Nivel de avance y riesgo de cumplimiento: 

ETAPA 1. OBJETIVO 1. La Institución pone en funcionamiento un marco de gobernanza para la implementación gradual del Sistema.

E1O1RT1: El Jefe de Servicio, mediante resolución, nombra un funcionario del equipo directivo o jefatura, como Encargado o Coordinador del Sistema de Riesgos Psicolaborales. TERMINADO.

E1O1RT2: El Servicio define e informa a la Red de Expertos(as) todos sus Centros de Trabajo y/o las agrupaciones de Centros de Trabajo, y/o Unidad de Análisis si corresponde. TERMINADO.

E1O1RT3: El Servicio, previa opinión técnica favorable (OTF) de la Red de Expertos(as), define cuáles Centros de Trabajo (60) y/o agrupaciones de Centros de Trabajo, evaluarán su riesgo psicosocial dentro del año t y t+ 1 hasta completar la totalidad de Centros de Trabajo y agrupaciones de Centros de Trabajo Se establece la gradualidad de la encuesta a través de la OTF de la Red. TERMINADO.

E1O1RT4: El Servicio dispone el funcionamiento de los Comité de Aplicación (CdA).  TERMINADO.

ETAPA 1. OBJETIVO 2. El Servicio genera y difunde un diagnóstico institucional de los riesgos psicosociales laborales, mediante la aplicación del cuestionario CEAL-SM/SUSESO, de manera participativa.

E1O2RT1: El Servicio con la participación de los Comités de Aplicación, realiza actividades de sensibilización en los Centros de Trabajo y/o agrupación/es si corresponde, en los cuales se aplicará el cuestionario CEAL-SM/SUSESO en el año t. TERMINADO

E1O2RT2: El Servicio mide los riesgos psicosociales laborales según la metodología definida en el "Cuestionario de evaluación de ambientes laborales - salud mental/SUSESO (CEAL-SM/SUSESO) vigente al momento de la aplicación, complementando dicho cuestionario mediante la plataforma CEAL- SM/SUSESO para cada uno de los Centros de Trabajo y/o agrupación/es del alcance aprobado. TERMINADO.

E1O2RT3: El Servicio sistematiza los resultados de la aplicación del cuestionario, a partir de la información generada en la plataforma CEAL-SM/SUSESO, por Centro de trabajo y/o agrupación/es de Centros de Trabajo y Unidad de Análisis, si corresponde, y a nivel de Servicio, considerando al menos la identificación de los niveles de protección (bajo riesgo) y exposición al riesgo psicosocial medio y alto por dimensión. TERMINADO.

E1O2RT4: El Servicio constituye Grupos de Discusión por cada Centro de Trabajo y/o agrupación/es de Centros de Trabajo y/o por Unidad de Análisis, si corresponde. TERMINADO.

E1O2RT5: El Servicio elabora el Diagnóstico Institucional, considerando el análisis de los resultados de los Grupos de Discusión y del Comité de Aplicación, el que cuenta con la Opinión Técnica Favorable de la Red de Expertos(as) y con la aprobación de la Jefatura Superior del Servicio. ENVIADO.  PENDIENTE LA RECEPCIÓN DE LA OTF.

E1O2RT6: El Servicio difunde el Informe de Diagnóstico Institucional al Personal de Planta y Contrata, Personal a Honorarios y Personal regido por el Código del Trabajo de distintas áreas de la Institución, con exclusión del personal subcontratado. SIN AVANCE.

ANÁLISIS DEL MES: 

Al finalizar el mes de noviembre, se completaron todos los RT del Objetivo 1.  Del Objetivo 2 se encuentran pendientes: E1O2RT5 Recibir OTF por parte de la red de expertos/as de SUSESO.  E1O2RT6, emitir REX del Jefe Superior del Servicio, dando a conocer el Diagnóstico institucional a todo el personal.  El E1O2RT6 no puede realizarse mientras no se cuente con la OTF.  

Se mantiene RIESGO MEDIO, principalmente por la incertidumbre que existe para obtener la OTF por parte de la Red de Expertos/as de SUSESO, ya que en la eventualidad de que existan observaciones, éstas deberán ser resueltas durante los últimos días del mes de diciembre, para recién obtener la OTF (tampoco se tiene certeza cuánto demorarán en entregarla) y poder emitir la REX y realizar la difusión del Diagnóstico.  Se debe tener en cuenta además que, ambos hitos deben ser completados e ingresados sus medios de verificación al aplicativo web de SUSESO, y en ocasiones anteriores, ha presentado intermitencias, producto de la cantidad de servicios públicos que se encuentran intentado ingresar su información.

Comentario de Centro de responsabilidad (Coordinación de Personas): 

Mientras la Red de expertos revisa el diagnóstico institucional, y a la espera de la OTF, se está trabajando en el formato de la resolución que aprueba el Diagnóstico Institucional y se está planificando la forma en que éste será difundido, resguardando contar con los medios de verificación necesarios para el cumplimiento de los requisitos técnicos finales (E1O2RT5 y E1O2RT6)