Показником ефективності праці є його продуктивність. Існує багато показників ефективності виробництва, але продуктивність праці вважається найважливішим з них. Підвищення продуктивності праці має велике економічне і соціальне значення.
Продуктивність праці є важливим показником, що відображає ефективність використання підприємством наявних трудових ресурсів.
Виробіток- це кількість виробленої продукції за одиницю часу, або кількість продукції, що припадає на одного робітника за рік, квартал, місяць.
Види виробітку
годинний
виробіток за 1 годину
денний
виробіток за 1 день
річний
виробіток на 1 середньооблікового працівника
Трудомісткість- характеризує витрати часу на одиницю продукції.
Величина обернена до виробітку.
Види трудомісткості
Нормативна
витрати часу на виробництво одиниці продукції за діючими нормативами
Фактична
фактичні витрати часу на виробництво одиниці продукції
Планова
витрати часу на одиницю продукції з урахуванням можливої зміни нормативної трудомісткості
Чим більший виробіток продукції за одиницю часу, або чим менші витрати часу на одиницю продукції, тим вищий рівень продуктивності праці.
Підвищення продуктивності праці на підприємствах, виражається у:
зниженні трудомісткості;
зниженні витрат заробітної плати на 1 грн. продукції:
зниженні частки витрат на заробітну плату у собівартості продукції;
зниженні часу виробництва;
підвищенні якості продукції;
збільшенні маси і норми прибутку.
Зниження продуктивності праці веде до
втрати позицій на ринку;
зниження ефективності використання всіх наявних ресурсів;
зниження рівня використання виробничої потужності;
втрати обсягів виробництва та реалізації продукції;
підвищення собівартості продукції;
зниження рентабельності господарської діяльності в цілому.
Продуктивність праці є рухливим і динамічним показником результативності праці та ефективності виробництва, який коригується низкою факторів, має визначальне значення в розвитку окремого підприємства та в країні в цілому.
Тому власники, наймані працівники та керівники повинні постійно шукати шляхи й результати підвищення продуктивності праці.
Чинники зростання продуктивності праці
Науково-технічний прогрес
застосування нової техніки,
впровадження комплексної механізації, інженерних комунікацій, необхідних для виконання процесів,
впровадження передових технологій та наукових розробок,
модернізація діючого обладнання.
застосування прогресивних базових технологій
Оновлюється матеріально-технічна база, скорочуються витрати ручної праці.
Соціально-економічні показники
кваліфікація і освітапрацівників,
умови праці,
застосування оптимальних режимів праці і відпочинку,
психологічний клімат у колективі,
його згуртованість і внутрішньоколективні стосунки,
поліпшення умов праці,
скорочення обсягів монотонної, шкідливої і важкої праці,
підвищення творчої активності працівників,
удосконалення форм і систем оплати праці.
Зростання продуктивності праці має велике значення для підприємства і дозволяє:
істотно знизити витрати на виробництво і реалізацію продукції (робіт, послуг), якщо зростання продуктивності праці випереджає зростання середньої заробітної плати;
при інших рівних умовах збільшити обсяг виробництва і реалізації продукції (робіт, послуг), а отже, і зростання прибутку;
проводити політику щодо збільшення середньої заробітної плати працівникам;
більш успішно здійснювати реконструкцію і технічне переозброєння підприємства;
підвищити конкурентоспроможність підприємства та продукції,
забезпечити фінансову стійкість підприємства.
Відео "Продуктивність праці"
Контрольні питання:
Що таке продуктивність праці?
Які показники характеризують продуктивність праці?
Що таке виробіток? Як він обчислюється?
Назвіть види виробітку.
Що таке трудомісткість? Як її розрахувати?
Яка буває трудомісткість?
До чого може призвести зниження продуктивності праці?
Яке значення має для підприємства зростання продуктивності праці?