REPORTE PMG
Noviembre 45,97%
Acumulado al mes anterior 37,36%
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La cifra informada en este reporte corresponde a la suma de los ponderadores que se obtienen, cuando los correspondientes requisitos técnicos finalizan su ejecución y los medios de verificación son revisados, constatándose que éstos no presenten errores de omisión, esto es que efectivamente correspondan al indicador, no se encuentran incompletos, ilegibles o con enmiendas que no permitan verificarlos; errores de inconsistencia, esto es que no presenten contradicciones con su propio contenido; y/o errores de exactitud, esto es que la información corresponda al nombre, año, fórmula, alcance o periodo de medición en cuestión. Adicionalmente, la Unidad de Control de Gestión ha solicitado, a cada responsable de los sistemas de gestión, elaborar una planificación anual de tareas que permita visualizar el grado de avance a lo largo de año, para cada uno de sus respectivos requisitos técnicos. De esta manera y, según dicha planificación y la ejecución de los requisitos técnicos, los semáforos de alertas pueden ser:
SEMÁFORO VERDE (riesgo bajo): No se observan riesgos en la ejecución de los requisitos técnicos y no existe ningún retraso con respecto a la planificación anual.
SEMÁFORO AMARILLO (riesgo medio): Se observa al menos un retraso con respecto a la planificación anual, sin embargo, éste no pone en riesgo el cumplimiento de uno o más requisitos técnicos.
SEMÁFORO ROJO (riesgo alto): Se observa al menos un retraso, con respecto a la planificación anual, que pone en evidente riesgo de incumplimiento uno o más requisitos técnicos; o bien, se evidencian errores de omisión, inconsistencia y/o exactitud en los medios de verificación presentados por el Centro de Responsabilidad.
Un resumen de la situación actual de cumplimiento para cada sistema e indicador es el siguiente:
MEDIDAS EQUIDAD DE GÉNERO. Durante el período las cinco medidas se encuentra finalizadas. El aporte del ponderador se verá reflejado cuando se reciba la opinión técnica de la red de expertas. (riesgo bajo)
TRANSFORMACIÓN DIGITAL. El Sistema termina de ejecutar la etapa 1 y se obtuvo la Opinión Técnica Favorable (OTF) de la Red de expertos por el Plan 2026- 2028. Presenta riesgo medio debido al poco tiempo con que se cuenta presentar propuestas de difusión al Comité y finalmente el Plan a toda la institución, con todos los medios de verificación que esto conlleva.(riesgo medio)
ESTADO VERDE. El sistema presenta requisitos técnicos finalizados y avanza según lo planificado, aumentando el resultado del mes anterior. (riesgo bajo)
CALIDAD DE SERVICIO Y EXPERIENCIA USUARIA. El sistema presenta requisitos técnicos finalizados. Durante el período se logró la Opinión Técnica Favorable (OTF) del Plan trianual por parte de la Red de Experto/as, y se ha avanzado en el ordenamiento de los medios de verificación, sin embargo quedan varios requisitos técnicos por finalizar en un corto periodo de tiempo. (riesgo medio)
RIESGOS PSICOSOCIALES LABORALES. El sistema finalizó con 6 requisitos de la Etapa 1 comprometida. Se mantiene con riesgo medio ya que aun no se obtiene la opinión técnica favorable de la Red de expertos/as, y quedan aún hitos posteriores a cumplir.
CONCENTRACIÓN DE GASTOS SUBTÍTULOS 22 y 29 se encuentra en 0% debido a la fórmula de cálculo del indicador que considera, en el numerador, la suma del gasto ejecutado a partir del segundo semestre en adelante, razón por la que se mantiene en 0%. (riesgo bajo).
Una auditoría interna se realiza previo al envío a DIPRES del Informe de Cumplimiento Anual. El grado de cumplimiento definitivo es prerrogativa de una auditoría externa realizada por el Comité de Expertos/as de la Secretaría Técnica de DIPRES, proceso que es efectuado durante los meses de enero y febrero del año siguiente.
MEDIDAS DE EQUIDAD DE GÉNERO (Riesgo bajo).
Responsable de indicador: Unidad de Coordinación de Usuarios
Red de Expertos/as: Subsecretaría de la Mujer y Equidad de Género
El objetivo de este indicador es contribuir a disminuir las inequidades, brechas y/o barreras de género implementando acciones estratégicas orientadas a mejorar el ejercicio de derechos, los niveles de igualdad y equidad de género en la provisión de bienes y servicio públicos, y a fortalecer la capacidad de los servicios para desarrollar políticas públicas de igualdad de género. Para el año 2025 se comprometen cinco medidas, de las ocho establecidas en el programa marco general. Las medidas comprometidas son: aplicar una encuesta de diagnóstico de capacidades; realizar una capacitación básica de género y transporte; evaluar la incorporación de mujeres conductoras en regiones; revisar el Decreto Supremo 20/2001 (Ministerio del Trabajo y Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones) para generar recomendaciones relacionadas con el transporte de trabajadores/as agrícolas de temporada; y, elaborar un informe de denuncias SIAC. Durante el período todas las medidas se encuentran FINALIZADAS. A pesar, de que se han finalizado todas las medidas comprometidas, este indicador requiere para su cumplimiento en un 100% de la opinión técnica de la Red de Expertas, en cuanto a la contribución de estas medidas a la disminución de inequidades, brechas o barreras de género, este es el motivo por el cual aun no hay aporte de ponderador. No se observan riesgos de incumplimiento al finalizar diciembre.
