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Job Shadowing – atividades realizadas em parceria com outras escolas Europeias que permitirão aos participantes o desenvolvimento de competências, através do confronto e observação de outras metodologias, outros contextos escolares e sistemas de ensino, bem como através do contacto e troca de ideias com professores de outros países.
Os professores podem realizar um período de mobilidade, entre 2 e 60 dias, numa organização de acolhimento de outro país do Programa, com o objetivo de adquirir competências, conhecimentos e/ou partilhar práticas (incluindo atividades hands-on), sempre no âmbito do exercício das suas funções, através da observação e acompanhamento de pares, especialistas ou outros profissionais no respetivo trabalho diário.
Critérios de seleção:
Disponibilidade para divulgar e disseminar os resultados obtidos nas redes sociais, no grupo disciplinar e sempre que a equipa Erasmus o solicitar– 30%
Ter interesse no tema aglutinador da mobilidade: desenvolvimento sustentável e a responsabilidade ambiental e estar disponível para trabalhar este tema com os alunos - 20%
Trabalhar com alunos com menos oportunidades - 20%
Ter disponibilidade para apoiar a participação dos alunos em projetos Erasmus: na preparação dos alunos participantes e no apoio à receção no nosso agrupamento de professores em job-shadowing e receção de alunos estrangeiros - 30%
O objetivo deste job-shadowing é que participem professores das três escolas que fazem parte do Agrupamento de Escolas Miguel Torga. Assim, serão selecionados um(a) professor(a) da escola Básica, outro(a) da escola D. Pedro IV e dois da escola Secundária Miguel Torga.
Os docentes deverão responder aos questionários de avaliação sobre o impacto da formação que a equipa Erasmus solicitar.
Professores selecionados:
Maria da Conceição Lourenço Martins Jacinto
Ana Isabel Morgado Marques
Helena Alvito de Morais Marques
Sandra Cristina Ascenção Oliveira
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