データの作成
・入金・支払いの確認

●月次・年次決算:
・月ごとの売上や経費を集計し、試算表を作成
・決算に向けて必要な書類作成（貸借対照表、正味財産増減計算書）
・税理士との連携、税務申告の準備

●時間外勤務手当の集計:
・職員の勤怠データにより、時間外勤務手当の支給

●予算管理:
・新潟市への予算要求資料の取りまとめ

●その他:
・銀行とのやり取り
・各種経費の精算
・会計ソフトの導入・運用
・備品の管理

労務管理の仕事（財団総務課と協力して行います）

●従業員の入社・退社手続き:
・入社書類の準備、社会保険・雇用保険の手続き
・退職手続き

●勤怠管理:
・従業員の出勤・退勤時間の記録、管理
・有給休暇の管理

●社会保険・労働保険の手続き:
・保険料の計算、納付手続き
・保険に関する各種申請

●就業規則の管理:
・就業規則の作成・改定のサポート
・職員への周知

●安全衛生管理:
・健康診断の手配

●その他

この仕事の魅力と大変なこと

●魅力:
・館全体の状況を把握できる
・経理・労務の両方のスキルが身につく

●大変なこと:
・幅広い知識と正確性が求められる
・法改正など、常に新しい情報をキャッチアップする必要がある
・繁忙期（決算期）は業務量が多い

経理・労務管理は、ルーティンワークだけのように思われがちですが、イレギュラーな対応も多く発生します。そのため、臨機応変な対応力やコミュニケーション能力も重要になります。

もし、あなたがこの仕事に興味をお持ちでしたら、簿記の資格や労務関連の知識があれば、なお役立てることができるでしょう。