O Adolescente

Ao jovem aprendiz é assegurado o respeito à sua condição peculiar de pessoa em desenvolvimento e será admitido no Programa:

• egressos do sistema de cumprimento de medidas socioeducativas e/ou estar em cumprimento de medida de liberdade assistida ou semiliberdade, mediante seleção e cadastro prévio realizado pela Secretaria do Estado de Desenvolvimento Social, Criança e Juventude (SDSCJ), que fornecerá subsídios quanto ao perfil dos adolescentes, assim como o nível de escolaridade dos que se encontram aptos a iniciarem o programa de aprendizagem)

• com idade entre 14 anos completos e 18 anos incompletos;

• matriculado e frequentando instituição formal de ensino, cursando entre o 5° ano do nível fundamental e o último ano do nível médio

Sobre o contrato de aprendizagem, que será considerado um contrato especial a ser firmado pela entidade sem fins lucrativos com o adolescente, nos termos do artigo 428 da CLT deverá:

• ter duração não superior a 24 meses, salvo quando se tratar de jovem aprendiz portador de deficiência;

• assegurar ao aprendiz uma formação técnico-profissional compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico

• prever anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social.

Atentar que a validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação da matrícula escolar e frequência do aprendiz à escola.

Hipóteses para o fim do contrato 

O contrato da aprendizagem extinguir-se-á no seu termo ou antecipadamente nas seguintes hipóteses:

• a pedido do adolescente aprendiz;

• desempenho insuficiente ou inadaptação do adolescente aprendiz;

• cometimento de falta disciplinar grave prevista na CLT ou na Lei n°8.112/1990;

• ausência injustificada à escola que implique perda do ano letivo;

• desistência dos estudos ou do Programa de Aprendizagem.

Bolsa 

• O adolescente receberá bolsa;

• será assegurado 13° salário, FGTS e repouso semanal remunerado;

• 30 dias de férias coincidentes com um dos períodos de férias escolares, sendo vedado seu parcelamento e sua conversão em abono pecuniário;

• seguro contra acidentes pessoais;

• vale-transporte.

São deveres do adolescente aprendiz

• executar com zelo e dedicação as atividades que lhes forem atribuídas;

• apresentar trimestralmente à entidade contratada comprovantes de aproveitamento escolar e de frequência escolar;

• efetuar os registros de frequência, sob pena de desconto proporcional no salário, uma vez que será deduzido do salário do aprendiz o dia de falta e, de forma proporcional, as entradas tardias e saídas antecipadas;

• comunicar imediatamente ao supervisor quaisquer ocorrências relacionadas às suas atividades escolares ou do Programa.

• fazer uso do crachá de identificação nas dependências do MPPE e devolvê-lo ao término do contrato;

• cumprir as normas institucionais estabelecidas.

É proibido ao adolescente aprendiz:

• realizar atividades incompatíveis com o projeto pedagógico do programa;

• identificar-se invocando sua qualidade de adolescente aprendiz quando não estiver no pleno exercício das atividades desenvolvidas no MP;

• ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do supervisor;

• retirar, sem prévia anuência do seu supervisor, qualquer documento ou objeto do local de trabalho.