Sportslig utvalg personer og roller

Sportslig Leder, ubesatt

Dommeransvarlig, Kai Vernstad, kai.vernstad@nidelv-il.no,  932 87 128 

Representant ungdomsfotball 13-19, Ubesatt 

Representant barnefotball 6-12, Ubesatt  

Nidelvtreneren

Generelt

I Nidelv ønsker vi å dyrke foreldretreneren ved å utnytte denne kapasiteten og bygge på denne kompetansen med kurs og opplæring. Nidelvtreneren skal være kvinne og mann, ung og gammel. Det er viktig at vi har trenertyper som kan møte alle spillertyper og foreldretypene.

Nidelvtreneren skal

• Være faglært

• Se alle spillerne – både utespillere og

• keepere.

• Vær engasjert og ha godt humør.

• Være en leder

• Skap miljø hvor det er greit å gjøre

• feil.

• Bidra på klubbnivå

• Kommunisere godt og åpent med foreldrene

Vi skal legge våre ambisjoner om kompetanse og kapasitet i trenerstallen slik at vi oppfyller fotballforbundets krav til kvalitetsklubb.

Stikkord og egenskaper

Medmenneske, autoritær, spille på lag, kompetent, pedagogisk, relasjonsbygger, lagbygger, humor, spørrende tone, leder, folkeskikk, strukturert, rettferdig, evne til å uttrykke sin mening, pålitelig, til å stole på, lojal til klubb, interessert, nysgjerrig, engasjert, evne til å se alle, ambisiøs, leve som vi lærer, integritet.

Foreldretreneren

I 15-16 årsalderen er det naturlig at vi ser færre foreldretrenere, men ikke nødvendigvis noe klubben skal presse frem. Vi må planlegge for det da vi vet trenere og spillere blir lei av hverandre, eller rett og slett trenger bytter.

Rekruttrering

Alle trenere i Nidelv IL skal rekrutteres av Sportslig utvalg, alle endringer på trenerkabalen skal involvere Sportslig utvalg. Alle kan nominere inn trenere når vi trenger det, men nominasjon skal da skje til Trenerkoordinator.

Alle J12 og G12 lag skal på høsten jobbe frem en kontinuitetsplan på trenersiden etter denne rutinen.

Tiltak

Klubben må planlegge for og gjennomføre tiltak som understøtter våre ønsker for trenerrollen. Her i Sportsplanen her må disse tiltakene beskrives generelt, og på et overordnet nivå.

Rollebeskrivelser må på plass

Trenerforum, hvert kvartal

Trenersamarbeid, trenerutveksling mellom kull, trenerhospitering

Treninger og turneringer med flere kull

Unngå samtidige treningstider for over- og under-årige.

Nidelv skal tilby alle trenere Grasrottrenerkurs og stimulere til å ta alle moduler.

Tilbud om kursing, hvert år

C-trener

UEFA B-trener

Nidelv har som ambisjon å sørge for at Nidelv får arrangere disse kursene på Tempe, vår bane våre lokaler.

Hovedtrenerrollen fotball Nidelv IL

Rollens hensikt: Hovedtrenere er sportslig ansvarlig for lager

Rapporterer til: Sportslig leder fotball

Det er greit at man i lagene fordeler oppgaver i varianter av dette, men ansvaret for at oppgaven utføres ligger alltid hos rolleinnehaver.

Vi velger i vår definisjon av hovedtrener å fokusere på noen enkle hovedoppgaver, som kommer i tillegg til å være trener.

Hovedtreners ansvar er:

• Sørge for at sportsplan følges av laget

• Sørge for at laget har en sesongplan

• Rapportere på sesongplan til sportslig leder

• Sørge for at laget har et årshjul

• Sørge for at laget har en periodeplan med læringsmomenter

• Sørge for at andre i lager følger fotballforbundets brosjyre «Trenervett!».

Nidelv IL har egne rollebeskrivelser for trenere og lagledere.

Trenerrollen fotball Nidelv IL

Rollens hensikt: Trenere skal planlegge og lede treninger og kamp for sitt lag.

Rapporterer til: Sportslig leder fotball

Det er greit at man i lagene fordeler oppgaver i varianter av dette, men ansvaret for at oppgaven utføres ligger alltid hos rolleinnehaver.

Trenerens ansvar er:

• Trener skal følge til enhver tid gjeldende sportsplan.

• Legge opp og gjennomføre treningsprogram.

• Melde inn ønsker for treningstider til ansvarlig for baneoppsett foran hver sesong, og gjøre spillere og foreldre kjent med treningstider.

• Lede og gjennomføre laget treninger

• Jobbe tett med sportslig ledelse i klubben.

• Avklare sin rolle med andre trenere og lagleder for laget 

• Sette kamptropper og sørge for at spillere blir innkalt til kamper

• Sørge for at kamprapporter blir korrekte

• Lede laget i kamper (serie og turneringer).

• Delta på klubbens trenerforum.

• Sørge for at laget har god opptreden både på og utenfor banen.

• Trene og lede laget ut fra retningslinjer gitt i fotballforbundets brosjyre «Trenervett!».

• Ha tilgang til lagets medisinskrin på alle treninger.

• Gjøre seg kjent med spillere som lider av spesielle sykdommer slik som f.eks. diabetes, astma, epilepsi o.l. og sette seg inn i hvilken oppfølging disse spillerne krever.

• Ta ansvar ved skader og ulykker på kamp og treninger.

Nidelv IL har ikke egne rollebeskrivelser for hovedtrenere og assistenttrenere. Hovedtrener er i draft, altså under utarbeidelse. 

Laglederrollen er definert.

Alle rollene må videreutvikles i samarbeide mellom de som utøver rollene og sportslig utvalg, kom derfor med tips til suf@nidelv-il.no