Equip
program edukacija za profesionalni i osobni razvoj
Osnaži, potakni, ekipiraj učitelje-lidere u postizanju uspjeha u životu i na poslu!
O Equipu – programu edukacija za profesionalni i osobni razvoj
Equip B1 - Šest ključeva uspjeha (informacijsko čitanje)
Equip B2 - Svrhovito življenje kao most k značaju (informacijsko čitanje)
Equip C – Učitelj-vođa za 360°
Equip D - Pobjeđivati zajedno s drugima
Equip E - Razmišljanjem do promjena
Equip F - Neuspjehom prema naprijed
Equip G - Talent nije dovoljan
Stručno mišljenje Agencije za odgoj i obrazovanje i preporuka Ministarstva znanosti i obrazovanja
Izvješća o provedenoj edukaciji
O Equipu – programu edukacija za profesionalni i osobni razvoj
Equip – program edukacija za profesionalni i osobni razvoj osmišljen je, izrađen i prilagođen za odgojno-obrazovne djelatnike na temelju knjiga i radnih materijala Johna C. Maxwella i programa edukacije Train the Trainers Equip Leadership Training Program u organizaciji Mexwellove tvrtke Equip (iequip.org) i neprofitne Udruge poslovnih ljudi „Partner“ (ipartner.hr). Uspješnim završetkom edukacije i stjecanjem zvanja Equip II Certified Trainer Josip Rihtarić stekao je pravo diseminacije, odnosno daljnje edukacije.
Na hrvatski jezik prevedeno je više knjiga Johna C. Maxwella, a na engleskom jeziku u zadnjih 25 godina objavljeno je više od 70 naslova Maxwellovih knjiga koje su prodane u više od 26 milijuna primjeraka. John C. Maxwell uvršten je među najprodavanije autore, prepoznat je u SAD-u kao najutjecajniji lider iz područja liderstva i managementa prema Inc. Magazine (www.inc.com), provodi brojne edukacije u SAD-u i širom svijeta ponajprije u poslovnom svijetu, savjetuje također i predstavnike državnih i lokalnih vlada.
Svaki modul iz programa Equip traje 7 do 12 tjedana tijekom kojih polaznik treba izdvojiti ukupno 12 do 20 sati za edukaciju. Edukacija pojedinog modula pokreće se na temelju objave i interesa sudionika u jesenskom i proljetnom razdoblju. Edukacija je predviđena za odgojno-obrazovne radnike svih profila.
U edukaciji polaznici u manjim skupinama (od 5 do 12 sudionika) metodom okruglog stola uvježbavaju vještine osobnog i profesionalnog razvoja.
Edukacija se odvija na sustavu za upravljanje učenjem Mooc uporabom suradničkih metoda, metodom okruglog stola unutar manjih skupina koje se sastoje od 5 do 12 sudionika. U slučaju većeg broja zainteresiranih, rad se odvija paralelno u više skupina, ali sudionici jedne skupine nemaju uvid u aktivnosti sudionika iz drugih skupina. Sastav skupina oblikuje se, u pravilu, slučajnim odabirom.
Edukacija (program) sastoji se od sljedećih 9 dijelova (kolegija, modula, odnosno projekata) koji obuhvaćaju sljedeće glavne teme:
· Stav: svakodnevno izabiri i izražavaj ispravne stavove
· Prioriteti: svakodnevno određuj važne prioritete i postupaj u skladu s njima
· Zdravlje: upoznaj se sa savjetima za zdrav život i svakodnevno ih se pridržavaj
· Obitelj: svakodnevno komuniciraj sa svojom obitelji i brini se za nju
· Razmišljanje: svakodnevno prakticiraj i razvijaj kvalitetno razmišljanje
· Obveze: svakodnevno preuzimaj odgovarajuće obveze i pridržavaj ih se
· Financije: svakodnevno zarađuj i pravilno raspolaži novcem
· Vjera: svakodnevno produbljuj i primjenjuj svoju vjeru/uvjerenja u svojem življenju
· Odnosi: svakodnevno pokreći nove i ulaži u postojeće zdrave odnose
· Darežljivost: planiraj svoju darežljivost i pokazuj ju primjerom
· Vrijednosti: svakodnevno prihvaćaj i primjenjuj dobre vrijednosti
· Razvoj: svakodnevno teži poboljšanjima i usvajaj ih
Equip B1 - Šest ključeva uspjeha (informacijsko čitanje)
Polaznici će kroz šest radionica metodom okruglog stola uvježbati sljedeće vještine informacijskog čitanja: izdvajanje važnih dijelova teksta podcrtavanjem, sposobnost nalaženja biti čitanoga, mogućnost prilagodbe postupaka čitanja svrsi radi koje se građa čita, usvajanje postupaka i strategija čitanja s razumijevanjem, zamišljanje onoga što se čita i stvaranje mentalnih slika koje olakšavaju shvaćanje, primjena pročitanog teksta i izrađenih bilježaka u praksi, usmeno izvješće o provedbi zadataka tijekom tjedan dana.
