Prezado Gestor(a),

A avaliação de experiência é uma ferramenta importante de gestão de pessoas que corresponde à uma única análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento, é um processo que serve para julgar o valor, a excelência e a qualidade de uma pessoa e a contribuição para o negócio da organização.

Vale ressaltar que é de inteira responsabilidade do Gestor(a) acompanhar o prazo de avaliação do profissional contratado.