Binnen het project van 2 schooljaren (tot augustus 2025) kunnen we dit aanbieden met de voorrangsregeling voor mensen die via een TAO binnen onze groep werken.  Daarna zouden we dit graag blijven aanbieden maar kunnen we de jaarlijkse hernieuwbaarheid (nog) niet garanderen met voorrang op TADD'ers en TABD'ers.

              In de praktijk merken we dat we bijna elke verderzetting kunnen bestendigen.

Indien de proefprojecten voor gevolgen zorgen bij de minister van onderwijs, dan is hier misschien kans dat dit bestendigd wordt.

Indien niet willen we graag met de OCSG's rond de tafel zitten en een goede oplossing vinden.

Nee, je benoeming blijft staan in de school waaruit je vertrekt tot we de kans zien om je te affecteren of muteren naar de nieuwe school.  Dit uiteraard enkel indien de match er is voor beide partijen (de school en jezelf)

Affecteren kunnen we doen als je de sprong waagde binnen je eigen scholengemeenschap en er vacante uren openkomen op je nieuwe werkplek.

Muteren is dezelfde beweging maar dan over de grenzen van de scholengemeenschap heen.

Ondertussen hebben we heel wat mensen die de sprong waagden.

Ervaren leerkrachten sprongen naar het LPF, andere naar een heel nieuwe schoolomgeving.  

Heel wat van hen zijn ondertussen ook benoemd op hun nieuwe school.

Indien je graag met iemand van hen in gesprek wil gaan over hun ervaringen, willen we je gerust in contact brengen.