A la fecha este indicador no contribuye al resultado global del PMG, que correspondería a un 15%.
2. TRANSFORMACIÓN DIGITAL (Riesgo medio).
Responsable de indicador: División de Gestión, Tecnología y Procesos
Red de Expertos/as: Secretaría de Gobierno Digital (SGD)
El Sistema de Transformación Digital tiene como objetivo instalar progresivamente los principios y estándares de gobierno digital en la gestión de los Servicios, para mejorar la calidad de los servicios entregados a las personas por el Estado. A la fecha aumenta el resultado en comparación al mes pasado (octubre) con seis requisitos técnicos finalizados, 5 correspondientes a la etapa 1, y 1 a la etapa 2. Durante noviembre se finaliza la elaboración del Plan 2026- 2028 , el cual fue subido a la plataforma el día 28 de noviembre , está pendiente la resolución que aprueba el Plan y la difusión del mismo. Por el corto tiempo y las actividades aun pendientes que se deben realizar, este Sistema presenta un riesgo medio de incumplimiento de requisito técnico.
Este indicador contribuye al resultado global del PMG con un 11,67% de un total de 15,00%.
3. ESTADO VERDE: (Riesgo bajo)
Responsable de Sistema: División de Administración y Finanzas.
Red de Expertos: Subsecretaría de Medioambiente- Subsecretaría de Energía- Dirección de Compras y Contrataciones Públicas.
Este sistema tiene por objetivo implementar progresivamente una gestión sustentable en los procesos administrativos y en los productos estratégicos de los Servicios, con el fin de disminuir los impactos ambientales y contribuir a los compromisos asumidos por el Estado de Chile en materia de cambio climático. Para el año 2025 se comprometen tres etapas, seis objetivos y veinticuatro requisitos técnicos, los que deben estar finalizados al 31 de diciembre de 2025. La División de Administración y Finanzas, responsable del Sistema, ha presentado avances durante el período cumpliendo según lo planificado.
Este indicador contribuye al resultado global del PMG con un 17,64% de un total de 30,00%.
4. CALIDAD DE SERVICIO Y EXPERIENCIA USUARIA: (Riesgo medio)
Responsable de Sistema: Coordinación de Usuarios
Red de Expertos: Secretaría de Modernización del Estado, Ministerio de Hacienda - Comisión Asesora Presidencial para la Integridad Pública y Transparencia Ministerio Secretaría General de la Presidencia SEGPRES
Este sistema tiene como objetivo mejorar la calidad de servicio y experiencia de las personas al interactuar con el Estado, a través de la instalación de las capacidades en los Servicios para diagnosticar los principales hechos o circunstancias que dificultan una buena calidad de servicio y diseñar, implementar y evaluar acciones de mejora. Para el año 2025 se comprometen tres etapas, cuatro objetivos y veintiún requisitos técnicos, los que deben estar finalizados y cumplidos al 31 de diciembre de 2025. El Sistema no obtuvo por segunda vez la opinión técnica favorable que asigna la Red Expertos/as para lograr finalizar uno de los requisitos técnicos, por lo que queda con riesgo medio.
Este indicador contribuye al resultado global del PMG con un 8,33% de un total de 20,00%, la ponderación se mantiene igual que el período anterior.
5. RIESGOS PSICOSOCIALES LABORALES: (Riesgo medio)
Responsable de Indicador: Coordinación de Personas (CdP).
Red de Expertos/as: SUSESO
Este sistema tiene como objetivo generar entornos de trabajo psicológicamente saludables en los Servicios Públicos a través de una gestión efectiva de los riesgos psicosociales en el trabajo. Para el año 2025 se compromete una etapa, dos objetivos y diez requisitos técnicos, los que deben estar finalizados y cumplidos al 31 de diciembre de 2025. El Sistema avanza con la etapa 1 con 6 requisitos técnicos finalizados. Se mantiene en mediano riesgo, por la cantidad de actividades que se deben realizar y el poco tiempo con el que se cuenta para obtener la opinión técnica favorable de la Red de expertos/as.
Este indicador contribuye al resultado global del PMG con un 8,33% de un total de 10,00%.
6. CONCENTRACIÓN DE GASTO EN SUBTÍTULOS N°22 y N°29: (Riesgo bajo)
Responsable de Indicador: División de Administración y Finanzas (DAF).
Red de Expertos/as: Subdirección de Presupuesto, DIPRES
Al cierre del mes de octubre, el indicador presenta el siguiente desempeño: la ejecución del gasto respecto del presupuesto vigente alcanza un 76%, superando el 78% del año anterior en el mismo período. Las proyecciones de caja de los programas permiten anticipar un desempeño significativamente mejor hacia fin de año. Se estima que al cierre del ejercicio 2025 la ejecución presupuestaria alcanzará aproximadamente un 122,68% del presupuesto vigente, en comparación con una meta anual de 131,02%.
Este indicador no contribuye aun al resultado global del PMG, que correspondería a un 10%.
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