Informacijsko čitanje provodi se na tematskom sadržaju Šest ključeva uspjeha koji obuhvaća module: stav (svijet koji vidite obojen je vašim stavom), osobni rast (osobe koje ne prestaju učiti uvijek će imati budućnost), integritet (život s integritetom vodi cjelovitom životu), prioriteti (jasni prioriteti otkrivaju vam što trebati činiti i kamo otići), radna etika (marljivost nas svakodnevno ispunjava), međuljudski odnosi (kvaliteta vaših odnosa s ljudima određuje kvalitetu vašega života)
Equip B2 - Svrhovito življenje kao most k značaju (informacijsko čitanje)
Polaznici će kroz šest radionica metodom okruglog stola uvježbati sljedeće vještine informacijskog čitanja: samopropitivanje značenja pročitanoga teksta, Prosudbeno čitanje (razlikovanje činjenica od osobnog stajališta), čitanje s promišljanjem (skraćivanje zabilježenoga i dopisivanje vlastitih misli i razmišljanja), nalaženje glavne misli i izradba sažetka pročitanog teksta, prepričavanje i interpretacija pročitanog teksta, kontekstualizacija pročitanog teksta, rasprava o pročitanomu tekstu.
Informacijsko čitanje provodi se na tematskom sadržaju Svrhovitog življenja kao mosta k značaju, koji obuhvaća module: način života uspješnih ljudi, možete stvoriti odličnu priču od svojega života, provođenje cilja u djelo, osnovne stvari za svakodnevno svrhovito življenje, počnite iznositi svoju priču i ohrabrivati druge, vođenje vlastitog okruglog stola.
Equip C – Učitelj-vođa za 360°
· Mitovi o vođenju sa središnjih pozicija u školi
· Izazovi pred 360° učiteljima-liderima
· Načela 360° učitelja-lidera za vođenje ljudi iznad sebe
· Načela 360° učitelja-lidera za vođenje ljudi pokraj sebe
· Načela 360° učitelja-lidera za vođenje ljudi ispod sebe
· Učitelj-lider 360° i darežljivost
Equip D - Pobjeđivati zajedno s drugima
· Pravo na sljedbenike
· Jesmo li spremni za odnose
· Jesmo li voljni usredotočiti se na druge
· Znamo li izgrađivati uzajamno povjerenje
· Želimo li ulagati udruge
· Znamo li stvarati odnose
Equip E - Razmišljanjem do promjena
· Promijeni svoje razmišljanje i život
· Usredotočeno i kreativno razmišljanje
· Realistično i strateško razmišljanje
· Razmišljanje o mogućnostima i refleksivno razmišljanje
· Općeprihvaćeno i zajedničko razmišljanje
· Nesebično i bilančno razmišljanje
Equip F - Neuspjehom prema naprijed
· Promišljanje neuspjeha
· Neuspjeh je unutarnje pitanje
· Kako poteškoće pretvoriti u prednosti
· Kako da ne neuspjeh postane najbolji prijatelj
· Moć ustrajnosti
Equip G - Talent nije dovoljan
· Postani talent + osoba
· Inicijativnost i usredotočenost talenta + osobe
· Priprema i vježba talenta + osobe
· Ustrajnost i hrabrost talenta + osobe
· Poučljivost, karakter i odgovornost talenta + osobe
· Odnosi i timski rad talenta + osobe
Izvješća o provedenoj edukaciji
Equip A1 2020. godine (Josip Rihtarić)
Equip A1 2021. godine (Barbara Dukarić)
Equip A1 2022. godine na proljeće (Josip Rihtarić)
Equip A1 2022. godine na jesen (Bojan Lazić)
Equip A1 2023. godine na proljeće (Josip Strija)
Equip A1 2023. godine na jesen (Nataša Mesić-Muharemi)
Equip A2 2021. godine (Josip Rihtarić)
Equip A2 2022. godine na proljeće (Barbara Dukarić)
Equip A2 2022. godine na jesen (Josip Strija)
Equip A2 2023. godine (Bojan Lazić)